對崗位信息保持清楚認知是很有必要的,這種必要性不僅僅只對備考而言,更是對人生而言的。許多考生只著(zhù)重收集和強化面試技巧的作用,卻無(wú)視對所報崗位的認知,這是一個(gè)巨大誤區,因此應認真深刻認識所報考的崗位, 可以從以下兩個(gè)方面入手:
一、職業(yè)認知
首先要對“公考”三個(gè)字具備正確的理解,公考即依法履行公職的人員,從字面上就能夠理解其內涵,要擁有為人民服務(wù)的工作理念,時(shí)刻堅持公平公正,在這當中,我們可以看到“私”的縮小,而“公”在工作生活中在不斷放大。許多考生在作答時(shí)喜歡把為人民服務(wù)當做口號來(lái)喊,卻很難的到考官的認可,其根本原因在于考生自身并不能完全認同“為人民服務(wù)”,而只是喊喊口號。公考通過(guò)行使公權力,承載肩負著(zhù)維護社會(huì )秩序的重任,是人民幸福生活的守護者,這份責任,只有融化于內心,才有可能在考場(chǎng)上傳遞出熱情真誠的感情。在表達上,應借助事件處理的具體細節、對民生時(shí)政熱點(diǎn)的關(guān)注來(lái)體現“為公”的態(tài)度。其次是“務(wù)”,就是既要務(wù)實(shí),也要務(wù)虛。所謂務(wù)實(shí),指的是展現出解決問(wèn)題的能力、組織規劃的能力;而務(wù)虛,體現在考生要了解機關(guān)文化,能夠通過(guò)機關(guān)語(yǔ)言來(lái)推進(jìn)工作。
二、職位認知
除了解清楚公考職業(yè)的基本內涵外,還建議考生們進(jìn)一步了解報考職位的特點(diǎn)和要求。從這個(gè)層面來(lái)將,首先考生需要了解清楚職位所屬的是哪個(gè)系統。財務(wù)系統人事系統稅務(wù)系統公檢法系統教育系統等不同系統的國家機關(guān)各司其職,各有其特點(diǎn),也各有其需要的人才。這就需要考生了解清楚所報考單位明確負責的是哪方面的事物,從而判斷出所需基本素養;其次是料及清楚所報考職位的情況。在當前公考面試中,通常會(huì )將不同崗位的額考生安排在同一考室中進(jìn)行面試,而考官對考生每個(gè)人具體報考的職位并不清楚,所以就備考而言,對職位的認知不需要特別細致深入,只要在明確不同系統職位的情況下,確定報考的是基層窗口工作人員,還是管理人員,或是選調生即可。如果報考的是基層服務(wù)崗位,考生們就一定要突出展現服務(wù)意識和能力,如果報考的是選調生或是管理崗位,那么就更要展現自己的眼界、見(jiàn)識、全局思維和管理能力。
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