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為加強公考隊伍建設，按照《公考法》《公考調任規定（試行）》及相關(guān)規定，自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會(huì )保障廳、自治區公考局決定開(kāi)展2017年自治區、設區市直屬機關(guān)（含參照公考法管理單位，下同）公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調公考（含參照公考法管理單位工作人員，下同）工作。現將有關(guān)事項公告如下：
一、職位
（一）公開(kāi)遴選
本次公開(kāi)遴選為科級及以下職位537個(gè)共708人。分為面向所有符合條件的公考職位和專(zhuān)門(mén)面向符合條件的選調生職位兩種類(lèi)型。具體職位信息詳見(jiàn)《廣西壯族自治區2017年公開(kāi)遴選公考職位計劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：《遴選職位表》，附件1）。
自治區直屬機關(guān)的職位面向全區的市、縣（市、區，下同）、鄉鎮（街道，下同）機關(guān)公考和中央駐桂基層機關(guān)公考公開(kāi)遴選。
設區市直屬機關(guān)的職位面向本市所轄縣、鄉鎮機關(guān)公考和中央駐桂、自治區設在設區市的基層機關(guān)公考公開(kāi)遴選。
自治區設在設區市的垂直管理單位、派出機構等納入自治區主管部門(mén)遴選，遴選條件和資格參照設區市直屬機關(guān)執行。
上述機關(guān)中已進(jìn)行公考登記（含參公登記）的在編在崗人員可以報名參加遴選考試。設區市直屬機關(guān)符合條件的人員只可參加自治區直屬機關(guān)的遴選。
（二）公開(kāi)選調
本次公開(kāi)選調職位12個(gè)共12人，其中副處級領(lǐng)導職位3個(gè)共3人、科級領(lǐng)導職位9個(gè)共9人。具體職位信息詳見(jiàn)《廣西壯族自治區2017年公開(kāi)選調公考職位計劃表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：《選調職位表》，附件2）。
自治區直屬機關(guān)的職位面向全區國有企業(yè)（含中央駐桂國有企業(yè)、不含縣級所屬?lài)衅髽I(yè)）、事業(yè)單位（含中央駐桂事業(yè)單位、不含參公單位）中從事公務(wù)的人員公開(kāi)選調。
設區市直屬機關(guān)的職位面向本市所屬?lài)衅髽I(yè)（含中央駐桂國有企業(yè)、不含縣級所屬?lài)衅髽I(yè)）、事業(yè)單位（含中央駐桂事業(yè)單位、不含參公單位）中從事公務(wù)的人員公開(kāi)選調。
自治區設在設區市的垂直管理單位、派出機構等納入自治區主管部門(mén)選調，選調條件和資格參照設區市直屬機關(guān)執行。
二、報名條件
（一）公開(kāi)遴選資格條件
1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)績(jì)突出。
2. 參加自治區直屬機關(guān)職位遴選的，應具有大學(xué)本科以上學(xué)歷；參加設區市直屬機關(guān)職位遴選的，應具有大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷。
3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷；基層工作經(jīng)歷的認定參照公考考試錄用有關(guān)規定執行。
報考人員應符合在本級機關(guān)工作的最低年限；沒(méi)有規定的須在本機關(guān)工作2年以上。選調生按照選調生相關(guān)管理辦法執行。
4. 近2年公考年度考核均為稱(chēng)職以上等次。
5. 年齡一般在35周歲以下（1981年8月21日后出生）。確因工作需要，經(jīng)自治區公考主管部門(mén)批準，可以限定或放寬年齡要求，其中因工作特殊需要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，年齡可放寬到40周歲（1976年8月21日以后出生）；具體崗位年齡要求以職位表為準。
6. 具有公開(kāi)遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
7. 具有正常履行職責的身體條件。
8. 符合遴選職位要求的其他資格條件。
9. 符合法律、法規、規章和政策規定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加遴選：
1.按照國家和自治區有關(guān)規定，未滿(mǎn)服務(wù)年限的或對轉任有其他限制性規定的。
2.尚在新錄用公考試用期的或擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)試用期的。
3.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。
4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未做出結論的。
5.遴選后即構成《公考法》第六十八條規定的回避關(guān)系的。
6.法律、法規規定的其他情形。
（二）公開(kāi)選調資格條件
報考人員除應當具備公考法、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《公考調任規定（試行）》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
1. 具有下列工作經(jīng)歷和任職資歷
國有企業(yè)人員：現任中央駐桂企業(yè)工作部門(mén)（處室）或下屬單位負責人及相當職務(wù)層次人員，在中央企業(yè)地方下屬單位工作的，比照自治區或設區市直屬企業(yè)現任相當職務(wù)層次人員；現任自治區直屬企業(yè)工作部門(mén)（處室）或直屬單位負責人及相當職務(wù)層次人員；現任設區市直屬企業(yè)領(lǐng)導班子成員及相當職務(wù)層次人員；以及在上述國有企業(yè)工作，擔任副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上或已擔任正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。
事業(yè)單位管理崗位工作人員：報考副處長(cháng)職位的，須在聘6級職員崗位或在聘7級職員崗位3年以上；報考科長(cháng)崗位的，須在聘7級職員崗位或在聘8級職員崗位3年以上；報考副科長(cháng)崗位的，須在聘8級職員崗位或在聘9級職員崗位3年以上。以上均不含低職高聘人員。
事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員：報考處級職位的，須在聘副高級崗位2年以上或正高級崗位；報考科級職位的，須在聘副高級崗位1年以上或正高級崗位。以上均不含低資高聘人員。
2. 具有公開(kāi)選調職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。
3. 除公開(kāi)選調職位對年齡有特殊要求外，報考副處長(cháng)職位，年齡在45周歲以下（1971年8月21日以后出生）；報考科長(cháng)或副科長(cháng)職位，年齡在40周歲以下（1976年8月21日以后出生）。確因工作需要，經(jīng)自治區公考主管部門(mén)批準，可以限定或放寬年齡要求。
4. 大學(xué)本科以上文化程度。
5. 具備公考法及其配套法規規定的晉升至公開(kāi)選調職務(wù)累計所需的最低工作年限。
6. 有正常履行職責的身體條件。
7. 符合公開(kāi)選調職位要求的其他資格條件。
8. 法律、法規、章程規定的其他條件。
具有以下情形之一的，不得參加公開(kāi)選調：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
2.曾被開(kāi)除公職的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的。
4.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的。
5.正在接受審計機關(guān)審計的。
6.選調后即構成《公考法》第六十八條規定的回避關(guān)系的。
7.擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)試用期的。
8.法律、法規規定的其他情形。
本次遴選和選調所涉及的服務(wù)年限、擔任領(lǐng)導職務(wù)試用期、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計算時(shí)間，以2017年8月21日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、報名程序
（一）職位查詢(xún)
報考人員可通過(guò)公布的《遴選職位表》和《選調職位表》查詢(xún)遴選和選調職位及其資格條件等信息。對因資格條件設置產(chǎn)生疑義的，由遴選和選調機關(guān)負責解釋。
（二）網(wǎng)上報名
本次公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調統一在廣西人事考試網(wǎng)(www. gxpta. com. cn)報名，不收取費用。參加遴選的報考人員不得報考高于本人職務(wù)層次的職位；報考人員限報一個(gè)職位，多報無(wú)效；限定學(xué)歷層次的職位，報考人員應當以所獲得的最高學(xué)歷報考。
報考人員可于2017年8月21日8:30至8月25日18:00期間登錄“廣西壯族自治區2017年公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調公考報名系統”，如實(shí)填寫(xiě)《廣西壯族自治區2017年公開(kāi)遴選公考報名表》《廣西壯族自治區2017年公開(kāi)選調公考報名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“報名表”），上傳本人近期小2寸免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式，文件大小在8kb至30kb之間）。《報名表》信息必須真實(shí)準確，凡弄虛作假者，取消遴選和選調資格。未能在規定時(shí)間內完成報名步驟的，視為報名不成功。
（三）查詢(xún)資格審查結果
《報名表》提交次日起2日內，由遴選和選調機關(guān)根據遴選和選調職位資格條件對報考人員填報信息進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。報考人員可于2017年8月22日18:00至8月27日18:00期間登錄報名系統查看資格審查結果。
（四）打印準考證
通過(guò)資格審查的報考人員，可于2017年9月9日9:00至9月16日9:00期間登錄報名系統，自行下載打印準考證（A4規格）。打印準考證遇到問(wèn)題，可電話(huà)咨詢(xún)廣西人事考試院，電話(huà)：0771-5505211。
逾期未打印的，視為自動(dòng)放棄報名資格。
四、考試
考試分為筆試和面試。考試總成績(jì)依據筆試、面試成績(jì)按權重計分，具體權重詳見(jiàn)《遴選職位表》和《選調職位表》。
（一）筆試
筆試由自治區公考主管部門(mén)統一組織。
1. 時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2017年9月16日（星期六）上午9:00—12:00。
地點(diǎn)：南寧市（詳見(jiàn)準考證）。
報考人員須持本人有效居民身份證和準考證參加筆試。
2. 內容
筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等，滿(mǎn)分為100分。
3. 開(kāi)考比例
通過(guò)報名資格審查人數與計劃遴選和選調人數比例原則上不低于3∶1方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的職位應核減遴選和選調計劃至規定開(kāi)考比例；無(wú)人報考或核減遴選和選調計劃仍達不到開(kāi)考比例的職位取消遴選和選調計劃。
4．筆試成績(jì)及合格分數線(xiàn)查詢(xún)
（1）筆試成績(jì)合格分數線(xiàn)查詢(xún)：2017年10月10日起，報考人員可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢(xún)；單獨劃定筆試合格分數線(xiàn)的地市，報考人員也可登錄本市人事考試網(wǎng)（或當地人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站）查詢(xún)。
（2）筆試成績(jì)查詢(xún)：合格分數線(xiàn)公布后即可登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢(xún)。
（二）面試
1. 面試人選確定
遴選和選調機關(guān)根據同一職位報考人員的筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按照面試人選與遴選或選調職位名額4:1至2:1的比例，確定進(jìn)入面試范圍人選（含專(zhuān)業(yè)測試人選，下同），比例內末位報考人員出現筆試合格成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試合格人數達不到規定面試比例的職位，按實(shí)有人數面試。
2. 面試資格審查
面試公告發(fā)布前，各遴選和選調機關(guān)須對面試人選進(jìn)行面試資格審查。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員，不得確定為面試人選。出現資格審查不合格或放棄面試資格的，按照同一職位報考人員的筆試合格成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人選并進(jìn)行面試資格審查。
面試公告發(fā)布后，面試人員放棄面試資格的，該職位不再遞補面試人員，按照實(shí)有人數面試。
面試資格審查的材料為：本人有效居民身份證、《報名表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、基層工作經(jīng)歷證明、以及報考職位要求的相關(guān)資格條件證明等材料原件，以及公考登記表（參公登記表）、年度考核登記表（卡）復印件。
面試人選在面試資格審查環(huán)節，按照干部管理權限提供任免機關(guān)出具的同意報考證明；確有困難不能出具的，經(jīng)遴選和選調機關(guān)同意，可在考察前提供；考察前未能提供的，取消遴選和選調資格。
3.面試公告發(fā)布
自治區直屬機關(guān)遴選和選調面試公告在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布。設區市直屬機關(guān)遴選和選調面試公告在本市人事考試網(wǎng)（或人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站）發(fā)布。
發(fā)布面試公告時(shí)間：面試前一周。
4. 面試內容
面試主要測試報考人員的實(shí)際工作能力、職位勝任能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)及其他綜合能力。
5. 面試方式、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)
遴選和選調機關(guān)根據實(shí)際需要決定面試方式，滿(mǎn)分為100分，60分為合格，面試成績(jì)（含專(zhuān)業(yè)測試成績(jì)）應在面試結束當日公布。
遴選和選調機關(guān)根據實(shí)際需要在面試環(huán)節設置專(zhuān)業(yè)測試。專(zhuān)業(yè)測試方式由遴選和選調機關(guān)自行確定，專(zhuān)業(yè)測試滿(mǎn)分為100分，60分為合格。
面試方式、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)詳見(jiàn)面試公告。
五、考察和體檢
確定考察人選。根據筆試、面試（含專(zhuān)業(yè)測試）成績(jì)及權重計算考試總成績(jì)，按照從高分到低分的順序確定考察人選。面試（專(zhuān)業(yè)測試）成績(jì)不合格的，不得列為考察人選。考察人選比例一般為2∶1，確因工作需要的，經(jīng)同級公考主管部門(mén)批準，考察人選比例可放寬至3∶1。面試合格人員達不到考察比例的，按面試合格實(shí)有人數確定考察人選。
考察組織實(shí)施。考察工作由遴選和選調機關(guān)按規定組織實(shí)施，可采取短期培訓、跟班學(xué)習等方式進(jìn)行綜合考察。全面準確評價(jià)考察對象的德能勤績(jì)廉情況、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選、選調職位適應程度，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jì)和群眾公認程度。筆試面試成績(jì)不帶入考察階段。同等條件下，全日制學(xué)歷優(yōu)先。經(jīng)考察無(wú)合格人選的，該遴選和選調職位空缺。采取短期培訓或跟班學(xué)習方式考察的，時(shí)間原則上不超過(guò)1個(gè)月，因特殊工作需要經(jīng)自治區公考主管部門(mén)批準可延長(cháng)至2個(gè)月。
體檢。遴選和選調機關(guān)根據考察等綜合情況，按1:1比例等額確定體檢人選。體檢不合格的，遴選和選調機關(guān)可結合考察情況決定是否遞補，并報公考主管部門(mén)備案。
體檢須在公考主管部門(mén)指定的醫療機構進(jìn)行，體檢標準原則上參照公考錄用體檢通用標準執行。體檢費用由報考人員自理。
六、確定對象和公示
確定遴選和選調對象。各遴選和選調機關(guān)按照人崗相適的原則，根據考察情況和體檢結果，按照干部管理權限，集體研究確定遴選和選調對象。
公示。自治區級遴選和選調機關(guān)在廣西人事考試網(wǎng)公示，市級遴選和選調機關(guān)在本市人事考試網(wǎng)（或當地人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站）公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任職的，按有關(guān)規定辦理手續；對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消公開(kāi)遴選和選調資格。
七、筆試成績(jì)有效期
合格分數線(xiàn)以上的筆試成績(jì)，至2018年自治區公開(kāi)遴選和選調公考公告發(fā)布前有效。
為方便自治區直屬機關(guān)、設區市直屬機關(guān)適時(shí)補充人員，在2018年公開(kāi)遴選和選調公考公告發(fā)布前，需要通過(guò)公開(kāi)遴選和選調補充人員的可重新申報遴選和選調計劃，經(jīng)同級公考主管部門(mén)審定后發(fā)布遴選和選調公告，不再重新組織筆試，按照報名、資格審查、面試、考察、體檢等程序要求，直接從本次遴選和選調筆試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)以上的人員中擇優(yōu)進(jìn)行遴選和選調。
八、有關(guān)要求
（一）報考人員自愿放棄遴選和選調資格的，須在面試結束后3個(gè)工作日內提出，之后放棄資格的，記入誠信檔案；《報名表》信息弄虛作假者，記入誠信檔案。
（二）公開(kāi)遴選和公開(kāi)選調的公考2年內不得調離遴選和選調機關(guān)，因工作特殊需要調動(dòng)，須報同級公考主管部門(mén)審批。其中，公開(kāi)選調的公考實(shí)行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式任職；考核不合格的，另行安排工作。
（三） 對違反遴選和選調工作紀律的報考人員，按照有關(guān)規定予以嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
特別提示： 廣西壯族自治區2017年公開(kāi)遴選公開(kāi)選調咨詢(xún)、監督電話(huà)及規定網(wǎng)站網(wǎng)址詳見(jiàn)附件5。
附件下載：
1.廣西2017年公開(kāi)遴選公考職位計劃表.xlsx
2.廣西2017年公開(kāi)選調公考職位計劃表（發(fā)布版）.xlsx
3.廣西壯族自治區2017年公開(kāi)遴選公開(kāi)選調咨詢(xún)、監督電話(huà)及規定網(wǎng)站網(wǎng)址.doc
中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部
廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳
廣西壯族自治區公考局
2017年8月19日
