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一、政策依據及招聘程序
根據自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會(huì )保障廳、自治區機構編制委員會(huì )辦公室《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）要求和欽州市引進(jìn)人才的相關(guān)規定進(jìn)行招聘，簡(jiǎn)化公開(kāi)招聘程序，采取直接考核方式進(jìn)行招聘。
急需緊缺高層次人才招聘程序，首先在欽州人才網(wǎng)、浦北黨建網(wǎng)和浦北人才網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布招聘人才公告，之后由各個(gè)高等院校招生就業(yè)處等報名點(diǎn)統一收集符合條件的應聘畢業(yè)生的個(gè)人信息材料，填寫(xiě)《高層次人才報名表》并簽署《應聘意向協(xié)議書(shū)》。再由招聘工作領(lǐng)導小組對資格條件進(jìn)行審閱復核，最后按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法擬定時(shí)間統一組織考核。
本次招聘急需緊缺高層次人才工作本著(zhù)“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由浦北縣委組織部及浦北縣人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同招聘單位及招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施，廣泛接受社會(huì )監督。
二、招聘資格條件
（一）報考人員必須具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律法規，無(wú)違法亂紀行為；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
5.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
6.報考人員具有國家承認全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格以上，不受戶(hù)口所在地限制；
7.報考人員年齡要求原則上為18周歲以上、40周歲以下（1975年12月1日至1998年12月1日期間出生，年齡要求詳見(jiàn)崗位信息表）。對具有副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡放寬到45周歲(1970年12月1日及以后出生)，放寬年齡的具體崗位詳見(jiàn)崗位信息表；
8.欽州市（含縣區）以外事業(yè)單位在編在崗人員，須經(jīng)工作單位及主管部門(mén)同意；
9.2017年應屆普通高校畢業(yè)生在報名資格階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替。原則上，2017年應屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2017年7月31日，否則將視為放棄聘用；
10.本次招聘所涉及的服役、辭職、辭退、處罰期等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2016年12月1日為截止日期，年限按足年足月累計。
（二）有下列情況之一者，不得報考
1.現役軍人；
2.在讀的普通高校非2017年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2017年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
4.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規行為，受到禁止報考未到期的人員；
5.原具有公考身份或參照管理單位或事業(yè)單位工作人員辭職（聘）未滿(mǎn)2年或辭退未滿(mǎn)5年的人員；
6.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
8.有法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位及考試方式
本次招聘采取直接考核方式進(jìn)行。招聘崗位共11個(gè)、名額12個(gè)(具體崗位詳見(jiàn)崗位信息表)。符合條件的報考人員不需要參加筆試和面試，采取直接考核方式進(jìn)行。
四、報名及資格審查
(一)報名方式：采用現場(chǎng)報名方式
1.報考人員須提交以下材料：①本人有效居民身份證；②畢業(yè)證、學(xué)位證（2017年應屆普通高校畢業(yè)生暫無(wú)法提供學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替）；③近期1寸正面免冠照片2張；④《2016年浦北縣赴廣西區內招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才報名表》；⑤《應聘意向協(xié)議書(shū)》(2017年應屆畢業(yè)生填寫(xiě))。以上材料的原件當場(chǎng)驗證審核后退回。
2.報名時(shí)間：2016年12月20日至12月23日。
3.報名地點(diǎn)：
①廣西大學(xué)、廣西科技大學(xué)、廣西民族大學(xué)、廣西醫科大學(xué)、桂林理工大學(xué)、桂林醫學(xué)院等6個(gè)高等院校招聘報名點(diǎn)設在學(xué)校的招生就業(yè)處。
②浦北縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股(縣城越新路尾人社局綜合樓五樓事業(yè)單位人事管理股)，聯(lián)系人：容傳柏，聯(lián)系電話(huà)：0777-8318016。
報考者可先將《報名表》電子版發(fā)送到郵箱：pb8212275@163.com
（二）報名方式：采用傳真或發(fā)送電子版報名方式
1.報考人員可先將《2016年浦北縣赴廣西區內招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才報名表》傳真到浦北縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股(傳真號碼：0777-8212224)，或將《報名表》電子版發(fā)送到郵箱：pb8212275@163.com，在開(kāi)展考核工作時(shí)再按現場(chǎng)報名方式所需提交的材料現場(chǎng)提交給考核組，沒(méi)有按要求提交所需提交材料或審查不合格的，即取消考核資格。聯(lián)系人：容傳柏，聯(lián)系電話(huà)：0777-8318016。
2.報名時(shí)間：2016年12月20日至12月23日。
(三)資格審查
報名結束后，由2016年赴廣西區內高等院校舉辦浦北縣急需緊缺高層次人才招聘工作領(lǐng)導小組對報考人員所提交的材料進(jìn)行審查核實(shí)。報考人員提交的所有報考材料必須真實(shí)、準確。凡報考人員提供虛假報考申請材料的，無(wú)論在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節，一經(jīng)查實(shí)，即取消考核、聘用等資格。
五、考核
（一）考核人選確定。
本次招聘采取直接考核方式進(jìn)行。考核人選不受崗位招聘名額與考生比例限制，可以按招聘崗位1：1比例確定考核人選，多人具備同等條件報考同崗位的，全部報考人員同時(shí)確定為考核人選。
（二）考核。考核工作由浦北縣委組織部、縣人力資源和社會(huì )保障局、招聘單位主管部門(mén)、招聘單位組成考核小組具體開(kāi)展考核工作，考核參照《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關(guān)規定進(jìn)行。考核時(shí)，采取多種形式，側重了解考生思想政治表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)和學(xué)籍信息等情況。對各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀(guān)、公正地予以評價(jià)。考核結束后形成書(shū)面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門(mén)蓋章。考核分合格與不合格等次。考核不合格者，不能進(jìn)入體檢環(huán)節。
對于按1：1比例確定考核人選的崗位，如考核不合格，取消該崗位的招聘；對于多人具備同等條件報考同崗位，多人考核均合格的崗位，由2016年赴廣西區內高等院校舉辦浦北縣急需緊缺高層次人才招聘工作領(lǐng)導小組擇優(yōu)按1：1比例確定體檢人選。
六、體檢
考核結束后，對考核合格者，組織到符合規定條件的醫院進(jìn)行體檢，體檢費用由報考者本人自負。體檢標準參照修訂的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》的有關(guān)規定執行。除衛生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開(kāi)招聘中不得要求進(jìn)行乙肝項目的檢測，考生對體檢結論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論通知之日起3日內提出，由2016年赴廣西區內高等院校舉辦浦北縣急需緊缺高層次人才招聘工作領(lǐng)導小組指定符合規定條件的醫院進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次。體檢結果以復檢結論為準，并作為最終的體檢結果。
體檢中出現身體不合格或放棄體檢資格者，對于按1：1比例確定考核人選的崗位，取消該崗位的招聘；對于多人具備同等條件報考同崗位，多人考核均合格的崗位，由2016年赴廣西區內高等院校舉辦浦北縣急需緊缺高層次人才招聘工作領(lǐng)導小組從其他考核合格者中擇優(yōu)按1：1比例遞補確定體檢人選。報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
七、公示、聘用
根據考核、體檢結果，由2016年赴廣西區內高等院校舉辦浦北縣急需緊缺高層次人才招聘工作領(lǐng)導小組確定擬聘用人選，在招聘單位及主管部門(mén)和欽州人才網(wǎng)、浦北黨建網(wǎng)及浦北人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，報浦北縣機構編制委員會(huì )審批。經(jīng)批準聘用后，按有關(guān)程序辦理入編、定崗、工資等手續。聘用人員要在規定時(shí)間內報到，逾期不報到的，視為放棄并取消其聘用資格。
本次浦北縣急需緊缺高層次人才工作所招聘的工作人員聘用后，必須在所在的崗位工作服務(wù)不少于5年，期間不允許調動(dòng)，聘用人員為浦北縣事業(yè)單位工作人員，按規定辦理入編手續，享受相關(guān)工資福利待遇。
招聘單位應與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)，確定人事關(guān)系，試用期按有關(guān)規定確定，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。
八、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
(一)事業(yè)單位初聘崗位“凡進(jìn)必考”是一項嚴肅的工作，招聘工作要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系，近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。出現其他違紀情形的，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文件的有關(guān)規定處理。
（二）嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取聘用資格的；
2.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過(guò)程中參與作弊的；
3.招聘單位及主管部門(mén)工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的，對違反公開(kāi)招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，取消聘用資格，并在5年內不得參加公考和事業(yè)單位的招考。對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，浦北縣人力資源和社會(huì )保障局不予辦理審批手續；已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。
九、其他
本公告由2016年赴廣西區內高等院校舉辦浦北縣急需緊缺高層次人才招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
附件：
1.2016年浦北縣赴廣西區內招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才崗位信息表
2.2016年浦北縣赴廣西區內招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才報名表
中共浦北縣委組織部 浦北縣人力資源和社會(huì )保障局
2016年12月12日
附件：2016年浦北縣赴廣西區內招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才報名表.xls
附件：2016年浦北縣赴廣西區內招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才崗位信息表.xls
