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恭城瑤族自治縣2016年度基層醫療衛生事業(yè)單位
公開(kāi)招聘人員公告
根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)[2011]155號）、桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會(huì )保障局、桂林市機構編制委員會(huì )辦公室《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則〉的通知》（市人社發(fā)[2012]80號）、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見(jiàn)》（桂人社發(fā)[2015]37號）、《關(guān)于落實(shí)<廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳、編辦、發(fā)改委、財政廳、衛生計生委關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人新機制管理工作的指導意見(jiàn)>的意見(jiàn)的通知》（恭政辦〔2016〕25號）的精神，現決定組織實(shí)施恭城瑤族自治縣2016年度基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作。共33個(gè)職位計劃招聘45人。現將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力；
（五）應聘實(shí)行執業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有相應的執業(yè)（職業(yè)）資格；
（六）具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《2016年恭城瑤族自治縣基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位計劃表》（附件1）；
（七）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1、現役軍人；
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
3、各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規行為且仍在處罰期限內的人員；
4、在讀的普通高校非2016年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2016年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；
5、其他具有法律法規規定不得聘用的人員。
（八）其他：
1、本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計算，均以2016年1月1日為界；
2、年齡要求： 18周歲以上，40周歲以下（1975年1月1日至1998年1月1日期間出生），其中，部分鄉鎮衛生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位年齡要求18周歲以上，35周歲以下（1980年1月1日至1998年1月1日期間出生）。
3、國家機關(guān)（含參照公考法管理的事業(yè)單位）和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書(shū)面申請，取得單位及主管部門(mén)的書(shū)面同意后，方能報考，并在報名資格審查時(shí)提供所在單位及其主管部門(mén)同意報考的書(shū)面證明，否則不予報考。
二、招聘程序
2016年恭城瑤族自治縣基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、調劑、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節進(jìn)行。
三、報名和資格審查
（一）報名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次恭城瑤族自治縣基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的報名工作，采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。
本公告發(fā)布時(shí)間：2016年8月11日至2016年8月21日
報名時(shí)間：2016年8月22日—25日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。
報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)：恭城瑤族自治縣衛生和計劃生育局四樓人事股（恭城鎮拱辰東路70號），聯(lián)系電話(huà)：0773-8210265。
凡符合招聘崗位報考條件要求的報考人員，現場(chǎng)填寫(xiě)《2016年恭城瑤族自治縣基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名登記表》一式二份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底照片。報名時(shí)，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱(chēng)證、執業(yè)資格證、單位及主管部門(mén)書(shū)面同意報考證明、其他必須的證明材料等），通過(guò)資格審查后交復印件一份。每個(gè)報考人員只能報考一個(gè)職位。
現場(chǎng)報名原則上要求報考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫(xiě)委托書(shū)（加蓋手印）及受委托人身份證復印件。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。
（二）資格審查
恭城瑤族自治縣衛生和計劃生育局指定專(zhuān)人，現場(chǎng)按照本《公告》的規定和《2016年恭城瑤族自治縣基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，并當面反饋給報考人員。
報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息參加報名的，一經(jīng)核實(shí)，取消報考資格，責任由報考人員承擔。
現場(chǎng)報名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，恭城瑤族自治縣衛生和計劃生育局負責報考人員的資格審查。
（三）開(kāi)考比例
招聘職位與報名人數的開(kāi)考比例應達到1:3方能開(kāi)考。對報考職位人數達不到開(kāi)考比例要求的，確因需要補缺的職位，由招聘單位出具書(shū)面意見(jiàn)報恭城瑤族自治縣衛生和計劃生育局審核后向恭城瑤族自治縣公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導小組確定是否開(kāi)考并備案。
四、筆試科目及時(shí)間
（一）公共科目筆試
1、2016年恭城瑤族自治縣基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員設置筆試環(huán)節，應聘基層醫療衛生事業(yè)單位事業(yè)編崗位的報考人員，均要參加公共科目（職業(yè)能力傾向測驗）的筆試，滿(mǎn)分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。考試期間報考人員不得提前交卷、退場(chǎng)。
《職業(yè)能力傾向測驗》主要測試范圍包括言語(yǔ)理解與表達、常識判斷、數量關(guān)系、判斷推理、資料分析等內容。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)
報考者于2016年9月8日持本人身份證到原報名地點(diǎn)領(lǐng)取準考證。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證。報考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。
3、筆試成績(jì)公布
公共科目筆試成績(jì)在縣衛生和計劃生育局一樓統一公布。
公共科目筆試成績(jì)公布時(shí)間在筆試結束兩個(gè)星期后公布。
五、面試
（一）面試人員的確定
筆試結束后，縣衛生和計劃生育局根據計劃招聘人數與進(jìn)入面試人選1:3的比例，按照同一職位報考人員的筆試總成績(jì)從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試人選。筆試總成績(jì)必須達到45分方可進(jìn)入面試程序。比例內末位報考人員出現筆試合格總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為擬進(jìn)入面試人選。并將面試人選名單在縣衛生和計劃生育局公布，進(jìn)入面試人員自行到縣衛生和計劃生育局領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。
進(jìn)入面試的報考人員，要按面試通知書(shū)規定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
出現放棄面試資格人員的，按照同一職位報考人員筆試合格總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的報考人員應提供由本人簽名的書(shū)面申請材料。招聘職位通過(guò)合格分數線(xiàn)的人數達不到規定的面試比例的，按實(shí)有筆試合格人數組織面試。
（二）面試的組織實(shí)施
面試工作由恭城瑤族自治縣衛生和計劃生育局統一組織實(shí)施，恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局共同參與，全程接受紀檢（監察）部門(mén)的監督。
（三）面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)
根據崗位需要，本次面試采取公共面試的形式進(jìn)行。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
報考人員在參加面試時(shí)，必須攜帶面試通知書(shū)和有效居民身份證，兩證缺一不可。
（四）面試成績(jì)公布
面試成績(jì)滿(mǎn)分分值為100分，報考人員面試合格成績(jì)需達60分，方能進(jìn)入考察程序。相同職位招聘數末位出現兩人以上成績(jì)并列時(shí)，以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績(jì)在當天面試結束后公布。
六、調劑
本次公開(kāi)招聘部分鄉鎮衛生院所招崗位招聘條件相同的可進(jìn)行崗位調劑（詳見(jiàn)《2016年恭城瑤族自治縣基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位計劃表》）。崗位調劑按報考人員的綜合成績(jì)〔筆試合格成績(jì)+面試合格成績(jì)〕確定所招聘崗位考察人選后，如存在因報考人員不足而沒(méi)有按招聘計劃開(kāi)考的崗位，在征得考生同意調劑的前提下，恭城瑤族自治縣衛生和計劃生育局在全縣范圍內統一進(jìn)行調劑，經(jīng)恭城瑤族自治縣公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導小組同意后，綜合成績(jì)達到錄取資格條件的報考人員，根據綜合成績(jì)順位調劑到專(zhuān)業(yè)對口而沒(méi)有開(kāi)考的崗位，確定為考察人選；如調劑后，該崗位仍空缺，則取消該崗位的招聘計劃。
七、考察
（一）考察人選的確定。按照同一職位報考人員的綜合成績(jì)〔筆試合格成績(jì)+面試合格成績(jì)〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。相同職位招聘數內出現兩人以上總分并列時(shí)，以面試合格成績(jì)高分者進(jìn)入考察程序。
（二）考察工作由恭城瑤族自治縣衛生和計劃生育局統一組織并負責實(shí)施。考察組由招聘單位和招聘單位主管部門(mén)兩人以上組成。
（三）考察內容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時(shí)，要進(jìn)行報考資格復審。
（四）考察組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，據實(shí)寫(xiě)出考察材料，并提出明確的考察意見(jiàn)（考察合格或考察不合格）。
（五）考察工作原則上在10個(gè)工作日內完成。考察組在規定的時(shí)間內具體組織實(shí)施考察工作，考察結束后要形成書(shū)面材料（一式兩份），考察組成員簽名，加蓋單位公章，報恭城瑤族自治縣公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導小組備案，恭城瑤族自治縣衛生和計劃生育局根據考察結果，確定體檢人員名單。
（六）考察不合格或考察期間自愿放棄的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節，可從報考同一職位成績(jì)合格人員中按本款第（一）條規定依次遞補。
八、體檢
（一）組織體檢時(shí)，工作人員（含體檢醫生）與報考人員有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫生），按照有關(guān)規定給予處理。報考人員在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用。
體檢由恭城瑤族自治縣衛生和計劃生育局統一組織實(shí)施，并到指定的醫療機構進(jìn)行。體檢費用由報考人員承擔。
體檢時(shí)間及安排詳見(jiàn)體檢公告。
（二）體檢項目和標準按照原人事部、衛生部《關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公考錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人發(fā)[2007]37號）、《關(guān)于修訂<公考錄用體檢通用標準（試行）>及<公考錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社發(fā)[2010]29號）和人力資源社會(huì )保障部、衛生部、國考局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公考考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）文件規定執行。
（三）參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》，符合當日復檢的項目安排當日復檢；符合當場(chǎng)復檢的項目，安排當場(chǎng)復檢。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向恭城瑤族自治縣衛生和計劃生育局提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。非當日當場(chǎng)復檢的項目，由恭城瑤族自治縣衛生和計劃生育局另行確定復檢醫院，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
報考人員無(wú)故不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且面試成績(jì)合格的人員中按第七款第（一）條規定依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
九、公示和聘用審批
恭城瑤族自治縣衛生和計劃生育局根據招聘筆試、面試、調劑、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
十、加強領(lǐng)導、嚴肅紀律
（一）招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的；
2、招聘工作人員故意泄露考試題目的；
（四）對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。
（五）招聘單位要嚴格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受監督。如發(fā)現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
特別提示：
1、報考人員注意核對報考專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)請參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2016年版）》、《中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)目錄》核對。
2、本次恭城瑤族自治縣2016年度基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作，恭城瑤族自治縣衛生和計劃生育局、恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以恭城瑤族自治縣基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員名義舉辦的培訓班，均與恭城瑤族自治縣衛生和計劃生育局、恭城瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局無(wú)關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
本《公告》由恭城瑤族自治縣衛生和計劃生育局負責解釋。
招聘職位資格條件請查閱《2016年恭城瑤族自治縣基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位計劃表》
咨詢(xún)電話(huà)：0773-8210265
相關(guān)網(wǎng)站：桂林人才網(wǎng)www.glrcw.com
附件：
1、《2016年恭城瑤族自治縣基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位計劃表》
2、《2016年恭城瑤族自治縣基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名登記表》
3、《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2016年版）》
4、《中等職業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)目錄》
