一、招聘數量和范圍
招聘工作人員20人。范圍主要為全國院校全日制應歷屆本科及以上畢業(yè)生。
   二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國法律和法規；
（二）具有國民教育系列（全日制）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（三）年齡在30歲以下（1985年1月以后出生）；
（四）具有一定的組織管理能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調能力和文字綜合能力，能熟練運用公文處理軟件；
（五）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
（六）存在法律規定不得招聘為單位工作人員情形的，不得報名。
   三、招聘方式
   采取面試的方式。先對報名應聘人員進(jìn)行資格審查，再組織面試、體檢、聘用。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2015年2月5日下午5時(shí)30分止。節假日不受理。
2.報名方式：現場(chǎng)報名。
3.報名地點(diǎn)：賀州市發(fā)展和改革委員會(huì )人事教育科(103室)。
4.報名所需材料：報名表及相關(guān)材料（含學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、獲獎證書(shū)、求職履歷、六寸全身生活彩照1張等，請于報名時(shí)一并提供原件和復印件，證件證書(shū)原件核驗后歸還）。應屆畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)推薦表。
5.資格審查。由賀州市發(fā)展和改革委員會(huì )收集匯總有關(guān)材料，對應聘者進(jìn)行資格審核后，確定面試人員名單。
（二）面試與體檢
1.面試：具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。采取結構化面試的方式對應聘人員的基本技能、綜合分析能力、言語(yǔ)表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、舉止儀表等進(jìn)行測試。面試結束后當場(chǎng)公布成績(jì)。
2.體檢：根據應聘者的面試成績(jì)從高到低，按招聘人數1：1的比例確定體檢人員名單。體檢參照執行《廣西區考錄用體檢通用標準（試行）》，由市發(fā)展和改革委員會(huì )統一安排，到指定醫院進(jìn)行體檢；不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格；體檢中出現身體不合格者，按面試成績(jì)高低依次重新確定體檢人選。體檢人員、時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)通知為準。
（三）聘用與工資待遇
面試和體檢合格的人員名單報市發(fā)展和改革委員會(huì )黨組會(huì )同意后，按照規定程序辦理聘用手續。
1.聘用：工作人員為合同工。試用期為半年，簽訂勞動(dòng)合同；試用期滿(mǎn)，工作表現好、能勝任發(fā)改工作、考核合格的，可每年繼續簽訂勞動(dòng)合同；考核不合格的，取消聘用。
2.工資待遇：月工資約2300元。按國家規定繳納單位和個(gè)人有關(guān)費用(五險)后，試用期每月實(shí)發(fā)工資1500元，正式聘用適當增加工資待遇。
四、工作紀律
報名人員要認真閱讀公告，遵守紀律，誠信應聘。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，應聘人員應如實(shí)提供自己的真實(shí)信息，發(fā)現弄虛作假及舞弊行為的，取消應聘資格，已被聘用的隨時(shí)解聘。對在招聘工作中出具假證明材料的，視情節輕重追究有關(guān)當事人的責任。
本公告由賀州市發(fā)展和改革委員會(huì )負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0774-5135931，5135921。
此方案在執行過(guò)程中如有時(shí)間變動(dòng)，以臨時(shí)通知為準。

附件：賀州市發(fā)展和改革委員會(huì )公開(kāi)招聘工作人員報名表

                                   賀州市發(fā)展和改革委員會(huì )
                                       2015年1月15日