0771-2094277
一、招聘范圍和人數
面向社會(huì )公開(kāi)招聘食品藥品監管協(xié)管員8名。具體崗位、人數詳見(jiàn)附件1。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。
（二）思想政治素質(zhì)好，堅持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，遵紀守法，作風(fēng)正派。
（三）年齡為18周歲以上，35周歲以下，年齡計算以2017年5月31日為截止日期。鄉鎮片區協(xié)管員崗位，有食品藥品監管工作經(jīng)歷的，年齡可以放寬到45周歲。
（四）具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力，具備應聘崗位所需的任職資格、執業(yè)（職業(yè)）資格及技能要求。
（五）具有正常履行職責的身體條件。
（六）具備應聘崗位所需要的其他條件。
三、有下列情形之一的不得報考
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
（二）曾被開(kāi)除公職的；
（三）曾嚴重違反用人單位的規章制度或因個(gè)人過(guò)錯給用人單位造成重大損失而被用人單位辭退的；
（四）曾違法違紀或涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的；
（五）受處分期間的；
（六）在中央及地方機關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)招考過(guò)程中被認定有作弊行為的；
（七）法律法規規定不得聘用的其他情形的。
四、信息發(fā)布
本次招聘在防城港人才網(wǎng)（www.fcgsrc.com）上發(fā)布公告，公告時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
五、招聘程序
（一）報名和資格審查
1.報名方式：現場(chǎng)報名。
2.報名時(shí)間：2017年6月12日至6月16日，上午8:00—12:00；下午15:00—18:00。
3.報名地點(diǎn)：防城港市防城區食品藥品監督管理局辦公室（地址：防城區防東路80號）。聯(lián)系人：蘇小婷，蘇維林，聯(lián)系電話(huà)：0770-2210602。
4.報名要求：符合條件的報考人員只能選報一個(gè)崗位。報考人員持本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件、復印件到現場(chǎng)報名，原件核驗后退還報考人員。另交近期同底小2寸藍底免冠正面彩色照片1張。符合放寬年齡條件的報考人員還需提交用人單位主管部門(mén)出具的食品藥品監管工作經(jīng)歷證明原件。
5.資格審查
資格審查工作與現場(chǎng)報名同時(shí)進(jìn)行，資格審查合格者填寫(xiě)《防城港市防城區食品藥品監督管理局公開(kāi)招聘食品藥品監管協(xié)管員報名登記表》1份（詳見(jiàn)附件2）。資格審查人員要嚴格按照招聘公告發(fā)布的崗位任職資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考；對未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明理由。
（二）考試
本次招聘考試免筆試，采取直接面試的方式進(jìn)行。本次招聘不收取考試費。
1.面試人員的確定
報名結束后，經(jīng)資格審查合格的報考人員確定為面試人選。面試人選確定后，在防城港人才網(wǎng)發(fā)布面試公告，并以書(shū)面形式通知進(jìn)入面試的人員。
2.《面試通知書(shū)》領(lǐng)取
資格審查合格的報考人員需攜帶本人有效居民身份證于2017年6月21日至23日到防城港市防城區食品藥品監督管理局辦公室領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄報考資格。
3.面試方式
結構化面試。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)
2017年6月24日（星期六），時(shí)間1天；面試地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
5.面試成績(jì)
面試滿(mǎn)分為100分。面試成績(jì)60分以上（含60分）為合格。面試成績(jì)不合格的，不得確定為考核體檢人選。面試成績(jì)在面試結束后當場(chǎng)宣布，并由面試人員當場(chǎng)簽字確認。
6.面試實(shí)行嚴格的驗證制度
報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、面試通知書(shū)參加面試，缺一不可。
（三）考核和體檢
考核、體檢工作，由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室具體組織實(shí)施。考核、體檢公告在防城港人才網(wǎng)發(fā)布。
1.考核、體檢人選的確定
根據面試合格成績(jì)，從高分到低分的順序按每個(gè)崗位招聘人數1:1的比例確定考核體檢人選。同一崗位比例內末位考生面試合格成績(jì)相同的，同時(shí)列為考核、體檢人選。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，依次遞補。
2.考核
考核應當組成考核組，每個(gè)考核組由兩人以上組成。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、計生等情況，并對考核對象進(jìn)行報考資格復查。考核結束后，形成書(shū)面材料，對能否聘用給予考核結論。
3.體檢
體檢在縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行，標準參照公考錄用體檢標準執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執行。體檢費用由考生自理。
（四）公示和聘用
在考核、體檢合格人員中，以面試合格成績(jì)從高分到低分的順序按每個(gè)崗位招聘人數1:1的比例確定擬聘用人員。同一崗位比例內末位考生面試合格成績(jì)相同的，由招聘工作領(lǐng)導小組集體討論，根據考核情況、體檢結果，通過(guò)票決的方式擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。
擬聘用人員在防城港人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，公示不合格或公示后自愿放棄聘用資格的，不再遞補。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時(shí)進(jìn)行復查。經(jīng)公示無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規定程序進(jìn)行聘用。
六、聘用人員待遇
本次招聘為編外人員招聘，采取簽訂協(xié)議的方式進(jìn)行管理，協(xié)議期為3年，試用期為1個(gè)月（包含在協(xié)議期內），工資待遇為1800元/月，按規定繳納社會(huì )保險，其中單位部分由區財政承擔。聘用協(xié)議期滿(mǎn)，用人單位根據工作需要，經(jīng)考核合格，并報區人民政府同意的，可簽訂續聘協(xié)議。協(xié)議期滿(mǎn)不再續聘的，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)法律法規相關(guān)規定執行。
七、加強領(lǐng)導，強化監督
(一）貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
（二）嚴格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位工作，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，要主動(dòng)回避。
（三）嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理。
1.報名人員偽造、涂改證件證明，或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的。
2.報名人員在考試考核過(guò)程中作弊的。
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。
（四）對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)應當取消考試資格或聘用資格，已聘用人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重作出處理。
八、其他
（一）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）本次公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）類(lèi)別參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)（類(lèi)別）分類(lèi)指導目錄（2017年版）》設置。
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防城港市防城區食品藥品監督管理局
2017年6月1日
