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    根據《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）和《關(guān)于進(jìn)一步規范區直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號）的規定和工作需要，經(jīng)自治區編辦、自治區人社廳同意，2015年上半年自治區地礦局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員327名。現將本次公開(kāi)招聘的有關(guān)事宜公告如下。
 

2015上半年廣西地礦局所屬事業(yè)單位考試報名入口

一、招聘單位簡(jiǎn)介

請登陸廣西壯族自治區地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站（http://www.gxdkj.com/）查看招聘單位簡(jiǎn)介。

二、招聘崗位及人數

本次共有25家自治區地礦局所屬事業(yè)單位165個(gè)崗位公開(kāi)招聘工作人員327名。招聘崗位按考試、考核方式分類(lèi)如下：

（一）筆試崗位（進(jìn)行筆試、面試、考核環(huán)節）15個(gè)，公開(kāi)招聘工作人員25名。

（二）直接面試崗位（進(jìn)行面試、考核環(huán)節）150個(gè)，公開(kāi)招聘工作人員302名。

1．中級崗位17個(gè)，公開(kāi)招聘工作人員17名。

2. 碩士學(xué)位崗位21個(gè), 公開(kāi)招聘工作人員33名。

3．野外、鄉鎮崗位112個(gè), 公開(kāi)招聘工作人員252名。

三、招聘條件

應聘人員應具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍;

（二）遵守憲法和法律;

（三）具有良好的品行;

（四）符合崗位要求，身體健康，具有適應崗位工作要求的身體條件;

（五）崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

（六）崗位所需要的其他條件；

（七）本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計算，均以2015年1月15日為截止日期，年限按足年足月累計。

招聘的具體崗位、人數和資格條件見(jiàn)附表。

四、招聘工作的步驟和程序

本次公開(kāi)招聘工作采取考試與考核相結合的方式分二批次進(jìn)行擇優(yōu)招聘。筆試崗位按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、辦理聘用手續的步驟進(jìn)行；直接面試崗位按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、考核、體檢、公示、辦理聘用手續的步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘相關(guān)信息由自治區人力資源和社會(huì )保障廳在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布。

發(fā)布時(shí)間：2015年1月16日（星期五）至1月26日（星期一）。

（二）網(wǎng)上報名

本次公開(kāi)招聘報名采取網(wǎng)上報名方式。在自治區地礦局網(wǎng)站上設立“2014年度自治區地礦局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專(zhuān)題”欄，在該專(zhuān)題欄內顯著(zhù)位置提供“2015年上半年自治區地礦局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)上報名系統”鏈接，報名人員可點(diǎn)擊進(jìn)入后填寫(xiě)報名信息及進(jìn)行相關(guān)操作。同時(shí)，在該專(zhuān)題欄中，將發(fā)布相關(guān)招聘信息，為報考人員提供相關(guān)指導。

報考人員提交完報名信息后，須自行從報名系統下載、打印報名表，并用黑墨水中性筆或鋼筆親自填寫(xiě)相應內容。

網(wǎng)上報名時(shí)間：2015年1月27日8：00—2月2日17：30。

（三）報名資格審查

報名資格審查采用現場(chǎng)資格審查方式。報名人員須在網(wǎng)上報名后，在現場(chǎng)資格審查期內，攜帶報名表及相關(guān)資格驗證材料的原件和復印件，到招聘單位進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。報考人員提供的材料必須真實(shí)、準確。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結果的，招聘單位有權取消其考試資格。

招聘單位要根據招聘公告中公布的招聘崗位要求的資格條件，對報考人員提交的報名材料進(jìn)行現場(chǎng)審查，并將現場(chǎng)審查意見(jiàn)及時(shí)填到網(wǎng)上報名系統相應欄中。

招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負責解釋。

現場(chǎng)資格審查時(shí)間為：2015年2月2日8：00 —2月3日17：30。

（四）網(wǎng)上繳費

通過(guò)資格審查的筆試崗位報考人員須在規定時(shí)限內通過(guò)網(wǎng)上報名系統交繳考試費（考試費50元/人）。

直接面試崗位的報考人員免交考試費用。

網(wǎng)上繳費時(shí)間：2015年2 月 5 日－2 月13日。

（五）打印準考證

通過(guò)報名資格審查的直接面試崗位報考人員，按要求自行下載、打印準考證。報考人員考試時(shí)要攜帶本人準考證。

通過(guò)報名資格審查并繳費成功的筆試崗位報考人員，按要求自行下載、打印準考證。報考人員考試時(shí)要攜帶本人準考證。

打印時(shí)間：直接面試崗位：2015 年2月5日－2月11日；筆試崗位：2015年3 月6日－3 月13日。

（六）筆試

1.開(kāi)考比例

對于筆試崗位，招考崗位與報名人數（指通過(guò)資格審查的報名人員人數）的開(kāi)考比例不能少于1：3。未達到開(kāi)考比例，有特殊原因急需補缺的，須經(jīng)局同意，并報自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后才能開(kāi)考。

2.筆試科目和內容

筆試科目按招聘崗位類(lèi)型確定，同類(lèi)崗位筆試科目相同，使用同樣試卷。筆試內容由公共基礎知識和崗位所需專(zhuān)業(yè)基礎知識兩大部分組成，各部分分值各占50%，筆試總分為100分，考試時(shí)限為180分鐘。考試范圍以考試大綱形式或考試要點(diǎn)形式在局網(wǎng)站“2014年度自治區地礦局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員專(zhuān)題”欄內對外公布。

3.筆試公告

距筆試之日至少7個(gè)工作日前在在廣西人事考試網(wǎng)和自治區地礦局網(wǎng)站上公布筆試崗位筆試公告。公布筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試初步定在2015年3月15日或3月22日進(jìn)行。具體見(jiàn)筆試公告。

5.筆試成績(jì)公布和查詢(xún)

筆試成績(jì)將在網(wǎng)上報名系統公布。筆試結束后，7個(gè)工作日內公布成績(jì)。報考人員可登錄網(wǎng)上報名系統查詢(xún)筆試成績(jì)。

（七）面試

1.面試人選

（1）對于筆試崗位，招聘單位根據計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，按照筆試成績(jì)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人選。比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

（2）對于直接面試崗位，招考崗位與報名人數（指通過(guò)資格審查的報名人員人數）的開(kāi)考比例不能少于1：3。未達到開(kāi)考比例，有特殊原因急需補缺的，須經(jīng)自治區地礦局同意，并報自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后才能開(kāi)考。所有通過(guò)資格審查的報名人員為進(jìn)入面試范圍人選。

2.面試公告

距面試之日至少5個(gè)工作日前，在廣西人事考試網(wǎng)和自治區地礦局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告通知面試時(shí)間、地點(diǎn)及其他相關(guān)事項。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式及內容

面試時(shí)間和地點(diǎn)具體見(jiàn)面試公告。直接面試崗位面試時(shí)間安排在2015年2月至3月上旬；筆試崗位面試時(shí)間安排在筆試后15天內進(jìn)行。

面試采取結構化面試方式。 

面試內容：主要測試報考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力、自我認知程度及其他與崗位需求相適應的能力。面試成績(jì)實(shí)行百分制。

直接面試崗位在面試時(shí)加試專(zhuān)業(yè)測試，占面試總分值的50%。

4.面試成績(jì)公布

當天面試結束后，須在招聘單位工作區域內、局網(wǎng)站公布當天全部考生的面試成績(jì)及崗位排名。

對于筆試崗位和直接面試崗位，經(jīng)人社廳核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

（八）考核及體檢

招錄機關(guān)根據計劃錄用人數與考核、體檢人選1∶1的比例，按照綜合成績(jì)〔綜合成績(jì)=筆試成績(jì)+面試成績(jì)〕從高分到低分的順序確定考核、體檢人選。綜合成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定為人選。直接面試崗位，面試成績(jì)直接計為綜合成績(jì)。

體檢標準參照錄用公考的體檢標準執行。體檢費用個(gè)人自理。

同一崗位的考核人選，如考核、體檢不合格或經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進(jìn)入面試且合格者）綜合成績(jì)由高分到低分依次遞補。

（九）公示

對于擬聘用的人選，在廣西人事考試網(wǎng)和自治區地礦局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘人員的姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。

（十）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規定辦理有關(guān)聘用和入編手續。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位按照有關(guān)規定與其簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，相關(guān)待遇按廣西壯族自治區關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。

五、招聘原則及紀律

（一）招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。

（二）實(shí)行回避制度。

（三）嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，將對相關(guān)人員進(jìn)行嚴肅處理：

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

2.報名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5.事業(yè)單位負責人員違反規定私自聘用人員的；

（四）對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重做出處理。

六、本公告由廣西壯族自治區地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

關(guān)于本公告的未盡事項，可電話(huà)咨詢(xún)。

聯(lián)系人：戴凱蓮  聯(lián)系電話(huà)：0771－5654628

附表：2015年上半年自治區地礦局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表（表一、表二、表三、表四）.xls

      廣西壯族自治區地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局

公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室（代章）

                        2015年1月15日

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