根據自治區人力資源和社會(huì )保障廳《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于進(jìn)一步規范區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)等文件精神，經(jīng)報自治區編辦、人力資源和社會(huì )保障廳批準，我會(huì )直屬事業(yè)單位2016年面向社會(huì )公開(kāi)招聘編制內工作人員共5名，現將有關(guān)事項公告如下。
一、應聘基本條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)，遵紀守法，熱愛(ài)殘疾人事業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，具有良好的職業(yè)道德和團隊精神。
（二）具有履行崗位職責的文化程度、專(zhuān)業(yè)知識和能力，符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等資格條件；具備應聘崗位所需的執業(yè)（職業(yè)）資格及技能要求。
（三）35歲以下（1981年3月1日以后出生），具有適應崗位工作要求的身體條件以及崗位所需要的其他條件，體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準<試行>》。
二、招聘崗位、人數和崗位條件
招聘崗位、人數及崗位適應條件詳見(jiàn)《廣西壯族自治區殘疾人聯(lián)合會(huì )直屬事業(yè)單位招聘編制內工作人員計劃表》（附件1）
三、招聘程序及辦法
（一）應聘報名
1.應聘報名采取現場(chǎng)報名和電子郵件報名兩種方式。電子郵件報名時(shí)，請將郵件主題及應聘文檔按“廣西殘聯(lián)2016年應聘材料+姓名”格式命名。
報名時(shí)間：2016年4月12日-4月25日
各招聘單位報名地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)和電子郵箱如下：
自治區殘疾人輔助器具中心：南寧市銀海大道建業(yè)路22號辦公樓4樓辦公室，方芳，0771-2537235，fjzx_bgs@gxdpf.org.cn
自治區殘疾人聽(tīng)力言語(yǔ)康復中心：南寧市秀廂大道東段33號辦公樓2樓辦公室，凌敏，0771-3946200，lezx@gxdpf.org.cn
自治區殘疾人勞動(dòng)就業(yè)指導中心、自治區殘疾人盲人按摩中心：南寧市羅文大道48號辦公樓3樓1307號房，方路明，0771-3186956，jyzx@gxdpf.org.cn
2.應聘者需提交以下求職材料：《廣西壯族自治區殘疾人聯(lián)合會(huì )直屬事業(yè)單位應聘報名登記表》（附件2）及相關(guān)證明材料，包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、上崗資格證、職稱(chēng)證、主要科研成果證明及獲獎證書(shū)等材料復印件或掃描件。電子郵件報名的請將全部應聘材料掃描并壓縮后發(fā)送至指定報名郵箱。
應聘材料應如實(shí)提供，表格內容須按要求填寫(xiě)，如發(fā)現應聘者條件不符合招聘崗位條件或報名登記表填寫(xiě)不實(shí)的，我會(huì )有權取消其應聘資格。
3.應聘者限報1個(gè)崗位，多報無(wú)效。
（二）資格審查
組織對應聘者進(jìn)行資格審查，于報名結束后5個(gè)工作日內在廣西殘聯(lián)網(wǎng)站上公布符合考試人員名單，同時(shí)電話(huà)通知，敬請留意。若擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數達不到1:3開(kāi)考比例，報自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后降低比例開(kāi)考。
（三）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試分值滿(mǎn)分為100分。主要測試應聘人員的公共基礎知識、職業(yè)能力傾向知識和相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識等。筆試結束后，每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例由高分到低分確定面試人選。
（四）面試
面試按照桂人社辦發(fā)〔2013〕135號的規定組織實(shí)施，面試分值滿(mǎn)分為100分,60分為合格。主要考察應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位電話(huà)通知參加面試人員。面試考官由用人單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)指派的代表以及外單位專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數的三分之一。面試成績(jì)即時(shí)公布，并于當天在廣西殘聯(lián)網(wǎng)站上公布。
根據計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，按照筆試成績(jì)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jì)達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
（五）考核和體檢
根據綜合成績(jì)（綜合成績(jì)=筆試成績(jì)+面試成績(jì)）從高分到低分的順序，按照招聘職位人數與考察、體檢人選1:1的比例，確定考察、體檢人選。綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定為人選。考核由用人單位進(jìn)行考核。主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況。
體檢由用人單位統一組織到有資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢，體檢標準參照公考錄用體檢標準執行。報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。考察、體檢不合格或自愿放棄考察、體檢的，應從報考同一職位的人員中按照綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，由招聘單位主管部門(mén)根據實(shí)際情況報經(jīng)人社部門(mén)批準，取消該職位聘用計劃。
（六）公示與聘用
對于擬聘用人選，在廣西人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
四、紀律與監督
招聘工作堅持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)監督。在招聘中如有違紀行為，經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規定嚴肅處理。
監督舉報電話(huà)：0771-3186995
附件：
1.自治區殘疾人聯(lián)合會(huì )直屬事業(yè)單位招聘編制內工作人計劃表
2.自治區殘疾人聯(lián)合會(huì )直屬事業(yè)單位應聘報名登記表

　　
　　廣西壯族自治區殘疾人聯(lián)合會(huì )
　2016年4月1日