為改善我院人員隊伍結構，推進(jìn)勞動(dòng)人事仲裁工作的發(fā)展，本著(zhù)“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì )公開(kāi)招聘4名聘用制書(shū)記員，現將有關(guān)事項公告如下：
    一、單位情況簡(jiǎn)介
    南寧市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院是南寧市人力資源和社會(huì )保障局下屬參公事業(yè)單位。其主要職責是：處理本市勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件及外地勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )委托處理的勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件；指導市屬六縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁工作；指導開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)幾h專(zhuān)、兼職仲裁員培訓工作；組織宣傳勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁法律、法規，開(kāi)展勞動(dòng)人事?tīng)幾h預防工作。
    二、招聘崗位人數及說(shuō)明
    書(shū)記員4名。
    書(shū)記員職責：1.配合仲裁員開(kāi)庭、負責庭審記錄；2、協(xié)助仲裁員接收送達文書(shū)；3、錄入整理、裝訂、歸檔案卷材料。
    三、應聘人員必須具備以下條件
    （一）未受黨紀、政紀處分及刑事或治安處罰，品行端正，誠實(shí)守信，能吃苦耐勞；
    （二）大專(zhuān)（含大專(zhuān)）以上文化程度，專(zhuān)業(yè)不限；
    （三）自愿從事勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院書(shū)記員工作一年以上，沒(méi)有違法違紀行為；
    （四）能熟練掌握計算機文字輸入及文檔編輯技能，具有一定文字組織能力和聽(tīng)力理解能力；
    （五）年齡在30周歲以下（即1986年6月1日以后出生）。
    四、招聘工作程序
    (一)報名
    1．報名方式：現場(chǎng)報名
    2．報名時(shí)間：2016年6月16日上午8：00-12：00，下午15：00-18：00。
    3．報名地點(diǎn)：南寧市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院廣園路34號一樓立案大廳。
    4．報名手續：報名時(shí)需出具本人身份證、學(xué)歷證原件，并提交下列材料：
    ⑴《南寧市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院2016年招聘書(shū)記員報名登記表》1份
    (2)本人身份證、學(xué)歷證書(shū)復印件各1份，近期彩色免冠照小2寸2張。
    （二）雙向選擇
    1．初選：由仲裁院對應聘人員的情況進(jìn)行初選，電話(huà)通知有關(guān)人員參加計算機漢字輸入技能測試及面試。
    2.計算機漢字輸入技能測試：測試應聘者計算機操作及文字錄入技能。
    3.面試談話(huà)：仲裁院領(lǐng)導與應聘者面對面溝通交流，增進(jìn)雙方了解，考察應聘者與崗位的匹配度。
    4.雙向確定人選：根據計算機漢字輸入技能測試和面試談話(huà)情況，綜合考慮應聘者與崗位的匹配度，并征求應聘者意愿，確定擬聘用人選。
    5.體檢：擬聘用人選進(jìn)行入職體檢。
    6.簽約：仲裁院與體檢合格者簽訂一年期勞動(dòng)合同。
    五、工資待遇
    聘用人員按政府購買(mǎi)服務(wù)形式，簽訂勞動(dòng)合同，工資福利按《南寧市機構編制委員會(huì )辦公室南寧市財政局南寧市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于印發(fā)<南寧市市直機關(guān)事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬調整方案>和<南寧市市直機關(guān)事業(yè)單位利用財政資金聘用外聘人員考核辦法>的通知》（南人社發(fā)【2014】77號）文件精神執行，外聘人員工資按崗位分類(lèi)實(shí)行統一標準，新聘技術(shù)行政輔助崗位人員二年內工資為1900元/月（扣除個(gè)人應繳納的“五險一金”部分后，月實(shí)發(fā)工資為1300元左右），由基本工資和績(jì)效工資兩部分組成。
    本簡(jiǎn)章未盡事宜，由招聘單位負責解釋。
    附件：1. 南寧市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院2016年招聘書(shū)記員報名登記表
    (聯(lián)系人：覃副主任   電話(huà):5679471)






志公教育各分部電話(huà)：