國考：結構化面試的解題思路

作者：志公教育來(lái)源：志公教育時(shí)間：2014-11-01 09:58:39 閱讀：

2015年國考面試：如何答題受到考官的青睞？點(diǎn)擊查看》》　　

2015國考考試：結構化面試的解題思路。結構化面試是當前公考考試采用最廣泛的一種面試方式。結構化面試指定是按照事先制定好的面試提綱上的問(wèn)題一一發(fā)問(wèn)，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價(jià)的一種面試方式。志公教育對結構化面試的解題思路進(jìn)行深入分析，希望幫助廣大考生更好地備戰國考。
　　對于面試來(lái)說(shuō)，結構化這種方式的優(yōu)點(diǎn)是非常顯著(zhù)的，其最大的優(yōu)點(diǎn)就是公平。公平反映在三個(gè)方面。第一，結構化面試中，同一職位的考生的面試題目是相同的，避免了不同題目難易程度的不同對考生分數的影響;第二，結構化面試中，考官是嚴格按照測評表來(lái)進(jìn)行打分的，這樣避免了完全憑主觀(guān)印象進(jìn)行打分的弊端;第三，結構化面試中，考生的最后成績(jì)是各位考官去掉最高分，去掉最低分后求平均分算出來(lái)的，減少了考官個(gè)體的傾向性對考生的影響。
　　正因為結構化面試的這一特點(diǎn)，只要考生在考前有一個(gè)充分的準備，那么面試成績(jì)是可以迅速提高的。要想在面試中取得好成績(jì)，就必須對結構化面試的各種題型和各種題型的解題思路有一個(gè)清晰的把握。
　　結構化面試的題型不外乎五類(lèi)：自我認識與職位匹配類(lèi)、人際溝通類(lèi)、組織管理類(lèi)、應急應變類(lèi)和綜合分析類(lèi)。下面我們將分別對這五類(lèi)試題的解題思路做一個(gè)總體的梳理。
　　一、自我認知與職位匹配類(lèi)
　　對于這自我認知與職位匹配類(lèi)的題型，有三種主要的類(lèi)型：第一類(lèi)是直接提問(wèn)類(lèi)。直接提問(wèn)類(lèi)的問(wèn)法有如下幾種問(wèn)法：“請你介紹一下你自己。”“請問(wèn)你有那些優(yōu)缺點(diǎn)。”“請問(wèn)你為什么要報公考。”等等幾種問(wèn)法。對于直接提問(wèn)類(lèi)，要注意自己的答案一定要與公考的職位要求相匹配。要重點(diǎn)挖掘自己的優(yōu)點(diǎn)，這些優(yōu)點(diǎn)反映在自己的學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)性特點(diǎn)上，而要強調自己所具有的這些特點(diǎn)恰恰就是自己的這一職位所需要的。第二類(lèi)是間接提問(wèn)類(lèi)，通過(guò)間接的提問(wèn)來(lái)考察考生與職位之間的匹配性。比如“請問(wèn)你的座右銘是什么。”“請問(wèn)你最崇拜的人是誰(shuí)。”“請問(wèn)你最喜歡的著(zhù)作是什么。”等等。要注意一定要挖掘自己所回答的內容符合所報職位的要求。第三類(lèi)是壓力型。通過(guò)給考生施加壓力的提問(wèn)來(lái)考察考試的應變能力。比如“你的專(zhuān)業(yè)似乎和我們的要求有一定距離，請你談?wù)勀愕目捶ā?rdquo;等等。對這類(lèi)的題要淡定，既要承認自己離理想狀態(tài)還存在差距，又要盡量說(shuō)服考官自己對于職位所具有的優(yōu)勢。
　　二、人際溝通類(lèi)
　　對于人際溝通類(lèi)的題型，一個(gè)總體的思路就是遇到困難和挫折，多在自己身上找問(wèn)題，不從別人那里挑毛病。人際溝通類(lèi)的考題按照題目中所設定的場(chǎng)景，考察考生處理與如下幾類(lèi)人群打交道的能力：第一，與自己上級之間的關(guān)系;第二，與自己同事之間的關(guān)系;第三，與自己親人之間的關(guān)系;第四，與自己朋友之間的關(guān)系;第五，與自己服務(wù)對象之間的關(guān)系。關(guān)于處理與自己上級之間的關(guān)系，一個(gè)主要的思路是要服從領(lǐng)導，尊重領(lǐng)導的權威。處理與同事之間的關(guān)系，一個(gè)主要思路是要熱心幫助同事，遇到矛盾要從大局出發(fā)，多忍讓?zhuān)患せ堋Ｌ幚砼c親人之間的關(guān)系，一個(gè)主要思路是要盡力做到事業(yè)家庭兩不誤，原則性與靈活性的統一。處理與朋友之間的關(guān)系，要注意原則性是第一位的，對于交友要謹慎。對于處理與自己服務(wù)對象之間的關(guān)系，要注意要熱情有耐心，全心全意為群眾服務(wù)。
　　三、組織管理類(lèi)
　　對于組織管理類(lèi)的題型，總體的答題思路有三個(gè)：第一，要有始有終。這個(gè)思路是指在答這類(lèi)題時(shí)，要注意按照事情發(fā)展的時(shí)間順序和邏輯順序，按照準備、組織、協(xié)調、控制、總結的步驟依次進(jìn)行計劃和安排。第二，要注意對人的安排是核心。在進(jìn)行準備時(shí)，不僅要確定活動(dòng)的形式和流程，還要將人、財、物、地、時(shí)等活動(dòng)要素考慮到位。在此須牢牢把握，一定要把對人的安排放在首位，把相關(guān)的人都安排好了，事情也就計劃好一大半了。第三，要把自己放在活動(dòng)情境中去考慮。組織管理類(lèi)的題包含的類(lèi)型很多，有微觀(guān)、中觀(guān)、宏觀(guān)之分，都是在相同時(shí)間內答出，這就要求考生對答題的詳略和側重要有所區別。而且，計劃的內容也有很多類(lèi)型，不能一概而論，必須放在特定情境中，具體來(lái)分析。
　　四、應急應變類(lèi)
　　應急應變類(lèi)試題可以說(shuō)是面試各大題型中最靈活的一類(lèi)，要求考生立刻解決題中設定情境下的突發(fā)事件和棘手狀況，著(zhù)重考查兩點(diǎn)：一是應變能力，二是處理實(shí)際問(wèn)題的本事。在回答這類(lèi)試題時(shí)，一是要注意心理的穩定性，迅速分析情況，積極思考相應對策，提出恰當的措施。二是要注意身份定位，身臨其境，將自己置身于題中設定的情境中。這類(lèi)試題經(jīng)常會(huì )設定身份，那么考生的答題立場(chǎng)就必須以新的身份為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)入一個(gè)處理突發(fā)事件的模擬過(guò)程。三是要擴寬思維，多提對策。一個(gè)突發(fā)事情往往不止一個(gè)解決辦法，考生應針對不同假設情況做出相應對策，并權衡利弊選擇實(shí)施，最終將事件順利解決。
　　五、綜合分析類(lèi)
　　綜合分析類(lèi)試題是難度最大的一類(lèi)題型，也是在面試中所占比例最大的一類(lèi)題型。其中所占比例最大的就是社會(huì )現象類(lèi)的綜合分析題。對于綜合分析類(lèi)的問(wèn)題，首先要進(jìn)行定位。定位包括對題目中所反映的問(wèn)題的性質(zhì)進(jìn)行定位和對與之相關(guān)的知識點(diǎn)進(jìn)行定位。對性質(zhì)的定位指的是判斷題目中的現象是積極類(lèi)的、消極類(lèi)的還是辯證類(lèi)的。對知識點(diǎn)進(jìn)行定位是指迅速判斷題目所反映的問(wèn)題是屬于政治、經(jīng)濟、文化、還是民生，是與我們黨和政府的哪些大政方針相關(guān)，主要參考依據如十七大報告、十二五規劃和當年的政府工作報告。定位之后，要具體分析問(wèn)題。分析問(wèn)題的思維一定要發(fā)散，包括對問(wèn)題所產(chǎn)生的原因、影響、對策等進(jìn)行分析。答題時(shí)要注意邏輯順序一定要清晰。
　　以上就是回答結構化面試題的一些思路。當然，只知道這些思路還是遠遠不夠的，必須通過(guò)反復的模擬練習才能取得明顯的進(jìn)步。志公教育祝大家在面試中取得成功!

上一篇：第一頁(yè)

下一篇：國考：結構化面試題型總結梳理

考試公告	考試大綱	報考條件	招錄職位
考試科目	考試時(shí)間	專(zhuān)業(yè)要求	考試流程
報考指南	報名入口	考試介紹	考場(chǎng)規則
合格分數	成績(jì)計算	歷年考情	歷年真題
備考書(shū)籍	網(wǎng)絡(luò )課程	公選遴選	選調生

考試公告	考試大綱	招錄職位	報考指南
考試科目	報名時(shí)間	照片處理	報名序號
繳費入口	準考證打印	合格分數	成績(jì)查詢(xún)
歷年真題	面授課程	網(wǎng)絡(luò )課程

考試公告	考試大綱	報考條件	招錄職位
考試流程	考試科目	考試時(shí)間	報名入口
歷年考情	筆試題型	面試真題	成績(jì)計算
合格分數	成績(jì)查詢(xún)	面試技巧	網(wǎng)絡(luò )課程

考試公告	考試大綱	考試時(shí)間	報名時(shí)間
報名條件	報名流程	招錄職位	考試內容
成績(jì)查詢(xún)	合格分數	面試公告	網(wǎng)絡(luò )課程

亚洲欧洲无码一区二区三区,www.久久.com,福利片网站,国产伦人伦偷精品视频,欧美一区二区日韩,一边摸一边叫床一边爽公交,国产伦精品视频一区二区三区

首頁(yè)

廣西區考

國考

事業(yè)單位

教師招考

政法干警

醫療衛生

金融銀行

三支一扶

大學(xué)生村官

時(shí)事政策

每日招聘

國考：結構化面試的解題思路

課程推薦

廣西區考考試

國考考試

廣西事業(yè)單位考試

廣西教師招聘考試

網(wǎng)絡(luò )課程

圖書(shū)教材

志公教育（總部）

志公各地分校

國考：結構化面試的解題思路

課程推薦

相關(guān)閱讀

熱點(diǎn)推薦

廣西區考考試

國考考試

廣西事業(yè)單位考試

廣西教師招聘考試

網(wǎng)絡(luò )課程

圖書(shū)教材

志公教育（總部）

志公各地分校