0771-2094277
一、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、人數及待遇
柳州市魚(yú)峰區花嶺社區衛生服務(wù)中心具體招聘崗位、人數、資格條件等詳見(jiàn)《柳州市魚(yú)峰區花嶺社區衛生服務(wù)中心2017年度公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》（見(jiàn)附件）。
本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層醫療衛生機構用人新機制管理方式，按所聘任的崗位執行相應崗位、績(jì)效工資標準，基本養老、醫療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會(huì )保險和住房公積金的繳費辦法按國家和自治區現行有關(guān)規定執行。
二、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）須符合以下資格條件之一
1.醫學(xué)及醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2.通過(guò)國家執業(yè)醫師資格考試取得執業(yè)助理醫師（含鄉鎮執業(yè)助理醫師）及以上資格的人員；
3.通過(guò)國家護士執業(yè)資格考試，取得護士執業(yè)資格及以上的人員；
4.通過(guò)國家衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級職稱(chēng)及以上的人員。
（五）招聘崗位數與報名通過(guò)資格審查人數的比例達不到1:3時(shí)，招聘單位確需進(jìn)人的，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意，報人事部門(mén)核準后，可以進(jìn)入面試。
（六）招聘崗位所規定的其他資格條件（詳見(jiàn)《柳州市魚(yú)峰區花嶺社區衛生服務(wù)中心2017年度公開(kāi)招聘工作人員崗位計劃表》）；
（七）其他
時(shí)間段要求：招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計算，均以2017年7月31日為截止日期。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
公開(kāi)招考前，通過(guò)柳州市人才網(wǎng)、柳東新區網(wǎng)站發(fā)布柳州市魚(yú)峰區花嶺社區衛生服務(wù)中心2017年度公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章。
（二）報名
1.現場(chǎng)報名：本次招聘采取現場(chǎng)報名方式，報考人員每人限報一個(gè)崗位。
（1）報名時(shí)間：2017年4月26日- 5月3日；上午8:30—11:30，下午14:30—17:00；逾期不再受理。
（2）報名地點(diǎn)：柳州市柳東新區管委會(huì )二號樓412辦公室（柳州市新柳大道官塘創(chuàng )業(yè)園企業(yè)創(chuàng )新研發(fā)中心2號樓4樓412辦公室），咨詢(xún)電話(huà)：0772—2671024、2671143。
（3）報名提交材料：現場(chǎng)報名需要提供以下材料原件及復印件進(jìn)行查驗：報名登記表（詳見(jiàn)附件，并附上本人近期免冠1寸正面證件照片）、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)執業(yè)證、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件。在職人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明。經(jīng)審查，對不能按上述要求提供有效證件的、提供虛假信息的，以及資格復審不合格的考生，取消其報名資格。
（4）現場(chǎng)報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時(shí)提供本人身份證原件及復印件。報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
2.資格審核。通過(guò)資格審核人員方能領(lǐng)取《面試資格確認書(shū)》，進(jìn)入面試。進(jìn)入面試環(huán)節人員名單將在柳州市人才網(wǎng)、柳東新區管委會(huì )網(wǎng)站上公布。
（三）面試
按照《關(guān)于進(jìn)一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)精神，本次柳州市魚(yú)峰區花嶺社區衛生服務(wù)中心2017年度公開(kāi)招聘崗位全部符合免筆試直接面試的條件，所有通過(guò)資格審查人員直接參加面試，不需筆試。
1.面試的時(shí)間：2017年5月中旬。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜于面試前以電話(huà)告知。
2.面試方式：結構化面試。
3.面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位報考人員面試成績(jì)須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
4.面試加分。符合下列條件的考生，在面試環(huán)節可以加分：通過(guò)國家執業(yè)醫師資格考試，并取得執業(yè)醫師及以上資格者加5分。
5.面試成績(jì)公布。面試結束后，面試當天實(shí)考成績(jì)加上加分構成面試總成績(jì)，面試總成績(jì)作為確定考核人員的依據，于面試當天公示。
（四）體檢
1.體檢工作原則上在2017年5月下旬完成。
2.體檢人選根據面試合格成績(jì)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數1:1的比例確定體檢人選，體檢標準參照公考錄用體檢標準進(jìn)行，費用由考生負責。
3.體檢對象對體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。
4. 體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意，報經(jīng)人事部門(mén)同意，可按面試成績(jì)由高分至低分依次遞補。
（五）考核
1.考核工作原則上在2017年5月下旬完成。
2.考核內容主要考核報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、遵守國家法律法規及原工作單位規章制度等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。
3.招聘單位有考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，可以申請從面試合格人選中按成績(jì)由高分至低分依次遞補。
（六）公示和聘用
1.根據面試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)、人事部門(mén)審核同意后，實(shí)行公示制度，擬聘用人員名單在柳東新區管理委員會(huì )和招聘單位工作區域內公示，同時(shí)在柳州市人才網(wǎng)、柳東新區網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，報考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補。
2.經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，報柳東新區管理委員會(huì )審議同意后，辦理聘用手續。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
3.招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。
四、紀律監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予紀律處分或組織處理；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。
五、有關(guān)說(shuō)明
（一）報考人員在報考期間，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（二）聯(lián)系方式：
舉報電話(huà)：0772-2671011（新區紀檢監察室）
報名咨詢(xún)電話(huà)：0772—2671024、2671143（新區社會(huì )事務(wù)局）
柳東新區社會(huì )事務(wù)局 柳東新區人力資源和社會(huì )保障局
