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一、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有履行崗位職責所需的醫學(xué)專(zhuān)業(yè)知識和能力；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）學(xué)歷為本科及以上。
（六）年齡要求：副高職稱(chēng)人員為45周歲以下（1972年4月16日以后出生）；正高職稱(chēng)人員為50周歲以下(1967年4月16日以后出生)。
（五）具備我院規定的招聘崗位所要求的其它資格條件。
（六）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職或學(xué)籍的人員；
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3.因違法違紀正被立案調查的；
4.在各級公考招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定作弊等嚴重違反招考紀律行為的；
5.法律法規及有關(guān)文件規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；
6.其他不符合報名資格條件的。
二、招聘對象及方式
（一）招聘對象
1.二級甲等以上綜合醫院的在崗職工，在二級甲等及以上綜合醫院工作滿(mǎn)2年。
2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)為副高或正高職稱(chēng)。
（二）招聘方式
采取直接考核的方式招聘。
三、公開(kāi)招聘工作有關(guān)事項
（一）招聘崗位、人數和條件
1、耳鼻咽喉科副主任醫師（或主任醫師）1名，臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)或耳鼻咽喉科學(xué)專(zhuān)業(yè)。男女不限，持有執業(yè)醫師證，執業(yè)范圍為眼耳鼻咽喉科專(zhuān)業(yè)，副主任醫師或主任醫師職稱(chēng)。
2、眼科副主任醫師（或主任醫師）1名，臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)或眼科學(xué)專(zhuān)業(yè)。男女不限，持有執業(yè)醫師證，執業(yè)范圍為眼耳鼻咽喉科專(zhuān)業(yè)，副主任醫師或主任醫師職稱(chēng)。
3、病理科副主任醫師（或主任醫師）1名，臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)或病理學(xué)專(zhuān)業(yè)。男女不限，持有執業(yè)醫師證，執業(yè)范圍醫學(xué)檢驗、病理專(zhuān)業(yè)，副主任醫師或主任醫師職稱(chēng)。
4、預防保健科副主任醫師（或主任醫師）1名，臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)。男女不限，持有執業(yè)醫師證，執業(yè)范圍預防保健專(zhuān)業(yè)（或內、外科專(zhuān)業(yè)），預防保健科副主任醫師（或內、外科專(zhuān)業(yè)副主任醫師或主任醫師）職稱(chēng)。
5、口腔科副主任醫師（或主任醫師）1名，口腔醫學(xué)專(zhuān)業(yè)。男女不限，持有執業(yè)醫師證，執業(yè)范圍口腔醫學(xué)專(zhuān)業(yè)，口腔科專(zhuān)業(yè)副主任醫師或主任醫師職稱(chēng)。
6.重癥醫學(xué)科副主任醫師（或主任醫師）1名，臨床醫學(xué)專(zhuān)業(yè)或重癥醫學(xué)專(zhuān)業(yè)。男女不限，持有執業(yè)醫師證，執業(yè)范圍重癥醫學(xué)專(zhuān)業(yè)，副主任醫師或主任醫師職稱(chēng)。
（二）確定考核對象的方式
1、同一崗位，只有1人報名應聘的，按1:1確定考核對象。
2、同一崗位，有2人及以上報名應聘的，按職稱(chēng)高低→學(xué)歷高低→科研→論文等順序排列，排列在前的確定為考核對象，具體如下：
A.職稱(chēng)高低：正高排在副高前；B.學(xué)歷：以全日制學(xué)歷高的排在前；C.科研立項：科研立項多者排在前；D.論文發(fā)表：論文發(fā)表篇數多的排在前。
四、報名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及提交的材料
1、報名方式：采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行，報名者只能報考一個(gè)崗位。報名時(shí)只能使用第二代身份證。
2、報名時(shí)間：2017年6月19日—2017年6月23日
3、報名地點(diǎn)：崇左市人民醫院人事科（崇左市人民醫院門(mén)診五樓）
4、報名需提交的證件材料：應聘者身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、執業(yè)醫師證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級職稱(chēng)資格證、工作證明，對于機關(guān)企事業(yè)單位在職在編的人員，還需所在單位同意報名應聘的證明。所提交的申請材料必須真實(shí)、準確，提供虛假材料或發(fā)現不符合資格要求，一經(jīng)查實(shí)，立即予以取消考核、體檢、公示、聘用的資格。以上提供的證件均為原件，同時(shí)提供復印件各一份（工作證明及單位同意報名應聘證明不用復印）。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片2張。
五、考核
（一）考核內容。主要考察被考核對象的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政等情況，并對被考核對象的應聘資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行復查。考核評價(jià)等次為合格以上方為考核合格。
（二）考核工作要求。考核工作由招聘單位具體組織實(shí)施。考核小組成員由2人以上組成。考核小組要對各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀(guān)、公正地予以評價(jià)。考核結束后形成書(shū)面材料，明確提出考核意見(jiàn),提交單位領(lǐng)導班子討論通過(guò)，報主管部門(mén)核準。考核工作結束后，招聘單位將參加體檢人員名單報主管部門(mén)備案。
六、體檢
（一）體檢參照《人事部、衛生部關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2005〕29號）、《人事部辦公廳、衛生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公考錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2007〕37號）、《關(guān)于修訂〈公考錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公考錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2010〕29號）《公考錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（二）對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場(chǎng)復檢。參加體檢人員對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后由市市人力資源和社會(huì )保障局組織到符合規定條件的醫院進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。體檢結果以復檢結論為準。
（三）體檢由用人單位或主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢費用由考生負擔。體檢合格人員確定為擬聘人選。
七、公示
從考核、體檢合格的人員確定擬聘人員，報主管部門(mén)、市人社局同意后，在崇左人事考試網(wǎng)公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門(mén)及時(shí)進(jìn)行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選
八、人員聘用
（一）公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由擬聘人員填寫(xiě)《崇左市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審核表》，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報崇左市人力資源和社會(huì )保障局審批。
（二）經(jīng)崇左市人力資源和社會(huì )保障局審批批準聘用的人員，給予辦理聘用、入編手續。
（三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，聘用后的管理按國家和自治區相關(guān)規定執行。
九、組織紀律
招聘工作嚴格按照公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取直接考核的辦法進(jìn)行，公開(kāi)招聘所有程序接受相關(guān)監察部門(mén)和社會(huì )監督。
崇左市人民醫院
2017年6月12日
