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關(guān)于2016年防城港市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員
及機關(guān)后勤服務(wù)人員考試有關(guān)問(wèn)題的情況說(shuō)明
根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區2016年度設區市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2016〕9號）文件精神，經(jīng)市人民政府審批同意，2016年防城港市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員及機關(guān)后勤服務(wù)人員考試已于2016年5月21日組織進(jìn)行了全區統一筆試，7月16日將組織開(kāi)展面試工作。現就本次招聘考試有關(guān)問(wèn)題作如下說(shuō)明：
一、關(guān)于公開(kāi)招聘考試總體情況
本次公開(kāi)招聘考試全市共發(fā)布317個(gè)崗位計劃招聘389人，經(jīng)網(wǎng)上報名和網(wǎng)上資格審查后，因無(wú)人報考取消招聘計劃崗位53個(gè)，因不達筆試開(kāi)考比例不予以開(kāi)考崗位14個(gè)，核減10個(gè)崗位13個(gè)招聘計劃數，實(shí)際有250個(gè)崗位開(kāi)考計劃招聘306人。筆試結束后，在筆試合格成績(jì)的基礎上，根據招聘公告規定的比例，以及結合直接面試崗位報考情況，確定241個(gè)崗位的607人為入圍面試人選。經(jīng)資格審查，共有219個(gè)崗位的540名考生進(jìn)入面試。
二、關(guān)于資格審查情況
2016年6月23日，在防城港市人才網(wǎng)發(fā)布了入圍面試人選資格審查公告。審查公告規定，對確定為入圍面試人選范圍的考生，均要進(jìn)行面試資格審查，資格審查不合格的，不能確定為面試人員。同時(shí)規定，對達到筆試合格分數線(xiàn)的，暫按實(shí)有人數進(jìn)行面試資格審查。經(jīng)過(guò)面試資格審查，因不達面試開(kāi)考規定比例取消31個(gè)崗位，其中因無(wú)人達筆試合格成績(jì)取消9個(gè)崗位，達合格分數線(xiàn)但資格審查不合格的取消7個(gè)崗位，因入圍面試人選放棄面試資格取消1個(gè)崗位，因招聘單位不申請開(kāi)考取消2個(gè)崗位，因考生缺考或不達筆試合格分數，或面試人選資格審查不合格，或面試人選放棄面試資格等原因造成1:1比例不開(kāi)考崗位12個(gè)。
三、關(guān)于崗位開(kāi)考問(wèn)題的情況
根據桂人社發(fā)〔2011〕155號文件規定：筆試結束后，每個(gè)崗位按照不少于1∶3的比例，由高分到低分確定面試人選。因報名人數達不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準開(kāi)考的崗位除外，個(gè)別崗位因參考人數少，達不到規定比例，又確需當年補缺的，須經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)審核，并報設區市以上政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)核準后才能進(jìn)入面試程序。同時(shí)根據《關(guān)于進(jìn)一步規范區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號)中規定：個(gè)別崗位兩年內多次招聘并經(jīng)降低資格條件后，仍未招聘到人的，可以按照1:1的比例開(kāi)考。
鑒于以上規定和自治區要求從嚴控制1:1比例開(kāi)考的精神，本次公開(kāi)招聘考試嚴格核準崗位開(kāi)考，對不達1:3開(kāi)考比例的崗位從嚴核準。除崗位設置要求為中級及以上職稱(chēng)，或碩士及以上學(xué)歷，或屬于《2015-2016年度防城港市急需緊缺人才需求目錄》內急需緊缺專(zhuān)業(yè)，以及屬我市艱苦邊遠、少數民族地區崗位、定向招聘崗位（定向招聘隨軍家屬、定向招聘服務(wù)基層項目人員、定向招聘村官崗位）、醫療衛生機構臨床醫學(xué)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位外，其他崗位一律不予以核準1:1比例開(kāi)考。
根據桂人社發(fā)〔2011〕155號文件規定，本次公開(kāi)招聘考試筆試不達1:3開(kāi)考比例且已經(jīng)核準開(kāi)考的崗位，在進(jìn)入，面試時(shí)按實(shí)有符合條件人員進(jìn)行開(kāi)考。
防城港市人力資源和社會(huì )保障局
2016年7月14日
