一、工作原則
堅持德才兼備的用人原則;堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持面向社會(huì )公開(kāi)招聘的原則。
二、招聘計劃
經(jīng)自治區編辦、自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準,2017年我局面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員6名。招聘崗位及要求如下:
招聘單位
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擬聘崗位
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需求專(zhuān)業(yè)
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需求人數
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專(zhuān)業(yè)(崗位)要求
其他資格條件
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崗位類(lèi)別
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崗位名稱(chēng)
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廣西壯族自治區統計局資料管理中心
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專(zhuān)技
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專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(一)
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英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)
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1
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35周歲及以下(1982年1月1日后出生);全日制碩士研究生。
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廣西壯族自治區統計局資料管理中心
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專(zhuān)技
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專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(二)
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統計學(xué)類(lèi)
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2
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35周歲及以下(1982年1月1日后出生);全日制普通高校大學(xué)及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位。
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廣西壯族自治區統計研究所
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專(zhuān)技
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專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(一)
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統計學(xué)類(lèi)
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2
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35周歲及以下(1982年1月1日后出生);全日制普通高校大學(xué)及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位。
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廣西壯族自治區統計研究所
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專(zhuān)技
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專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(二)
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法學(xué)類(lèi)
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1
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35周歲及以下(1982年1月1日后出生);全日制普通高校大學(xué)及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位。
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三、招聘人員的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(三)適應崗位要求的身體條件;
(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
(五)具備招聘崗位所要求的年齡條件;
(六)具備招聘崗位所要求的其它資格條件;
(七)有下列情形之一者不得報考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在各級公考、事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規行為、受到禁止報考處罰未到期的人員;
3.受黨紀、政紀處分,處分期未滿(mǎn)的;
4.因涉嫌違法違紀,正在接受審查的;
5.法律規定不得錄用的其他情形的人員。
四、發(fā)布招聘信息
《廣西壯族自治區統計局直屬事業(yè)單位2017年度公開(kāi)招聘工作人員公告》將在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區統計局政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(廣西統計信息網(wǎng)http://www.gxtj.gov.cn/)發(fā)布,發(fā)布時(shí)間從自治區人力資源和社會(huì )保障廳批復之日起第二天起,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
五、招聘報名
(一)報名時(shí)間。2017年6月29日—2017年7月7日,正常上班時(shí)間接受現場(chǎng)報名,逾期不再受理。
(二)報名方式。采用現場(chǎng)報名或郵寄報名(以郵戳為準),報名地址:廣西南寧市建寧路6號自治區統計局人事處412號房,聯(lián)系人:梁葵,柴樺、姚磊;聯(lián)系電話(huà):0771-2448591、5846196、5868161,郵編:530002。
(三)報名材料。現場(chǎng)報名應聘者需提供以下材料:
1.公開(kāi)招聘工作人員報名登記表。
2.有效居民身份證原件及復印件1份(核驗原件)。
3.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及相關(guān)材料原件及復印件1份(核驗原件)。
4.2張1寸免冠證件照。
5.按人事管理權限出具同意報考證明。
郵寄報名的應聘者,郵寄報名材料的復印件,領(lǐng)取準考證時(shí)需核驗證件原件。
六、資格審查
(一)審查應聘者的學(xué)歷、學(xué)位等是否符合崗位基本要求。應聘者所提供的材料必須真實(shí)準確,提供的材料及填報信息如有不實(shí)情況,一經(jīng)發(fā)現,取消其報名資格。所有應聘材料恕不退還。
(二)在廣西統計信息網(wǎng)站公布通過(guò)資格審查的名單,以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項。
七、組織考試
考試分為筆試和面試二種方式進(jìn)行,須持身份證和準考證參加。
(一)筆試
1.筆試由廣西壯族自治區統計局統一組織實(shí)施。筆試具體地點(diǎn)和時(shí)間在廣西統計信息網(wǎng)進(jìn)行公布。筆試成績(jì)在廣西統計信息網(wǎng)上進(jìn)行公布。
2.筆試采用閉卷作答方式。筆試內容為公共基礎知識,滿(mǎn)分100分。主要測試應聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的知識、技能的掌握和運用能力。
3.擬聘崗位與通過(guò)資格審查人數的比例不能少于1:3,達不到1:3開(kāi)考比例,又確實(shí)需要進(jìn)人的,由招聘工作領(lǐng)導小組視情況研究核減招聘崗位數或取消招聘崗位,并報自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后方能開(kāi)考。確實(shí)不能開(kāi)考的,由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室確認后及時(shí)通知報考者。
(二)面試
1.面試人員的確定。根據招聘崗位人數,按筆試成績(jì)從高分到低分以1:3的比例確定面試人選。因報名人數達不到開(kāi)考比例且已經(jīng)自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準開(kāi)考的崗位,按實(shí)際參加筆試人員人數進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在廣西統計信息網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)上進(jìn)行公布。
2.面試由廣西壯族自治區統計局統一組織實(shí)施。面試具體地點(diǎn)和時(shí)間在廣西統計信息網(wǎng)進(jìn)行公布。
3.面試采取結構化方式進(jìn)行,主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力,包括應聘者的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認知程度等。面試考官由招聘單位、招聘單位的主管部門(mén)、招聘工作的主管機關(guān)指派的人員,以及招聘單位以外專(zhuān)家組成,招聘單位以外專(zhuān)家人數所占比例不得少于考官總數的三分之一。
4.面試分值滿(mǎn)分為100分。經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考,面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的,該崗位考生的成績(jì)須達到70分及以上的方可按招聘要求進(jìn)入下一程序,如該崗位所有考生的成績(jì)都達不到70分及以上的,則取消該崗位的招聘。面試結束后,即時(shí)宣布該面試考場(chǎng)考生面試成績(jì),并由考生簽名確認。
(三)總成績(jì)計算
考試總成績(jì)按筆試成績(jì)占40%,面試成績(jì)占60%計分,按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。考試總成績(jì)在廣西統計信息網(wǎng)上公布。
八、考核
1.考核人選的確定。面試結束后,按考生總成績(jì)從高分到低分,以招聘崗位1:1的比例確定考核人選。
2.考核內容與方式:廣西壯族自治區統計局成立考核工作小組,對應聘人員進(jìn)行考核。主要考核應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))、崗位匹配度、勤政廉政等情況,并對考生資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。
九、體檢
體檢標準參照《廣西區考錄用體檢通用標準(試行)》執行。由廣西壯族自治區統計局統一安排考核合格人員到指定醫院進(jìn)行體檢,不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。體檢費用個(gè)人自理。
如考核和體檢不合格則按崗位最后成績(jì)從高分到低分依次確定替補人員。
十、公示和聘用
1.對考核、體檢均合格的人員,經(jīng)廣西壯族自治區統計局黨組研究確定擬聘人選,并在廣西統計信息網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)上對擬聘人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
2.公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,報自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準,機構編制部門(mén)辦理編制使用審批手續后,再辦理聘用、工資等相關(guān)手續。。
3.如公示期間有群眾舉報有不宜聘用的情形,經(jīng)調查屬實(shí)的,取消考生的聘用資格。
4.實(shí)行試用期制,試用期間的工資福利待遇按國家和自治區的有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格,享受本單位同類(lèi)人員的工資、福利待遇。
十二、紀律監督
此次招考工作嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考核相結合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開(kāi)招考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結果“三公開(kāi)”制度,接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界監督。
招考咨詢(xún)電話(huà):0771-2448591、5846196
廣西統計局資料管理中心:0771-5832583
廣西統計研究所:0771-5888265
監督電話(huà):0771-2448631
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>>>附件1:廣西壯族自治區統計局招聘單位簡(jiǎn)介.doc
>>>附件2:廣西壯族自治區統計局直屬事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘工作人員報名登記表.doc