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為深入實(shí)施人才強市戰略，進(jìn)一步加大力度引進(jìn)優(yōu)秀人才為經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展服務(wù)，來(lái)賓市委、市政府決定組織實(shí)施來(lái)賓市2016年緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)計劃。現將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)人才的基本條件
（一）思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，在重大政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅定；
（二）積極要求進(jìn)步，品行端正，作風(fēng)正派，有大局觀(guān)念，團結同志，艱苦樸素，模范地遵守法紀和各項規章制度；
（三）有較強的事業(yè)心和責任感，自愿到基層艱苦的環(huán)境中工作，服從組織分配；
（四）18周歲以上、35周歲以下(1980年6月17日～1998年6月17日期間出生)；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）具有碩士及以上學(xué)位的研究生；引進(jìn)到鄉鎮工作的緊缺急需專(zhuān)業(yè)人才，學(xué)歷可適當放寬到大學(xué)本科、學(xué)士學(xué)位（具體崗位條件詳見(jiàn)附件1）；
（七）具備工作崗位所需的專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)和技能條件，能夠獨立承擔崗位工作。
二、引進(jìn)人才的待遇
（一）引進(jìn)到機關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，引進(jìn)時(shí)均為事業(yè)單位編制，按照我市在職在編同類(lèi)人員給予相關(guān)待遇。
（二）引進(jìn)人員享受來(lái)賓市高層次人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。引進(jìn)到市直、興賓區、武宣縣、忻城縣、金秀縣、合山市事業(yè)單位工作的人員，博士研究生給予10萬(wàn)元的安家費和住房補貼；985院校畢業(yè)的碩士研究生，給予三年共5萬(wàn)元的安家費補貼（前兩年每年2萬(wàn)元，第三年1萬(wàn)元），非985院校畢業(yè)的碩士研究生，給予一次性安家費補貼2萬(wàn)元。根據工作需要，試用期滿(mǎn)，博士研究生畢業(yè)前已有兩年及兩年以上工作經(jīng)歷的，可確定為副處級非領(lǐng)導職務(wù)；畢業(yè)前沒(méi)有兩年工作經(jīng)歷的可確定為正科級非領(lǐng)導職務(wù)。
（三）引進(jìn)到象州縣工作的人員待遇。引進(jìn)到象州縣事業(yè)單位工作的碩士研究生，給予三年共5萬(wàn)元的安家費補貼（前兩年每年2萬(wàn)元，第三年1萬(wàn)元）；引進(jìn)到象州縣鄉鎮及縣直駐鄉鎮事業(yè)單位、縣管?chē)衅髽I(yè)工作的985、211院校畢業(yè)的全日制本科生給予一次性安家費補貼3萬(wàn)元。碩士研究生工作安排在縣城的，提供公租房一套免費居住5年；工作安排在鄉鎮的，由鄉鎮安排住宿。（詳情可致電象州縣委組織部，聯(lián)系電話(huà)：0772—4352324）。
（四）引進(jìn)到廣西鐵合金有限責任公司（市管?chē)衅髽I(yè)）工作的全日制普通高校本科畢業(yè)生或會(huì )計師工資薪酬待遇按照公司薪酬制度執行（詳情可致電公司聯(lián)系人了解，聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)附件1）。
三、程序步驟
（一）報名。報名人員請將學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證復印件和報名表（附件2）、近期個(gè)人彩色生活照片，通過(guò)電子郵箱、郵寄方式或直接送達用人單位（具體聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1）。
報名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至6月30日止。
（二）資格審查。各用人單位根據崗位需求的資格條件，對所有報名材料進(jìn)行資格審查，確定符合資格條件的人選。審查結果于2016年7月10日前告知報名人員。
資格審查時(shí)間：2016年6月30日～7月8日。
（三）面試。符合資格條件的人選確定為面試人員。按照公開(kāi)、公平、公正的原則，統一組織實(shí)施面試工作。面試當天，進(jìn)入面試的考生須攜帶身份證、學(xué)位證、學(xué)歷證原件，經(jīng)負責組織面試的部門(mén)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)場(chǎng)面試。 面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式在來(lái)賓黨建網(wǎng)、來(lái)賓市人才網(wǎng)另行公布。
面試成績(jì)公布。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格。面試成績(jì)在每個(gè)招聘崗位面試結束時(shí)當場(chǎng)公布。實(shí)際面試人數達不到1:3比例的，該崗位考生成績(jì)須達到70分方為合格。考生成績(jì)均達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試成績(jì)不合格者，不得確定為體檢、考核人選。
面試時(shí)間：2016年7月29日前。
（四）體檢和考核。招聘單位按計劃招聘人數與體檢和考核人選1:1的比例，從成績(jì)高分到低分的順序確定體檢、考核人選。相同崗位出現兩人以上成績(jì)并列時(shí)，對成績(jì)并列者進(jìn)行加試，從加試成績(jì)高分到低分的順序確定體檢、考核人選。
1．體檢。按照《公考錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）的有關(guān)要求進(jìn)行體檢。企業(yè)引進(jìn)人才自行組織體檢，標準由企業(yè)按照行業(yè)要求制定。
體檢時(shí)間：2016年8月10日前。
2．考核。由用人單位對考核人員進(jìn)行的政治素質(zhì)、學(xué)習成績(jì)、現實(shí)表現、遵紀守法、崗位匹配度等方面情況進(jìn)行考核。
考核時(shí)間： 2016年8月19日前。
體檢、考核出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位成績(jì)高分到低分順序依次遞補。
（五）聘用。對體檢、考核合格的人員，在來(lái)賓黨建網(wǎng)、來(lái)賓人才網(wǎng)公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，確定為擬引進(jìn)人員，報經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導小組批準后，辦理聘用手續，用人單位與引進(jìn)人才簽定就業(yè)協(xié)議。
公示時(shí)間：2016年9月2日前。
未盡事宜，請與來(lái)賓市委組織部或市人社局聯(lián)系。來(lái)賓市委組織部聯(lián)系電話(huà)：0772—4278067，4278059（傳真）；來(lái)賓市人力資源和社會(huì )保障局聯(lián)系電話(huà)：0772—4278510，4278512（傳真）。
中共來(lái)賓市委組織部 來(lái)賓市人力資源和社會(huì )保障局
2016月17日
志公教育各分部電話(huà)：
南寧分部: 0771-2094277 桂林分部: 0773-2899676 百色分部： 0776-2517997
柳州分部: 0772-2896674 玉林分部: 0775-2294260 河池分部： 0778-2788680
欽州分部: 0777-3898366 梧州分部: 0774-3833980 賀州分部： 0774-5288860
貴港分部: 0775-4551236 崇左分部: 0771-7981688 北海分部： 0779-2029270
來(lái)賓分部: 0772-4226344 防城分部: 0770-2825180 電商部： 400-007-2332
