0771-2094277
一、招聘條件
(一) 遵紀守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；
（二）具有履行崗位職責所需的工作能力；
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（四) 符合招聘崗位所要求的崗位資格條件（具體見(jiàn)招聘計劃表）；
具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；曾被開(kāi)除公職的人員；在各級公考和事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為受到禁止報考處罰未到期的人員；現役軍人；被辭退未滿(mǎn)5年的公考和事業(yè)單位工作人員；在讀生；試用期未滿(mǎn)的事業(yè)單位新聘用人員；法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘范圍
面向廣西、玉林市或北流市招聘。各個(gè)崗位的具體招聘范圍詳見(jiàn)招聘計劃表。招聘范圍以戶(hù)籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為限。
三、報名辦法
（一）報名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次招聘采取現場(chǎng)分崗位報名的方式進(jìn)行。報考者填寫(xiě)《北流市基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名登記表》，在確認填寫(xiě)真實(shí)準確的報名信息后，提交報名登記表。
本次報考不接受電話(huà)報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實(shí)、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考或應聘資格，責任由報考者自負
報名時(shí)間：2016年10月24日至10月25日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
報名地點(diǎn)：北流市衛生和計劃生育局（龍橋北路0009號）。
（二）資格審查方式及時(shí)間
1.資格審查以現場(chǎng)確認的方式進(jìn)行。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過(guò)確認的，應對報考者說(shuō)明原因。
2.報考者參加現場(chǎng)資格審查時(shí)需要提供以下材料的原件和復印件：本人有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、所在單位及其主管部門(mén)出具的同意報考證明（在職報考人員須提供，加蓋公章）以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。符合免筆試和加分條件的人員，還需提供相關(guān)證書(shū)和證明材料。
資格審查時(shí)間：2016年10月24日至10月25日（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00）。
（三）加分材料送審方式
符合免筆試和加分條件的人員，在現場(chǎng)報名時(shí)同時(shí)提供相關(guān)證書(shū)和證明材料。
（四）繳交考試費方式
通過(guò)現場(chǎng)確認的報考者須繳交考試費(報名費10元/人，考試費50元/人，共60元/人)。繳交考試費方式在現場(chǎng)報名時(shí)另行告知。報考者未在規定時(shí)間內繳費的，視為放棄報考。
繳交考試費時(shí)間：2016年10月24日至10月26日
（五）開(kāi)考比例
招聘崗位計劃招聘人數與實(shí)際繳費人數的比例達到1：3才予以開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的崗位應減少招聘計劃到規定比例開(kāi)考。經(jīng)減少招聘計劃仍達不到開(kāi)考比例的崗位，原則上不予以開(kāi)考。確需開(kāi)考的，須報經(jīng)市人社局核準后方可開(kāi)考。經(jīng)市人社局審核后不同意開(kāi)考及無(wú)人報考的崗位取消招聘計劃，并向社會(huì )公布。
（六）發(fā)放準考證
通過(guò)報名資格審查并繳費的考生，在本公告規定的時(shí)間內到市衛計局領(lǐng)取準考證。報考者按準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。考試時(shí)需攜帶本人身份證和準考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。
發(fā)放準考證時(shí)間：2016年 11月2日至11月3日。
四、考試
考試采取筆試和面試相結合（符合免筆試條件的直接面試）的方式進(jìn)行。
（一）筆試
1．考試科目：
筆試考試科目為《醫學(xué)基礎知識》，采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。考試時(shí)限為2小時(shí)。
考試內容參見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》（試行）（2015年版）進(jìn)行。
2．考試時(shí)間：2016年11月12日（星期六）上午8：30—10：30。
3．考試組織。筆試考務(wù)工作由市衛計局會(huì )同市人社局負責組織實(shí)施，考點(diǎn)統一設在北流城區。
4.筆試成績(jì)公布。筆試成績(jì)于2016年11月下旬在北流市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、市衛計局、市人社局公布。
5．筆試合格分數線(xiàn)。筆試結束后，市衛計局和人社局根據全市參加考試人員筆試成績(jì)的總體水平劃定并公布全市筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)，考生只有達到全市筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)才有資格競爭進(jìn)入崗位面試范圍人選。
筆試成績(jì)及筆試合格分數公布：2016年11月中旬前。
（二）面試
1．面試方式。面試采取結構化量化評分的方式進(jìn)行。面試主要考察考生適應崗位的知識能力，包括語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力、預測應變能力、人際關(guān)系協(xié)調能力、情緒控制能力以及專(zhuān)業(yè)素養等。面試滿(mǎn)分100分。
2．面試組織。面試工作由市衛計局會(huì )同人社局組織實(shí)施。
3．確定進(jìn)入面試范圍人選。筆試結束后，市衛計局根據招聘崗位計劃人數，按1：3的比例，按照筆試合格總成績(jì)（含照顧加分）從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。比例內末位考生筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過(guò)合格分數線(xiàn)的人數達不到1：3比例時(shí)應組織實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試；符合免筆試條件的考生直接參加面試。以上兩類(lèi)人員一同列為面試人選。招聘崗位沒(méi)有通過(guò)筆試合格分數線(xiàn)和免筆試條件的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計劃。
符合下列情況之一的，由市衛計局審核同意，并經(jīng)市人社局核準后，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1：3比例的限制。
（1）醫學(xué)及醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
（2）通過(guò)國家執業(yè)醫師資格考試取得執業(yè)助理醫師（含鄉鎮執業(yè)助理醫師）資格人員；
（3）通過(guò)國家護士執業(yè)資格考試取得護士執業(yè)資格人員；
（4）通過(guò)國家衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級職稱(chēng)及以上的人員。
4．面試資格審查。面試范圍人選確定后，市衛計局通過(guò)玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審核通告，公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單，并通知進(jìn)入面試范圍的人員在規定的時(shí)間內攜帶相應材料原件和復印件到各面試資格審查單位（部門(mén)）進(jìn)行面試資格現場(chǎng)審查，面試資格審查合格后才能進(jìn)入面試。資格審查階段出現未通過(guò)資格審查或放棄面試資格的，按照筆試合格總成績(jì)（含照顧加分）從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補人選的資格審查同上。
報考人員未按規定時(shí)間參加面試資格審查的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。
確定面試人選及發(fā)布面試資格審核公告時(shí)間：2016年11月下旬前。
面試資格審核時(shí)間：2016年11月下旬前。
5．發(fā)布面試公告。面試人選確定后，由市人社局、市衛計局在玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，報考者自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
面試公告發(fā)布時(shí)間：2016年11月下旬前。
6．面試時(shí)間地點(diǎn)。面試安排在2016年11月下旬進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試公告為準。
7．面試要求。面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余按扣3分處理。
8．因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準不足1：3比例開(kāi)考筆試等原因造成計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例不足1：3的，按如下辦法設定面試合格分數線(xiàn)：
（1） 計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例為1：1的，面試成績(jì)必須達到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
（2）計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例為1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面試成績(jì)必須達到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。
（三）照顧加分
1．加分條件。符合下列條件的人員給予加分：
（1）通過(guò)國家衛生部統一組織的醫學(xué)考試，取得執業(yè)醫師資格者加10分；取得執業(yè)助理醫師、執業(yè)護士資格者加5分。
（2）醫學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。
（3）通過(guò)國家衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試取得師級（醫、護、技師級）及以上衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員加5分；取得士級（醫、護、技士級）衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。
（4）曾經(jīng)在基層醫療衛生機構從事衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)2年及以上的人員加5分。
（5）在“三支一扶”崗位服務(wù)滿(mǎn)1年的人員，或曾經(jīng)在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的人員加5分。
同時(shí)符合上述多項加分條件的，只給予其中最高的一項加分。
2．加分辦法
（1）符合加分條件的人員在筆試和面試環(huán)節均可加分。
（2）筆試環(huán)節的加分加上筆試實(shí)考成績(jì)構成筆試總成績(jì)，筆試總成績(jì)作為進(jìn)入面試的依據，不帶入面試成績(jì)的計算。
（3）面試環(huán)節的加分加上面試當天實(shí)考成績(jì)構成面試總成績(jì)，面試總成績(jì)作為確定考核人員的依據。
五、體檢與考察
根據招聘單位計劃招聘的崗位人數，依據面試總成績(jì)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選（面試總成績(jì)相同時(shí)，以免筆試直接進(jìn)入面試的確定為人選；如均為參加筆試的，以筆試成績(jì)高的確定為人選；如均為免筆試的，以加分多者確定為人選。如以上都相同，以職稱(chēng)高者確定為人選）。
如應聘人員體檢、考察不合格的，招聘單位提出申請，市衛計局同意，報經(jīng)市人社局批準，可按考生面試合格總成績(jì)從高分到低分依次遞補人員進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢
體檢由市衛計局負責組織。體檢費由考生自理。
體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢須到縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。
對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場(chǎng)復檢。報考人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。
（二）考察
考察工作由招聘單位及市衛計局負責。考察時(shí)必須進(jìn)行報考資格復審。報考資格復審主要核實(shí)報考者是否符合規定的報考條件（含加分條件），確認其報名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準確。考察內容主要包括報考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)知識與能力、現實(shí)表現與工作實(shí)績(jì)、遵紀守法以及報考資格復審結果等情況。考察小組應由2人以上組成。考察組應廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，如實(shí)寫(xiě)出考察材料。考察同時(shí)，要進(jìn)行報考資格復核。
體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生面試合格總成績(jì)從高分到低分依次遞補人員進(jìn)入體檢、考察人選。
六、公示
招聘單位及市衛計局根據考試成績(jì)、體檢、考察結果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在玉林人事人才網(wǎng)、招聘單位、市衛計局進(jìn)行公示，公示期為7天。
公示結果無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，報市人社局審批。對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩審批，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。
七、聘用及待遇
通過(guò)筆試、面試、體檢考察、公示等程序，經(jīng)市人社局批準同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知，由用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同，用人單位憑市人社局的聘用文件（通知）到編制部門(mén)辦理入編（備案）手續，按國家與自治區的有關(guān)規定享受事業(yè)單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。
首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為一年，其他人員由用人單位與應聘人員約定試用期（試用期最長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月）。
試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
八、招聘監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試工作，貫徹“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀檢監察等部門(mén)、考生和社會(huì )各界的監督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規定嚴肅處理。
九、本招聘公告由北流市衛生和計劃生育局負責解釋?zhuān)衅竼挝回撠熣衅笉徫灰蟮膶W(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0775—6223371（市衛計局秘書(shū)財務(wù)股）
監督電話(huà)：0775—6221537（市衛計局監察室）
附件：2016年北流市公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位計劃表
北流市衛生和計劃生育局
2016年10月11日
2016年10月11日
