0771-2094277
一、招聘范圍和對象
（一）面向全國符合報考條件的人員招聘（定向招聘崗位除外）。
（二）定向招聘服務(wù)基層項目人員崗位，面向在防城港市服務(wù)期滿(mǎn)（以各服務(wù)項目規定的服務(wù)期為準）或服務(wù)滿(mǎn)2年且在崗，服務(wù)期內年度考核均達到合格（稱(chēng)職）以上等次的“服務(wù)基層項目”人員招聘。“服務(wù)基層項目”人員包括“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含社區黨建工作組織員）”、“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目人員。曾是服務(wù)基層項目人員，已被錄用為公考（含參公）或被聘用為事業(yè)單位人員的，不能報考定向招聘服務(wù)基層項目人員的崗位。
（三）定向招聘大學(xué)生退役士兵或高校人民武裝畢業(yè)生崗位，面向入伍前或入學(xué)前戶(hù)口原籍在我市的大學(xué)生退役士兵或高校人民武裝畢業(yè)生。
（四）定向招聘隨軍家屬崗位，面向駐我市的軍警部隊并辦理隨軍手續的非在編隨軍家屬招聘。
二、招聘崗位和人數
本次公開(kāi)招聘250個(gè)崗位共計劃招聘305人，其中：市本級91個(gè)崗位共計劃招聘115人；上思縣、港口區、防城區及其鄉鎮159個(gè)崗位共計劃招聘190人。
具體招聘計劃詳見(jiàn)計劃表（附件1）。
三、招聘對象的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
(三) 18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。35周歲及以下為1981年4月30日以后出生，40周歲及以下為1976年4月30日以后出生，45周歲及以下為1971年4月30日以后出生，50周歲及以下為1966年4月30日以后出生。
(四)具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力，具備應聘崗位所需的任職資格、執業(yè)(職業(yè))資格及技能要求；
(五)具有正常履行職責的身體條件；
(六)具備招聘崗位所需要的其他條件。
新進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位工作未滿(mǎn)2年(含試用期)的在編人員不得報考。本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2017年4月30日為截止日期，年限按足年足月累計。
四、報名和資格審查
本次公開(kāi)招聘考試使用全區統一網(wǎng)絡(luò )報名平臺（全國人事考試服務(wù)平臺），實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證。
(一)崗位查詢(xún)
報考人員從2017年4月7日起，可通過(guò)防城港市人才網(wǎng)(http://www.fcgsrc.com)首頁(yè)的《2017年度防城港市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試專(zhuān)題》點(diǎn)擊招聘公告具體查閱各招聘單位的招聘人數、崗位、資格條件等，以及對招聘崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等資格條件進(jìn)行咨詢(xún)(咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件1)。
（二）網(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名時(shí)間：4月17日8:00－4月21日17:30（共5天）。
報考人員登錄防城港市人才網(wǎng)(http://www.fcgsrc.com) 首頁(yè)的《2017年度防城港市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試專(zhuān)題》點(diǎn)擊招聘公告，在公告內登錄全區統一網(wǎng)上報名平臺——全國人事考試服務(wù)平臺（http://zp.cpta.com.cn/gwyexam?examid=dEdIdG）報名。在報名前請仔細閱讀相關(guān)報名操作說(shuō)明，嚴格按照操作說(shuō)明填寫(xiě)報名登記表（具體操作說(shuō)明詳見(jiàn)附件2）。需要特別說(shuō)明的是，上傳本人近期1寸正面免冠彩色證件照片時(shí)，需在中國人事考試網(wǎng)（http://www.cpta.com.cn/n/2014/0611/c385858-25135705.html） “照片處理工具”軟件，用“照片處理工具”軟件處理過(guò)后的照片方可上傳。
報考人員只能選報一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號重復報名，報名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員提交的所有報考申請材料必須真實(shí)、準確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過(guò)等后果的，一律由報考者自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法》（人社部令30號）的有關(guān)規定處理。
2017年應屆畢業(yè)生在報名時(shí)未能獲得畢業(yè)證書(shū)或學(xué)位證書(shū)的，也可報名參加考試，但必須在面試資格復審時(shí)提供崗位要求的相關(guān)材料進(jìn)行復審，否則造成復審不合格將取消面試資格。
（三）資格審查
資格審查時(shí)間：2017年4月17日8：00－4月23日17：30。
資格審查單位須在報考人員報名次日起2日內在網(wǎng)上提出審查意見(jiàn)，但對改報崗位的報考人員的資格審查單位應于當日完成資格審查。
1．資格審查事項
資格審查采取網(wǎng)上審查的方式。市直招聘單位的網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位主管部門(mén)負責；縣（區）級及以下單位的網(wǎng)上資格審查工作由縣（區）人社局負責。網(wǎng)上資格審查時(shí)，要嚴格依據公告規定的崗位資格條件，在規定的時(shí)限內對報考人員在網(wǎng)上填報的信息及提交的材料進(jìn)行審查（報考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報考申請材料）。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明理由。對招考崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位主管部門(mén)負責解釋。招聘單位主管部門(mén)如對報考人員資格審查把關(guān)不嚴，由此產(chǎn)生不良后果的，需承擔全部責任。
考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，考生所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由考生在報名時(shí)自行舉證。
2．資格審查結果查詢(xún)
在規定的網(wǎng)上報名時(shí)間內，報考人員可于2017年4月17日8：00－4月23日17：30期間登錄網(wǎng)上報名平臺查詢(xún)資格審查結果。報考申請尚未審查或未通過(guò)資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位。對已通過(guò)資格審查的人員，不得修改網(wǎng)上的報考信息，不能再改報其他崗位。
（四）網(wǎng)上繳費
網(wǎng)上繳費時(shí)間：2017年4月17日8：00－4月24日17：30。
通過(guò)資格審查的報考人員，需在規定時(shí)間內在網(wǎng)上報名平臺上按時(shí)繳費。考試費按照自治區物價(jià)局、財政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂價(jià)費〔2010〕269號）文件規定的標準收費，考試費每科每人50元，考試科目為2門(mén)，共計100元，不收取報名費。報考人員未在規定時(shí)間內繳費的，視為放棄報考資格。符合免筆試條件的人員考試費先繳后退。
對報考因達不到筆試開(kāi)考比例而不予開(kāi)考的崗位且改報未成功的人員，將通過(guò)網(wǎng)上報名平臺退還其考試費。
（五）公共科目筆試開(kāi)考比例
崗位計劃招聘人數與報考人數比例達到1∶3的方可開(kāi)考。對達不到1:3比例但確需在今年補缺的崗位，各縣(區)人社部門(mén)，市直各招聘單位主管部門(mén)須報經(jīng)防城港市人力資源和社會(huì )保障局核準同意后，方能開(kāi)考。
無(wú)人報考或通過(guò)減少招聘計劃人數仍未達到開(kāi)考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃，由防城港市人力資源和社會(huì )保障局在防城港市人才網(wǎng)上公布。
（六）網(wǎng)上改報
網(wǎng)上改報時(shí)間：2017年4月27日8:00-17:30
報考人員已通過(guò)資格審查且繳費成功，但所報考崗位因達不到開(kāi)考比例而不予開(kāi)考的，接到資格審查單位通知后，可在規定時(shí)間內改報其他崗位，并在改報當日18：30前查詢(xún)資格審查結果。
（七）打印準考證及報名登記表
準考證及報名登記表打印時(shí)間：2017年5月29日8：00－6月3日10：00。
通過(guò)資格審查并繳費成功的報考人員，在規定的時(shí)間內登錄網(wǎng)上報名平臺自行下載準考證及報名登記表到本地電腦后打印。準考證、報名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
五、考試
考試包括筆試和面試。
(一)考試方式
招聘崗位設定為高級職稱(chēng)的采取直接考核的方式，招聘崗位設定為中級職稱(chēng)或碩士學(xué)位的采取直接面試的方式，其他崗位采取筆試和面試的方式。
(二)筆試
1.筆試科目。本次公開(kāi)招聘進(jìn)行分類(lèi)筆試，共分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）和醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)）四大類(lèi)，其中醫療衛生類(lèi)(E類(lèi))又細分為中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學(xué)技術(shù)崗位、公共衛生管理崗位六個(gè)小類(lèi)。
筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。《職業(yè)能力傾向測驗》考試時(shí)限為90分鐘，滿(mǎn)分150分。《綜合應用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿(mǎn)分150分。筆試兩個(gè)科目題本為合訂本（醫療衛生類(lèi)(E類(lèi))《綜合應用能力》中的六個(gè)小類(lèi)亦為合訂本，由考生選做相應部分題目），連續進(jìn)行考試，中間不間斷。報考者按相應的崗位考試類(lèi)別參加筆試。各類(lèi)別的考試內容可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（試行）2015年版》（附件3）對應內容。
2.筆試時(shí)間：2017年6月3日(星期六)，具體安排為：
上午8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應用能力
參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用到直尺，請參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的考生自行攜帶以備使用（應為無(wú)計算、存儲或通信功能的普通直尺）。
3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。
4.筆試成績(jì)查詢(xún)。7月上旬前，考生可登陸網(wǎng)上報名平臺查詢(xún)本人筆試成績(jì)。
5.劃定筆試合格分數線(xiàn)。根據筆試總體水平和招聘崗位綜合情況，按考試科目劃定筆試合格分數線(xiàn)。
（三）面試
1.面試方式
面試方式為結構化面試和實(shí)際操作能力測試兩種方式。主要以結構化面試方式為主，個(gè)別崗位采用實(shí)際操作能力測試方式面試。
2.面試組織實(shí)施
（1）各縣（區）招聘單位崗位面試工作由各縣（區）組織、人社部門(mén)負責組織實(shí)施。
（2）市直招聘單位崗位面試：
①市直衛生系統單位崗位面試工作由防城港市衛生和計劃生育委員會(huì )制定面試方案并負責組織實(shí)施；
②市直采用結構化面試方式的崗位，其面試工作由防城港市人力資源和社會(huì )保障局負責組織實(shí)施。采用實(shí)際操作能力測試面試方式的崗位，其面試工作由招聘單位主管部門(mén)負責組織實(shí)施。
（3）各縣（區）人社局、防城港市衛生和計劃生育委員會(huì )以及采用實(shí)際操作能力測試面試方式崗位的市直招聘單位主管部門(mén)，必須在7月18日前制定面試工作方案，并送防城港市人力資源和社會(huì )保障局審核后組織實(shí)施。
3.面試人選確定
（1）需要進(jìn)行筆試的崗位，在筆試合格成績(jì)的基礎上，每個(gè)崗位按照1:3的比例，從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。比例內末位考生出現筆試合格成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
（2）采取直接面試的崗位，符合招聘條件人數超過(guò)招聘崗位人數3倍的，按實(shí)有人數組織面試。
（3）因報名人數達不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準開(kāi)考的崗位除外，個(gè)別崗位達不到面試規定的比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)各縣(區)組織、人社部門(mén)，市直各招聘單位主管部門(mén)提出申請，報防城港市人力資源和社會(huì )保障局核準后才能進(jìn)入面試程序。
4.面試資格復審
由防城港市人力資源和社會(huì )保障局統一在防城港市人才網(wǎng)上發(fā)布面試資格復審公告，公布面試入圍人選名單。
面試資格復審時(shí)間：原則上在面試前的三天內進(jìn)行。
（1）確定進(jìn)入面試范圍人選后，由各縣（區）組織、人社部門(mén)，市直各招聘單位主管部門(mén)通知進(jìn)入面試范圍的人選提供有關(guān)申請材料，進(jìn)行面試資格復審。對資格復審不合格的，或未能在規定時(shí)限內提供材料進(jìn)行資格復審的，不能確定為面試人選。
（2）進(jìn)入面試范圍人選的資格復審所需材料：
①本人有效居民身份證、畢業(yè)證或學(xué)位證、報名登記表、戶(hù)口簿以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
②在職在編人員還須提供現單位、主管部門(mén)及同級政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)同意報考材料。
③報考定向“服務(wù)基層項目”人員招聘崗位的面試入圍人選，還需提供縣級以上主管部門(mén)出具的《服務(wù)基層項目證明》。此外，參加“服務(wù)基層項目”人員服務(wù)期滿(mǎn)的，需一并提供以下材料：參加“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”項目的，要提供教育部監制的“特崗教師服務(wù)證書(shū)”；參加“三支一扶”計劃項目的，要提供全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，要提供由共青團中央統一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表；參加“城區、街道黨建工作組織員”項目的，要提供由縣級以上組織部門(mén)出具的證明。
④報考定向“隨軍家屬”人員招聘崗位的面試入圍人選，還需提供批準同意隨軍的審批表，以及配偶所在部隊政治部（處）同意報考的證明材料；
⑤報考定向“大學(xué)生退役士兵或高校人民武裝畢業(yè)生”人員招聘崗位的面試入圍人選，還需提供入伍前或入學(xué)前戶(hù)口原籍在防城港市的有關(guān)材料。
報考者提供的證件（如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準考證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等）及其他相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。
出現未能通過(guò)資格復審或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試合格成績(jì)從高分至低分的順序依次遞補面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格）的考生應提供放棄聲明書(shū)面材料。
面試資格復審結束后，由防城港市人力資源和社會(huì )保障局統一在防城港市人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告，公布面試人選。面試公告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數面試。進(jìn)入面試的人選由各縣（區）人社局、市直各招聘單位主管部門(mén)書(shū)面通知考生參加面試。
5.面試時(shí)間
2017年7月22日（星期六）上午8:30開(kāi)始。
6.面試地點(diǎn)
（1）市直衛生系統單位崗位面試地點(diǎn)，由防城港市衛生和計劃生育委員會(huì )指定；
（2）采用結構化面試方式的市直招聘崗位面試地點(diǎn)，由防城港市人力資源和社會(huì )保障局指定；
（3）采用實(shí)際操作能力測試面試方式的市直招聘崗位面試地點(diǎn)，由其主管部門(mén)指定；
（4）各縣（區）招聘崗位面試地點(diǎn)，由各縣（區）組織、人社部門(mén)指定。
具體面試地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。
7.面試成績(jì)
（1）結構化面試、實(shí)際操作能力測試滿(mǎn)分分值各為100分,面試成績(jì)60分以上(含60分)為合格。經(jīng)防城港市人力資源和社會(huì )保障局核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jì)都達不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。
面試成績(jì)在面試結束后當場(chǎng)宣布，并由面試人員當場(chǎng)簽字確認。
8.面試實(shí)行嚴格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準考證參加面試。
9.面試不收取考生費用。
六、考核和體檢
考核、體檢工作，由各縣（區）組織、人社部門(mén)，市直各招聘單位主管部門(mén)具體組織實(shí)施。考核、體檢公告由市、縣（區）組織、人社部門(mén)在防城港市人才網(wǎng)發(fā)布。考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位按面試合格成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
（一）考核、體檢人選確定
1.采取筆試和面試的崗位人選：根據報考人員的綜合成績(jì)(綜合成績(jì)=筆試合格成績(jì)+面試合格成績(jì))，從高分至低分按招聘崗位人數1:1的比例確定考核、體檢人選。考生綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定為人選；綜合成績(jì)、面試成績(jì)都相同時(shí)，同時(shí)確定為人選。
2.采取直接面試的崗位人選：根據報考人員的面試合格成績(jì)，從高分至低分按招聘崗位人數1:1的比例確定考核、體檢人選。考生面試合格成績(jì)相同時(shí)，同時(shí)確定為人選。
3.采取直接考核的崗位人選：按實(shí)有符合報考條件人員組織考核、體檢。
(二)考核
考核應當組成考核組，考核組由兩個(gè)人以上組成。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政等情況，并對考核對象進(jìn)行報考資格復查。同時(shí)要對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。考核結束后形成書(shū)面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結論。考核隨軍家屬時(shí)，適當簡(jiǎn)化考核程序。
(三)體檢
體檢在縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行，標準參照公考錄用體檢標準執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執行。體檢費用由考生本人自理。
考核、體檢工作原則上在2017年8月12日前完成。
七、公示和聘用審批
各縣（區）組織、人社部門(mén)，市直各招聘單位主管部門(mén)根據報考人員的考試成績(jì)、考核情況和體檢結果，按招聘崗位人數1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。
經(jīng)市、縣（區）組織、人社部門(mén)審核后，由市、縣（區）人社部門(mén)分別在防城港市人才網(wǎng)公示本轄區招聘單位的擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時(shí)進(jìn)行復查。經(jīng)公示無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按干部管理權限和有關(guān)程序、規定報批聘用。
聘用審批工作原則上在2017年8月底前完成。
八、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
(一)公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，并接受紀檢監察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì )各界的監督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
(二)各部門(mén)單位要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。
(三)實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績(jì)無(wú)效的處理。
(四)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(五)要嚴格招聘紀律，對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離工作崗位或給予相應處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任。對違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
3.故意泄露考試題目的；
4.有違反規定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
(六)應聘人員在考試及相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，將參照《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法》（人社部令30號）進(jìn)行嚴肅處理；對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格；對違反規定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
九、其他事項
(一)本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)本次公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)(學(xué)科)類(lèi)別參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2017年)》設置。
監督電話(huà)：防城港市人力資源和社會(huì )保障局監察室0770-3235133
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：防城港市人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科 0770-2828732
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：防城港市干部培訓考試管理辦公室0770-2834805
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2017年度防城港市公開(kāi)招聘
事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導小組辦公室
2017年4月7日
