0771-2094277
一、招聘原則
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，堅持直接面試與考核相結合的原則。
二、招聘崗位及名額
藤縣新聞中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位1名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.思想政治素質(zhì)好。執行黨的路線(xiàn)方針政策，熱愛(ài)中國共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì )主義，熱愛(ài)廣播電視事業(yè)。無(wú)違法犯罪行為。
3.業(yè)務(wù)工作基礎扎實(shí)。有勝任崗位工作的組織能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識。
4.事業(yè)心和責任感強。愛(ài)崗敬業(yè)，真抓實(shí)干，敢于負責，銳意進(jìn)取。
5.品行優(yōu)良。遵紀守法，作風(fēng)正派，清正廉潔，具有良好的職業(yè)道德和社會(huì )公德。
6.執行《廣西壯族自治區人口與計劃生育條例》。
7.身體健康，能適應工作崗位的需要。
8.具有下列情形之一者，不得報名：現役軍人；在讀的非應屆畢業(yè)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養和被公安機關(guān)治安處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；在各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有作弊行為且被給予不得報考處理期限內的人員；依法被辭退公職未滿(mǎn)五年的人員；以及具有法律規定不得錄（聘）用的其他情形的人員。
（二）資格條件
1.學(xué)歷與職稱(chēng)：應聘人員必須取得本科及以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)，取得廣播電視專(zhuān)業(yè)工程師職稱(chēng)資格。
2.年齡：應聘人員年齡為45周歲以下（1970年5月25日以后出生），取得中級職稱(chēng)資格滿(mǎn)10年的，年齡可放寬至50周歲以下。
3.招聘對象范圍：藤縣轄區戶(hù)籍。
四、招聘程序和時(shí)間安排
（一）報名。
1.報名時(shí)間：2016年5月25日前。
2.報名方式：應聘者現場(chǎng)報名。報名時(shí)須填寫(xiě)《藤縣新聞中心2016年直接面試招聘中級職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名登記表》，并提供本人身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證、職稱(chēng)資格證以及其他相關(guān)材料的原件和復印件一式2份，在職人員還需提供所在工作單位同意報考證明。交近期小2寸同底免冠正面彩照3張。
3.應聘者在報名表上提供的各項信息與提供的證件材料與原件必須相符，證件及材料原件必須真實(shí)可靠。應聘者的證件及材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現，面試成績(jì)作廢，所有責任由應聘者自負。
4.報名地點(diǎn)：藤縣文化新聞出版廣電體育局辦公室。聯(lián)系電話(huà)：0774-7293886
（二）考試。
1.考試以直接面試方式進(jìn)行。符合條件的報名者均進(jìn)入面試范圍，招聘崗位人數與報名人數的面試比例原則上為1:3，不達比例須報市人社局批準后方能面試。
2.面試采用結構化面試試題。主要測試面試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機匹配及舉止儀表和專(zhuān)業(yè)技能等。
3.面試分值滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，面試成績(jì)未達60分者，不得確定為考察人選。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jì)按零分處理，其余的酌情扣分。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由招聘單位主管部門(mén)另行通知其本人。在規定的面試時(shí)間內，如有應聘者未能到達參加面試，作自愿放棄面試處理，面試將不再遞補人選，按實(shí)有人數進(jìn)行面試。面試時(shí)達不到人數比例要求的，該崗位面試成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。成績(jì)達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
5.面試實(shí)行嚴格驗證制度。進(jìn)入面試的應聘者須攜帶身份證原件，證件不全或不真實(shí)的，取消面試資格，所有責任由應聘者自負。
（三）考核
根據考試結果擇優(yōu)按招聘崗位職數1：1的比例確定考核人選。考核可采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)，遵紀守法意識，道德品質(zhì)修養，人際溝通能力，心理調適能力，日常學(xué)習工作的情況、身體狀況以及需要回避的情況等，準確把握被考核人的情況，全面、客觀(guān)、公正地確定被考核人的考核結果。因考核不合格出現空缺時(shí)，其缺額根據該職位按前述名次排序依次遞補。
在考核中發(fā)現有下列情況之一者，取消其聘用資格：
1.有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
2.報名時(shí)提供虛假證明和材料的。
（四）體檢
考核工作結束后，根據考核結果（合格以上）擇優(yōu)按招聘崗位職數1：1的比例確定體檢人選。體檢由藤縣人力資源和社會(huì )保障局組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢參照國考錄用的體檢標準執行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執行。體檢費用由體檢者承擔。招聘單位和應聘者對體檢結論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復檢要求，復檢要求應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，由縣人力資源和社會(huì )保障部門(mén)聯(lián)系到符合規定條件的醫院進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的，依次遞補。
（五）公示
在考核、體檢結果都合格的人員中，擇優(yōu)確定擬招聘人員，并實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在藤縣人事人才信息欄和招聘單位內張榜公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，按有關(guān)規定辦理審批聘用手續。
（六）聘用
1.經(jīng)公示無(wú)異議，由招聘單位填寫(xiě)《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門(mén)和縣人力資源和社會(huì )保障局審核，報市人力資源和社會(huì )保障局批準后，辦理聘用手續。
2.招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期內或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
3.通過(guò)公開(kāi)招聘新進(jìn)事業(yè)單位的人員，在聘用期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國家和自治區有關(guān)規定執行；辭聘或解聘后，按國家和自治區有關(guān)規定執行。
五、組織紀律
招聘工作要嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，面向社會(huì )公開(kāi)，增強工作的透明度，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)、社會(huì )各界和廣大人民群眾的監督。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現有違規或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規定嚴肅處理，保證招聘工作順利進(jìn)行。
藤縣人力資源和社會(huì )保障局
2016年5月16日
【分校聯(lián)系方式】
南寧分校：0771-2094277 大學(xué)城分校：0771-3864543
桂林分校：0773-2899676 柳州分校：0772-2896674
玉林分校：0775-2294260 百色分校：0776-2517997、18277638099
河池分校：0778-2788680 來(lái)賓分校：0772—2804249
賀州分校：0774-5288860 梧州分校：0774-3833980、18078061518
貴港分校：0775-4551236 防城港分校：0770-2825180、18177002803
崇左分校：0771-7981688 欽州分校：0777-3898366、13877756331
北海分校：0779-2029270 宜州分校：18707887312
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