1、開(kāi)展落實(shí)群眾路線(xiàn)活動(dòng)，有群眾反映公考脫離群眾，作風(fēng)不正等，近來(lái)設置了許多公共自行車(chē)，政協(xié)提出公考應該“騎自行車(chē)上下班”，對此，你怎么看？
　　【解析】
　　人大代表“公考騎自行車(chē)上班”的提案引發(fā)了人們的深思。這個(gè)提案呼應了低碳的理念，并且注重了公考這個(gè)群體在社會(huì )上的榜樣作用，拉近群眾之間距離。所以此提案有很重要的進(jìn)步意義。但是，公考數量眾多，各地方條件千差萬(wàn)別，所以從可操作性考慮這個(gè)提案需要進(jìn)一步討論。
　　這項政策的提出有利于三個(gè)問(wèn)題的解決，即：一、降低城市溫室氣體的排放;二、倡導全民健身;三、緩解城市交通壓力。但是在推行的過(guò)程中會(huì )遇到諸多困難，比如：一、公考上班不方便，難以相應此項政策;二、影響汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展;三、部分公考認識不到位不能自覺(jué)遵守規定;四、政府需大量建造自停放位，需雇專(zhuān)人看守自行車(chē)增加了行政成本。
　　首先，拉近群眾關(guān)系不應該搞形式，應從實(shí)實(shí)在在工作入手。比如，提高工作服務(wù)質(zhì)量，多參與公益性活動(dòng)，平時(shí)嚴于律己的生活作風(fēng)習慣等，讓群眾看到一個(gè)真正陽(yáng)光向上的群體。
　　其次，倡導騎車(chē)也能夠呼吁低碳經(jīng)濟的發(fā)展需要全社會(huì )積極推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結構轉型，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，通過(guò)發(fā)展科技改變第二產(chǎn)業(yè)高耗能排碳高污染的發(fā)展模式，實(shí)現綠色經(jīng)濟，可持續性發(fā)展。
　　再次，要帶動(dòng)全社會(huì )的低碳運動(dòng)政府部門(mén)還可以加大公共交通設施的建設投資，建立方便快捷的公共交通系統從而家少私家車(chē)的使用量，降低碳排放量。在這一點(diǎn)上杭州市走在了前列，建立了公共自行車(chē)交通系統，市民可以憑借相關(guān)證件使用公共自行車(chē)。這種政府買(mǎi)單市民受益，低碳環(huán)保的公共交通模式既可以降低碳排放又對低碳的理念進(jìn)行宣傳，同時(shí)倡導全民健身，一舉三得，值得我們借鑒。
　　最后，倡導親民，呼吁低碳，讓為人民服務(wù)成的宗旨貫徹到每一位黨員干部的心中，才是群眾工作落到了實(shí)處。


　　2、中央提倡精簡(jiǎn)會(huì )議，但是你單位有一個(gè)重要會(huì )議必須要開(kāi)，你是負責人，你如何提高工作效率，組織這次會(huì )議？
　　【解析】
　　如果由我組織會(huì )議，在倡導精簡(jiǎn)的基礎上，我認為應分以下幾個(gè)階段來(lái)進(jìn)行：
　　第一，會(huì )前準備階段：這個(gè)階段主要是吃透會(huì )議精神，確定會(huì )議舉行地點(diǎn)，明確會(huì )議開(kāi)始和持續時(shí)間，通知需要參加會(huì )議的人員及注意事項，準備好會(huì )議上需要分發(fā)的文字材料，會(huì )場(chǎng)布置，會(huì )議服務(wù)保障人員的安排，如果有外地人員來(lái)參加會(huì )議要安排好住宿、就餐等;
　　第二，會(huì )議舉行前。會(huì )議舉行前要清點(diǎn)到會(huì )人數，宣布會(huì )場(chǎng)紀律、議程，介紹到會(huì )領(lǐng)導等;
　　第三，會(huì )議舉行階段。①組織第一次集體大會(huì )(一般會(huì )議只有這一個(gè)階段)。領(lǐng)導動(dòng)員講話(huà)，布置會(huì )議內容及有關(guān)會(huì )議精神。②分級討論。做好討論分組，指定討論召集人或負責人，討論要圍繞會(huì )議的精神，調動(dòng)大家的積極性。使大家對問(wèn)題充分發(fā)揮自己的意見(jiàn)，充分理解會(huì )議的精神和目的，討論后，要把各組的討論情況收集、匯總。③會(huì )議總結。再次組織集體大會(huì )，對會(huì )議進(jìn)行總結，內容包括：會(huì )議組織情況、討論情況、收獲、存在的不足，落實(shí)會(huì )議精神的要求，其他需要布置的工作;
　　第四，會(huì )后的監督和落實(shí)。會(huì )議的召開(kāi)有特定的目的，但絕不是為了開(kāi)會(huì )而開(kāi)會(huì )，會(huì )議過(guò)后的行動(dòng)才是會(huì )議的目的。所以必須加強對會(huì )議過(guò)后是否采取措施、措施是否得力進(jìn)行監督，收集、匯總會(huì )議精神貫徹情況，沒(méi)有達到要求的應督促其落實(shí)，有的重要會(huì )議還在會(huì )后發(fā)布會(huì )議通報。
　　總之，會(huì )議精簡(jiǎn)，是精簡(jiǎn)的會(huì )議不必要的一些流程、精簡(jiǎn)不必要的一些會(huì )議。只要符合精簡(jiǎn)會(huì )議的精神，能夠把會(huì )議快速高效的開(kāi)好，解決問(wèn)題才是硬道理。
   

　　3、你們單位有一位同事平時(shí)工作愛(ài)玩游戲，還說(shuō)玩游戲是勞逸結合，可以提高工作效率，你作為單位領(lǐng)導，你會(huì )怎么處理？
　　【解析】
　　和諧的工作氛圍以及融洽的人際關(guān)系有助于工作的順利開(kāi)展，我的同事平時(shí)工作愛(ài)玩游戲，還說(shuō)玩游戲是勞逸結合。這樣的認識既不利于小王的成長(cháng)，也不利于單位和諧人際關(guān)系的構建和工作的開(kāi)展，因此我要及時(shí)解決這個(gè)問(wèn)題，使單位的人際關(guān)系恢復和諧。
　　首先，對于同事上班玩游戲的時(shí)間我將進(jìn)行調查，看看是否在上班時(shí)間，還是在午休時(shí)間，以及是否在工作中有過(guò)紕漏，并對此進(jìn)行調查記錄，以便于后續的工作開(kāi)展。
　　其次，我要主動(dòng)與小王進(jìn)行溝通，在肯定他工作積極和性格熱情的同時(shí)，委婉地告訴他學(xué)會(huì )工作中疏解壓力是一件好事，但在上班時(shí)玩游戲是一種不好的行為，現如今我們應當把主要精力放在提升工作能力和了解單位相關(guān)規章制度等方面，在工作和生活中遇到不懂的問(wèn)題可以多向經(jīng)驗豐富的老同事請教學(xué)習。
　　再次，這樣下來(lái)，如果領(lǐng)導和同事知道了，會(huì )對自己今后的工作有影響，也會(huì )在平時(shí)工作中與大家的交流不夠，所以，應該積極地與同事溝通，積極參與集體活動(dòng)。希望大家能夠多才了解同事，多主動(dòng)幫助其他同事。
最后，對于玩游戲的愛(ài)好，我們可以在下班之余，進(jìn)行娛樂(lè )，這樣既不耽誤工作，也會(huì )讓自己愛(ài)玩游戲的愛(ài)好得以愉快的進(jìn)行。


　　4、單位一名新人小王因個(gè)性十足，同事們對此都有微詞，而你就是小王，你會(huì )怎么辦？
　　【解析】
　　出現題目中的情況，說(shuō)明我的工作方式和為人處世出現了問(wèn)題，正所謂“變則通，通則達，達則久”，這提醒我要及時(shí)改變與提高，以適應新的工作環(huán)境和人際關(guān)系。具體如何去改變，我會(huì )從以下兩大方面入手：一是“思考”。
　　首先，思考自己在與同事共同合作的工作過(guò)程中出現了哪些問(wèn)題，自己在這些問(wèn)題中具體的失誤分別是什么。在反思的時(shí)候，一定要本著(zhù)客觀(guān)公正、勇于擔責的心態(tài)，切忌將責任推到同事的身上。
　　其次，思考自己現有的能力是否在有些方面不能勝任當前的工作。不同的工作需要具有不同能力的人來(lái)做，具體到自己所做的工作，這就要看都需要哪些方面的能力，自己在這些方面是否具有足夠的能力來(lái)完成這些工作。
　　最后，思考自己對待工作的態(tài)度。思考自己是否以一顆積極的心去工作，思考是否以一顆熱忱的心在工作，思考在與同事的相處中是否做到了以誠相待。二是“行動(dòng)”。行動(dòng)是建立在思考之上的，要結合具體思考的結果來(lái)展開(kāi)行動(dòng)。這主要有兩個(gè)方面：一方面就工作而言，要積極主動(dòng)跟帶自己的老同事進(jìn)行溝通，在工作中多與老同事交流，多聽(tīng)取和采納老同事對于工作的建議。同時(shí)，還要保持與領(lǐng)導的密切聯(lián)系，認真聽(tīng)取他對工作的看法與建議。針對工作中具體所需要的能力，自己已經(jīng)具有的，力爭讓有的更優(yōu)，目前尚且不具備的，就需要通過(guò)學(xué)習去獲得；另一方面就態(tài)度而言，需要正確認識，學(xué)會(huì )合作。
　　學(xué)會(huì )合作，首先就是要想盡辦法爭取得到老同事的帶領(lǐng)，可以多請老同事吃吃飯、喝喝茶、聊聊工作上的情況，也可以對老同事多一點(diǎn)關(guān)心與尊重。其次就是要學(xué)會(huì )跟其他同事合作，這需要在日常工作過(guò)程中多用些心。最后，也是最重要的一點(diǎn)，就是要學(xué)會(huì )跟領(lǐng)導相處，有問(wèn)題多匯報，有情況多總結。針對工作，要不斷學(xué)習，力爭提高，以便能將工作做得更好。針對同事和領(lǐng)導，要以誠相待，同時(shí)要加強溝通與交流，對領(lǐng)導多匯報多請示，在工作上多向領(lǐng)導和有經(jīng)驗的同事學(xué)習，努力為自己營(yíng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境。相信經(jīng)過(guò)自己的努力，老同事一定會(huì )樂(lè )于幫助、提攜我這個(gè)年輕人的。