0771-2094277
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準和“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照“資格準入、公開(kāi)招聘、考核、擇優(yōu)聘用”的辦法，通過(guò)體能測試、體檢、考核后擇優(yōu)聘用，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。
二、招聘人數及人員性質(zhì)
面向社會(huì )公開(kāi)招聘技術(shù)員4名，工資待遇享受事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員同工同酬。
三、招聘的條件、對象和范圍
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法、法律和職業(yè)道德，具有良好的思想品德；
（三）應、往屆全日制普通院校本科以上學(xué)歷，具有交通、土木工程專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生；
（四）年齡限制在20周歲以上，40周歲以下（計算截止日期為報名工作第一日），男女不限；
（五）身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。
（六）違反《廣西壯族自治區人口與計劃生育條例》或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰以及法律規定的人員不得報名。
四、招聘程序和時(shí)間安排
（一）報名方式及注意事項
1、公開(kāi)報名。報名采取現場(chǎng)報名、郵寄材料報名方式，不接受電話(huà)或電子郵件等其他形式報名。
2、報名時(shí)需填寫(xiě)《樂(lè )業(yè)縣機關(guān)事業(yè)單位招聘緊缺人才報名登記表》（一式兩份），報名者填寫(xiě)的相關(guān)信息必須真實(shí)，如發(fā)現有弄虛作假行為，嚴格按照有關(guān)規定處理。提供近期小二寸正面半身免冠藍底彩色照2張、就業(yè)推薦表（應屆畢業(yè)生提供）、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的復印件一份（原件審核后退回）。
應聘人員通過(guò)郵寄報名的，應聘材料以當地郵戳時(shí)間為準（建議通過(guò)快件郵寄，請在信封上注明“緊缺人才公開(kāi)招聘報名材料”）。郵寄報名的應聘人員須在參加面試前一天的工作時(shí)間提交相關(guān)證書(shū)原件驗證，否則取消面試資格。
（二）報名時(shí)間為2016年10月14日至10月20日（直接送達的以送達日期為準，郵寄的以郵戳為準）。面試時(shí)間另行通知。
（三）報名地點(diǎn)：樂(lè )業(yè)縣交通運輸局辦公室，
郵寄地址：樂(lè )業(yè)縣交通運輸局 郵編：533200
聯(lián)系電話(huà)：0776-7922194 0776-7928033（傳真）聯(lián)系人：姚瑤。
（四）資格審查：招聘單位對報名資格進(jìn)行審查，10月21日前通知符合條件人員面試考核事宜，不符合條件者不再另行告知審查結果。
五、面試、考核
報名資格審查合格者，由招聘單位組織面試和考核。面試采用問(wèn)答式。考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況。全部人員面試、考核后，按表現優(yōu)劣排名。面試和考核由縣紀委和縣人社局派員監督和指導。
六、體檢
1、按招聘人數1：1的比例，根據面試、考核排名從高分到低分確定體檢人選。
2、體檢人員于面試、考核結束后由招聘單位組織到具有資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。
3、體檢標準按照桂人社發(fā)〔2011〕155號和百政發(fā)〔2012〕30號要求，參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》執行。
4、由招聘單位對考生的體檢結果進(jìn)行公布。考生對體檢結果有異議的可要求進(jìn)行復查，由招聘單位聯(lián)系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。體檢中出現不合格者，可從報考同一職位的其他人員按面試、考核排名依次遞補進(jìn)行體檢，并在7天內完成，逾期不予受理。
七、審批與聘用
1、招聘單位和縣人社局根據總排名、體檢結果確定擬聘人選，將擬聘人員上報縣人事調配領(lǐng)導小組審核同意聘用后，招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同。
2、待遇：被聘用人員個(gè)人身份為單位自聘人員，享受與同類(lèi)單位事業(yè)人員同等工資報酬，工資來(lái)源為農村公路建設管理費，由縣財政局代扣，并依法參加社會(huì )保險。社會(huì )保險個(gè)人月應繳納的部分由個(gè)人負擔，單位統一代扣；單位應繳納的部分，從農村公路建設管理費中支付，由縣財政局代扣。具體待遇為：
（1）實(shí)習人員（指在學(xué)校已經(jīng)修完專(zhuān)業(yè)課程但尚未取得畢業(yè)證的學(xué)生），實(shí)習期為半年。實(shí)習人員在實(shí)習期間，能服從工作安排并較好完成工作任務(wù)的，按月發(fā)給實(shí)習工資，數額為招聘單位相應學(xué)歷在職人員工資的50％。實(shí)習結束，經(jīng)考核合格，畢業(yè)之后再來(lái)工作的，其原來(lái)的實(shí)習期可計為試用期。
（2）試用期人員（指已取得畢業(yè)證的人員），試用期為半年。試用期間，能服從工作安排并較好完成工作任務(wù)的，按月發(fā)給試用工資，試用工資為招聘單位相應學(xué)歷的在職人員工資的70％。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格，可簽訂正式聘用合同。
（3）簽訂聘用合同的人員，享受與同類(lèi)單位相應學(xué)歷的在職人員同等工資報酬。
（4）聘用時(shí)間，自聘用之日起至通村公路硬化建設攻堅戰結束止。首次簽訂合同時(shí)間為3年（含試用期半年）。
六、紀律與監督
本次招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，樂(lè )業(yè)縣紀委全程參與監督，并接受社會(huì )監督。
舉報電話(huà)：縣 紀 委：0776-7922127
縣人社局：0776-7923455
縣交通局：0776-7922194
樂(lè )業(yè)縣交通運輸局
2016年10月11日
