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為滿(mǎn)足里建社區衛生服務(wù)中心用人需求，根據《關(guān)于印發(fā)2017年度廣西-東盟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘里建社區衛生服務(wù)中心人員實(shí)施方案的通知》文件精神，按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，向社會(huì )公開(kāi)考試招聘一批工作人員，現將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
（二）堅持政府宏觀(guān)管理與落實(shí)單位用人自主權相結合，統一規范、分類(lèi)指導、分級管理。
二、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、人數及待遇計劃
招聘5名工作人員，其中全科醫師崗位4名、中醫醫師崗位1名（詳見(jiàn)附件1）。
本次招聘人員實(shí)行基層衛生系統統一的崗位聘用制度和合同管理制度，使用編制控制數，按所聘任的崗位執行相應崗位、績(jì)效工資標準，基本養老、醫療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會(huì )保險和住房公積金的繳費辦法按國家和自治區現行有關(guān)規定執行。
三、招聘條件
（一）有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，立志為基層醫療衛生事業(yè)發(fā)展做出貢獻。
（二）身體健康，體檢結果符合國家醫師、護士執業(yè)及事業(yè)單位工作人員的相關(guān)要求。
（三）年齡應在45周歲及以下（1971年8月31日及以后出生）。
（四）通過(guò)國家執業(yè)醫師資格考試取得執業(yè)醫師資格人員,可不參加筆試直接進(jìn)入面試。
（五）具備國家承認的學(xué)歷，符合招聘崗位的其他條件（見(jiàn)附件1）。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
根據“自愿報名、擇優(yōu)聘用”的原則，由開(kāi)發(fā)區人力資源和社會(huì )保障社局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“人社局”）、開(kāi)發(fā)區衛生和計劃生育局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“衛計局”）統一組織招聘考試。公開(kāi)招考前，通過(guò)開(kāi)發(fā)區官方網(wǎng)站和相關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。
公告時(shí)間：自2017年8月7日2017年8月15日止，共7個(gè)工作日。
（二）報名
1.報名方式：本次招聘采取現場(chǎng)報名方式。
2.現場(chǎng)報名時(shí)間：2017年8月9日-8月15日期間工作日。
3.報名地點(diǎn)：開(kāi)發(fā)區衛計局（武華大道37號管委會(huì )辦公樓909室），咨詢(xún)電話(huà)：0771-6305395。
4.報名提交材料：報名時(shí)，凡符合報考條件要求的報考者，需在規定時(shí)間內，攜帶以下材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書(shū)原件和復印件各一份；報名登記表（附件2，一式三份，可網(wǎng)上下載填寫(xiě)后到現場(chǎng)提交）、1寸彩色證件照3張（僅張貼1張于報名表上）；機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員須提供單位同意報考的書(shū)面證明；符合免筆試和加分條件的人員，還需提供相關(guān)證書(shū)和證明材料到現場(chǎng)報名。
（三）資格審查
1.資格審查時(shí)間：2017年8月9日-8月15日工作日期間（上午8:30-12:00，下午15:00-17:30）
2.衛計局依據本簡(jiǎn)章規定的崗位招聘條件對報考者進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。對不符合報考的要說(shuō)明理由，通過(guò)資格審查的報考者，不得再修改報考信息資料和改報其它崗位。
3.招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由衛計局負責解釋。開(kāi)發(fā)區衛計局核實(shí)符合免筆試及加分條件的考生資格后，在筆試開(kāi)考前將結果送人社局審核備案。
（四）開(kāi)考比例調整
擬聘崗位與通過(guò)報名資格審查的人數，原則上要達到1：3方可開(kāi)考。對于達不到比例又確需開(kāi)考的崗位，由招聘單位提出書(shū)面申請，開(kāi)發(fā)區衛計局審核，開(kāi)發(fā)區人社局核準后報管委會(huì )同意方可開(kāi)考。
調整時(shí)間：2017年8月21 日-8月23日
達不到開(kāi)考比例的，應核減招聘崗位數或取消招聘崗位。對確定不開(kāi)考的崗位，及時(shí)通知報考者。
（五）加分
1.符合下列條件的考生，可以加分：
（1）通過(guò)國家衛計委統一組織的醫學(xué)考試，取得執業(yè)醫師資格者加10分；
（2）醫學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。
（3）曾經(jīng)在基層醫療衛生機構從事衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作滿(mǎn)2年(時(shí)間截止至2017年8月31日)及以上的人員加5分。
（4）在“三支一扶”崗位服務(wù)滿(mǎn)1年（時(shí)間截止至2017年8月31日）的人員，或曾經(jīng)在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的人員加5分。
同時(shí)符合多種加分條件的人員，只享受1次分值最高的加分，不得重復加分。
2.加分辦法。
（1）符合加分條件的人員在筆試和面試環(huán)節均可按上述條件加分。
（2）筆試環(huán)節的加分加上筆試實(shí)考成績(jì)構成筆試總成績(jì)，筆試總成績(jì)作為進(jìn)入面試的依據，不帶入面試成績(jì)的計算。
（3）面試環(huán)節的加分加上面試當天實(shí)考成績(jì)構成面試總成績(jì)，面試總成績(jì)作為確定考核人員的依據。
3．不符合加分條件的人員筆試實(shí)考成績(jì)與面試實(shí)考成績(jì)分別作為筆試總成績(jì)和面試總成績(jì)。
（六）準考證領(lǐng)取時(shí)間
已成功報名的報考者，在規定時(shí)間內到開(kāi)發(fā)區人社局領(lǐng)取準考證。報考者按照準考證上制定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人有效身份證和準考證參加考試（身份證、準考證兩證缺一不可）。
準考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年9月20日-22日（上午8:30-12:00，下午15:00-17:30）。
領(lǐng)取地點(diǎn)：開(kāi)發(fā)區人社局（武華大道37號管委會(huì )辦公樓1303室）
準考證是報考者參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
六、考試
1.筆試
筆試科目為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》，以上各科的分值均為100分。
(1)筆試時(shí)間：2017年9月23日（星期六）。筆試兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。
上午 08：30—10：00 《公共基礎知識》
上午10：00—12：00 《職業(yè)能力傾向測驗》
(2)考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準考證》。
(3)筆試組織：筆試的考務(wù)工作由開(kāi)發(fā)區人社局、衛計局統一組織實(shí)施。
（4）筆試成績(jì)查詢(xún)：筆試結束20個(gè)工作日后，報考人員可電話(huà)查詢(xún)筆試成績(jì)或到報名處領(lǐng)取分數條。聯(lián)系電話(huà)：0771-6305395。
（5）成績(jì)通知。筆試結束后，開(kāi)發(fā)區衛計局根據考生的筆試實(shí)考成績(jì)和加分情況，計算考生的筆試總成績(jì)，于2017年10月 20日后在開(kāi)發(fā)區官方網(wǎng)站予以公示。
2.面試
招聘單位面試工作由開(kāi)發(fā)區衛計局會(huì )同人社局組織實(shí)施。根據招聘崗位數按筆試總成績(jì)（含加分）從高分至低分以1：3的比例確定面試人選，會(huì )同免筆試直接進(jìn)入面試的人員名單，由開(kāi)發(fā)區衛計局審核報人社局備案后組織實(shí)施。
（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體以面試通知書(shū)為準
（2）面試人員：開(kāi)發(fā)區人社局負責在筆試參考人員中按報考崗位1:3比例，根據筆試總成績(jì)（含加分）從高分到低分確定參加面試人選；符合免筆試條件的考生直接參加面試。以上兩類(lèi)人員一同列為面試人選。
（3）評分方式：采取結構化面試量化評分的方式進(jìn)行，總分為100分，面試實(shí)考成績(jì)達不到60分者，不得確定為考核人選。
（4）面試實(shí)行嚴格驗證制度面試人員憑準考證和有效身份證原件進(jìn)入面試考場(chǎng)。
（5）面試成績(jì)公布。每個(gè)崗位面試結束后按有關(guān)規定即時(shí)公布成績(jì)，并于五個(gè)工作日內在開(kāi)發(fā)區官方網(wǎng)站公布所有參考人員當天的面試實(shí)考成績(jì)。開(kāi)發(fā)區人社局根據考生的面試實(shí)考成績(jì)和加分情況，計算考生的面試總成績(jì)，審核備案后在開(kāi)發(fā)區官方網(wǎng)站予以公示。
（6）面試后由開(kāi)發(fā)區人社局、衛計局按照面試總成績(jì)（含加分）從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
七、考核體檢
1.考核。開(kāi)發(fā)區衛計局根據招聘崗位報考人員的面試總成績(jì)（含加分）由高分至低分按招聘崗位數1：1比例確定考核人選,審核備案后組織實(shí)施。考核成立考核工作小組，每組有2名以上工作人員組成。考核內容主要考察報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。考核小組對各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀(guān)、公正地予以評價(jià)。考核后，寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。如考核階段仍不能提供單位同意報考證明的機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員，招聘單位的主管部門(mén)有權取消考生的考核資格，依次遞補下一名考生進(jìn)入考核程序。
2.體檢。
（1）開(kāi)發(fā)區衛計局考核工作結束后，根據考試、考核結果擇優(yōu)按招聘崗位數1：1確定體檢人選。
（2）體檢人員由人社局組織到具有相應資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。
（3）體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行））》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行，體檢費用由參考人員承擔。
（4）招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，經(jīng)人社局批準后進(jìn)行復檢。原則上，復檢不得在原體檢醫院進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。如體檢中出現不合格者，可從總成績(jì)由高分至低分的考生中依次遞補進(jìn)行考核、體檢。
八、公示、聘用及聘后管理
招聘單位和衛計局確定擬聘人員，將擬聘人員名冊送人社局核準后，由人社局在開(kāi)發(fā)區官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。若無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由開(kāi)發(fā)區人社局按事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的做法，統一下發(fā)同意擬聘人員名單的通知。公開(kāi)招聘的人員一經(jīng)聘用，嚴格按照《關(guān)于加快建立基層醫療衛生事業(yè)單位用人新機制的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕136號）規定辦理相關(guān)聘用手續；一律按照“定編定崗不定人”的新機制，統一納入崗位設置和聘用制度管理，享受基層醫療衛生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇。
九、紀律和監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )的監督，嚴肅招聘紀律，堅持秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對弄虛作假、違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任；對弄虛作假、違反招聘規定的考生，取消考試資格，對已經(jīng)簽訂聘用合同的人員，一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同。為方便群眾監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督電話(huà)：
開(kāi)發(fā)區紀檢監督電話(huà)：0771-6301374
開(kāi)發(fā)區人社局電話(huà)：0771-6395861
開(kāi)發(fā)區衛計局電話(huà)：0771-6305395
十、其他
（一）凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由開(kāi)發(fā)區公開(kāi)招聘里建社區衛生服務(wù)中心人員工作領(lǐng)導小組研究決定。
（二）本次公開(kāi)考試招聘不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何培訓機構舉辦考試輔導培訓班。
附件：
2017年度廣西-東盟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區里建社區衛生服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報名表
附件：
2017年度廣西-東盟經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區里建社區衛生服務(wù)中心公開(kāi)招聘工作人員報名表
