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一、面試人員的確定
根據《河池市農業(yè)局2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才簡(jiǎn)章》等有關(guān)規定，截止2017年4月12日，本局2017年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報名與資格審查工作已經(jīng)結束。經(jīng)市人力資源和社會(huì )保障局復審，確認1名應聘者符合招聘條件，但達不到面試比例1：3的要求，招聘單位又確需補缺的崗位。經(jīng)書(shū)面請示市人社局，同意開(kāi)設面試工作(面試人員名單詳見(jiàn)附件)。
二、領(lǐng)取面試通知書(shū)
面試前一天，面試者到市農業(yè)局人事科領(lǐng)取面試通知，過(guò)期未領(lǐng)視為自動(dòng)放棄面試資格。
上班時(shí)間：上午：8：00-12：00，下午15：00-18：00
三、面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)
(一)面試方式：采取結構化面試
(二)面試時(shí)間：2017年5月25日(以通知為準)
(三)面試地點(diǎn)：河池市農業(yè)局
四、面試的組織管理
1.面試工作由市農業(yè)局負責制定具體工作方案并組織實(shí)施，面試工作在市人力資源和社會(huì )保障局指導下進(jìn)行，全程接受紀檢(監察)部門(mén)的監督。
2.面試考官組成，考場(chǎng)考官按照專(zhuān)業(yè)類(lèi)型要求來(lái)設置，面試考官為7人(其中主考官1 人)，專(zhuān)業(yè)考官占70%，但要保證招聘單位及主管部門(mén)的考官不得高于60%。考官由市農業(yè)局指定或從市考官庫中隨機抽取。
3.面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理;工作人員不得向考官提供面試人員的個(gè)人信息;與會(huì )人員攜帶電子儲存器、手機等通訊設備按要求關(guān)閉電源，由考務(wù)人員暫存，不得帶入考場(chǎng)。
4.面試人員持面試通知書(shū)、本人有效居民身份證等有效證件參加面試。面試人員須根據面試通知書(shū)中規定面試日期上午8∶00前到達相應考點(diǎn)指定候考室驗證簽到，未按時(shí)到達的按自動(dòng)放棄面試資格處理。
5.報考人員面試時(shí)不得向考官透露個(gè)人信息，諸如本人姓名籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位的等個(gè)人報名信息，違反規定的面試成績(jì)按零分處理。
五、面試成績(jì)公布
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試合格成績(jì)需達60分，方能進(jìn)入考察程序。面試成績(jì)保留2位小數，在面試結束當天公布。
六、確定考察人選
按照同一職位報考人員的面試合格成績(jì)從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選，進(jìn)入考察人選名單另行公告。
七、面試紀律
(一)實(shí)行回避制度。面試工作人員在面試中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
(二)嚴格公開(kāi)招聘紀律。
1.對工作人員指使、縱容他人作弊，在面試過(guò)程中參與作弊或故意泄露考試題目的，將嚴肅處理。
2.對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的行政處分。
3.嚴格按照公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受監督。如發(fā)現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
4.對報考人員在考試中違紀違規行為的處理，參照《公考考試錄用違紀違規行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號)執行。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系方式：河池市農業(yè)局 聯(lián)系人：蒙正幫
聯(lián)系電話(huà)：2289355 郵箱：hcnyrsk@163.com
附件下載：
河池市農業(yè)局
2017年5月2日
