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2017年那坡縣補充招聘村級扶貧專(zhuān)干簡(jiǎn)章

作者:志公教育     來(lái)源:志公教育     時(shí)間:2017-10-30 17:02:00     閱讀:

  為及時(shí)補充基層扶貧工作力量,經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意,按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,決定面向全縣公開(kāi)補充招聘村級扶貧專(zhuān)干。
  一、招聘數量、職位及聘期
  (一)招聘數量。補充招聘23名村級扶貧專(zhuān)干(具體招聘單位及職數附后)。
  (二)招聘職位。那坡縣村級扶貧專(zhuān)干。
  (三)聘期。從聘任之日起至2018年12月31日。所聘用人員身份為村級組織特設崗位人員,系非國家公職人員身份。
  二、報名條件
  (一)招聘人員基本條件
  1.思想政治素質(zhì)好,自愿到農村基層工作,作風(fēng)踏實(shí),吃苦耐勞,甘于奉獻,組織紀律觀(guān)念強,有一定的組織協(xié)調能力;
  2.具有大專(zhuān)以上(含大專(zhuān))學(xué)歷;
  3.18周歲以上32周歲以下(即1985年10月31日--1999年11月1日期間出生),身體健康;
  4.能熟練使用電腦進(jìn)行文檔操作;
  5. 具有那坡縣戶(hù)籍的常住人口。
  (二)有下列情形之一的不得參加選聘
  1. 受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養、少年管教的;
  2. 有違法、犯罪嫌疑尚未查清的。
  三、招聘程序
  (一)報名
  本次選聘采取現場(chǎng)報名的方式(需本人親自到場(chǎng)報名、不受理委托報名)。
  1.報名時(shí)間:2017年11月1日至11月14日,每天上午8:00—12:00,下午14:30—17:30(雙休日不辦理報名手續)。
  2.報名地點(diǎn):那坡縣人力資源和社會(huì )保障局辦公室(聯(lián)系電話(huà):0776—6805260;聯(lián)系人:張德華)。
  3.報名辦法:報考者持本人有效身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證原件及復印件(各1份)接受報名資格審查,合格者填寫(xiě)《那坡縣2017年補充招聘村級扶貧專(zhuān)干報名登記表》,交近期2寸免冠半身白底彩色照片1張。
  (二)電腦操作測試
  1.測試內容:計算機基礎操作能力測試(包括word文檔、電子表格等)。
  2.測試時(shí)間:2017年11月18日(星期六)上午9:30
  3.測試地點(diǎn):城廂鎮中心小學(xué)
  (三)面試
  電腦測試合格者進(jìn)行結構化面試,面試按百分制計算。
  1.面試時(shí)間:2017年11月25日(星期六)
  2.面試地點(diǎn):城廂鎮中心小學(xué)
  (四)體檢和考察
  根據面試成績(jì)從高分到低分,按聘用人數的1:1.2的比例確定對象,并組織體檢。凡體檢合格者都作為考察對象,考察合格者但未被聘用的,列入候補人員,為補錄工作做好準備。
  (五)公示
  根據面試成績(jì)、體檢和考察情況,按面試成績(jì)從高分到低分等額確定擬選聘對象,會(huì )同縣相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審核,并經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組審定,將擬聘用名單通過(guò)那坡縣政府網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示,公示期為5天。
  (六)聘用
  經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用對象,按有關(guān)規定辦理聘用手續,與用人單位(鄉鎮人民政府)簽訂聘用合同,一年一考核。聘用人員未在規定時(shí)間內簽訂合同或簽訂合同后10個(gè)工作日內未到崗的,視為自動(dòng)放棄。因公示調查核實(shí)不合格者或本人放棄聘用等原因導致擬聘人員缺額時(shí),按照候補人員總成績(jì)從高到低順序遞補。
  四、工資社保待遇
  (一)聘用期間工資待遇每月2000元。
  (二)享受政策規定的基本養老保險、失業(yè)保險、城鎮職工基本醫療保險、工傷保險、生育保險。
  (三)基本工資(2000元)由用人單位負擔部分的社會(huì )保險納入地方預算,個(gè)人負擔部分由用人單位從個(gè)人工資中扣繳。
  (四)年度績(jì)效獎勵與縣聘臨時(shí)工享受同等待遇。
  五、解聘
  (一)考核不合格者給予解聘。
  (二)聘用人員在聘用期間因違紀違法或違反管理規定的予以解聘。
  (三)個(gè)人要求解除合同的,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后,予以解聘。
  (四)聘用期結束,聘用關(guān)系自動(dòng)解除。
  (五)對解聘的人員或聘用期滿(mǎn)自動(dòng)解除聘用關(guān)系的人員,一律不辦理任何經(jīng)濟補償。
  六、管理及服務(wù)
  (一)對聘用人員實(shí)行合同制管理,按聘用合同、《那坡縣村級扶貧專(zhuān)干管理考核辦法》等進(jìn)行管理及考核,由各鄉(鎮)黨委和人民政府負責日常管理,同時(shí)接受村“兩委”的領(lǐng)導和管理。縣人社局與各鄉(鎮)黨委和人民政府協(xié)同考核。
  (二)聘用人員為村級扶貧專(zhuān)干。主要工作職責為:按照自治區、百色市、那坡縣及各鄉(鎮)的工作部署,負責推進(jìn)所在村扶貧各項工作。聘用人員工作和生活安排在所負責的村。
  (三)在村任職期間,組織關(guān)系轉至所在村。聘用人員聘用期間必須在村從事扶貧相關(guān)工作,任何單位不得借調使用。
  七、招聘工作監督
  由縣派駐紀檢組等負責對此次村級扶貧專(zhuān)干補充招聘工作進(jìn)行全程監督,及時(shí)受理招聘過(guò)程中群眾反映的問(wèn)題,對調查屬實(shí)的按有關(guān)規定嚴肅處理。
  對村級扶貧專(zhuān)干補充招聘錄用的相關(guān)事宜,由那坡縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
 
點(diǎn)擊下載
  那坡縣人力資源和社會(huì )保障局
  2017年10月30日

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