為進(jìn)一步優(yōu)化扶綏縣人才隊伍結構,加強人才隊伍建設,大力實(shí)施新型城市化、口岸經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)升級“三大攻堅戰”,加快建設美麗環(huán)境、美麗經(jīng)濟、美麗文化,打造區域特色強縣,全面建成富裕、文明、美麗、幸福新扶綏,根據《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部、廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳、廣西壯族自治區機構編制委員會(huì )辦公室關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《廣西崇左市扶綏縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才暫行辦法》,扶綏縣委、縣人民政府決定面向全國公開(kāi)招聘引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才共50名,充實(shí)到急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的各相關(guān)單位工作。現將有關(guān)事項公告如下:
一、引進(jìn)對象及條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利。
(二)擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策,具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。
(三)具有普通高校博士、碩士畢業(yè)學(xué)歷的研究生,全國“985工程”、“211工程”和廣西區內外部分高等院校國家計劃內招收的全日制畢業(yè)學(xué)歷的本科生和大專(zhuān)生,縣內在編人員不列入選拔范圍。
(四)博士研究生年齡在40周歲以下(1975年7月21日以后出生);具有副高以上職稱(chēng)的專(zhuān)家年齡一般在50周歲以下(1965年7月21日以后出生),特別緊缺的高層次人才或具有正高職稱(chēng)的專(zhuān)家,年齡可適當放寬;碩士研究生年齡在35周歲以下(1980年7月21日以后出生),特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬;全日制本科生年齡在30周歲以下(1985年7月21日以后出生);全日制大專(zhuān)生年齡在25周歲以下(1990年7月21日以后出生)。
(五)具備引進(jìn)職(崗)位所需的相關(guān)要求見(jiàn)《廣西崇左市扶綏縣2016年面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺人才職(崗)位設置計劃一覽表》。
(六)身體健康。
二、招聘職(崗)位
重點(diǎn)引進(jìn)園區規劃建設、環(huán)境保護、土地管理、城鎮建設和規劃、工程評審和綜合管理等領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)型人才共50名。詳見(jiàn)《廣西崇左市扶綏縣2016年面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺人才職(崗)位設置計劃一覽表》。
三、招聘時(shí)間、程序及辦法
由縣招聘引進(jìn)工作組在扶綏縣人力資源市場(chǎng)設立招聘點(diǎn)開(kāi)展現場(chǎng)招聘,采取查閱有關(guān)檔案材料和與報名人員直接洽談方式,當場(chǎng)進(jìn)行面試和考核,面試和考核合格的,即可當場(chǎng)簽訂協(xié)議書(shū)。
(一)報名和資格審查。
1、報名及資格審查時(shí)間:2016年8月4日—2016年8月24日(雙休日及節假日除外)。
2、報名所需材料:個(gè)人簡(jiǎn)歷(備注報考單位)、身份證復印件、畢業(yè)證復印件、學(xué)位證復印件。
3、報名方式:
(1)現場(chǎng)報名:將報名所需材料送到扶綏縣新寧鎮扶綏大道10號扶綏縣人力資源市場(chǎng)。
(2)網(wǎng)絡(luò )報名:將報名所需材料掃描件發(fā)送至fs7510959@163.com。
(二)面談面試。博士和具有正高職稱(chēng)的專(zhuān)家,與縣招聘引進(jìn)工作組進(jìn)行面談,直接確定擬聘對象;其他學(xué)歷層次的應試人員參加面試,根據面試成績(jì)從高到低,擇優(yōu)錄取。面談面試具體時(shí)間以工作組通知為準。
(三)考核。采用商調檔案進(jìn)行審查、走訪(fǎng)及座談等方式,全面考察擬聘人才的思想品德、學(xué)識水平、工作能力和專(zhuān)業(yè)技能等。
(四)體檢。組織擬聘人員進(jìn)行體檢,體檢參照《公考錄用體檢通用標準》(試行)及《公考錄用體檢操作手冊》實(shí)施,體檢不合格者不予聘用。
(五)聘用。扶綏縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才工作領(lǐng)導小組對體檢合格的擬聘人選的報考資格進(jìn)行復審,對不符合報考條件,或未取得相應學(xué)歷、學(xué)位的,不予聘用。碩士以上學(xué)歷的,如選擇入事業(yè)編者,通過(guò)相關(guān)的考試、考核,報請崇左市委和崇左市人民政府審批后,可辦理招聘入事業(yè)編手續(凡入編者不享受生活補助和安家住房補貼),如本人意愿不入編者,實(shí)行編外聘用,享受生活補助和安家住房補貼;本科生及大專(zhuān)生實(shí)行編外聘用,其檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理,戶(hù)口、黨團關(guān)系及計劃生育等關(guān)系由用人單位負責管理。一年后,編外聘用人員可參加縣里統一組織的考試和考核,按照有關(guān)政策,擇優(yōu)錄取,經(jīng)報請崇左市委和崇左市人民政府審批后,可辦理入編手續。凡經(jīng)考試、考核未達到入編條件者,繼續實(shí)行編外聘用。
四、紀律與監督
公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺人才工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格遵守干部人事工作紀律,嚴格履行工作程序,報名情況和面試、體檢、錄用等結果進(jìn)行公開(kāi)公示,全程接受社會(huì )監督。
五、管理及待遇
(一)實(shí)行優(yōu)秀緊缺人才年度考核制度
1、入編人員按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規定進(jìn)行管理和考核。
2、通過(guò)編外聘用制度引進(jìn)的優(yōu)秀緊缺人才,其在聘期間,縣委組織部、縣人力資源和社會(huì )保障局每年會(huì )同有關(guān)部門(mén)對其德能勤績(jì)廉,特別是能力業(yè)績(jì)進(jìn)行全面考核。對年度考核確定為不合格或不評定等次的實(shí)行解聘,停止享受相關(guān)待遇。
3、通過(guò)編外聘用制度引進(jìn)的優(yōu)秀緊缺人才,參照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規定進(jìn)行管理和享受相關(guān)待遇;參照本單位在編同類(lèi)人員進(jìn)行崗位設置,按相應的比例設定崗位;其檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理,戶(hù)口、黨團關(guān)系及計劃生育等由用人單位負責管理。因編外聘用合同產(chǎn)生爭議的,主要依據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行調整。
(二)享受的待遇
1、博士、博士后:
⑴享受本單位同類(lèi)人員同等待遇(包括工資、獎金、社會(huì )保險等工資福利待遇,下同),縣財政每年另外發(fā)放生活補助8萬(wàn)元,按月折算發(fā)放。具有特殊貢獻的專(zhuān)業(yè)人才,根據本人意愿,經(jīng)研究同意,可實(shí)行年薪制;
⑵給予5萬(wàn)元安家住房補貼,補貼按月分5年撥付,5年內調離本縣的,調離之日起停止發(fā)放補貼;
⑶帶項目、帶專(zhuān)利的人員可享受招商引資的有關(guān)優(yōu)惠政策;
⑷配偶按有關(guān)政策安排工作,子女安排到當地最好的學(xué)校就讀。
2、碩士:
⑴享受本單位同類(lèi)人員同等待遇,每年由縣財政另外發(fā)放生活補助4萬(wàn)元,按月折算發(fā)放;
⑵給予3萬(wàn)元安家住房補貼,補貼按月分5年撥付,5年內調離本縣的,調離之日起停止發(fā)放補貼。
3、全日制本科生及大專(zhuān)生:享受所在單位同類(lèi)人員同等待遇。
六、注意事項
1、《廣西崇左市扶綏縣2016年面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀緊缺人才職(崗)位設置計劃一覽表》、《廣西崇左市扶綏縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才暫行辦法》、《扶綏縣優(yōu)秀緊缺人才管理和使用暫行辦法》及具體面談面試時(shí)間、地點(diǎn)將于近期在扶綏縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.fusui.gov.cn/)和扶綏人才就業(yè)網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.fsjyw.gov.cn/)公布,請密切關(guān)注。
2、本簡(jiǎn)章未盡事宜由扶綏縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà): 0771-7510959
聯(lián)系人:甘 穎 15878734515 、農佩珊 13597394685
扶綏縣引進(jìn)優(yōu)秀緊缺人才工作領(lǐng)導小組辦公室
2016年8月3日