【熱點(diǎn)背景】

國務(wù)院14日發(fā)布的《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的決定》指出，從2014年10月1日起對機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度進(jìn)行改革，機關(guān)事業(yè)單位實(shí)行社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合的基本養老保險制度，由單位和個(gè)人共同繳費。單位繳納工資總額20%，個(gè)人繳納工資總額的8%。養老保險金個(gè)人賬戶(hù)儲存額不得提前支取，免征利息稅。這標志存在了近20年的養老金“雙軌制”的終結，近4000萬(wàn)機關(guān)事業(yè)單位人員將和企業(yè)職工一樣繳納養老金。   
 
【熱點(diǎn)解讀】

養老制度改革是與人民生活和切身利益息息相關(guān)的話(huà)題，自國家有此動(dòng)向以來(lái)就收到了群眾的廣泛關(guān)注。
在此之前，國家對于養老金這一塊一直實(shí)行的是“雙軌制”，這對事業(yè)單位工作人員和公考來(lái)說(shuō)，這是國家的一大福利，但對于廣大的企業(yè)和個(gè)體工作者來(lái)說(shuō)，這是大大的不公平，大家都為國家的建設作出了貢獻，但是享受到的待遇和福利確是天壤之別，公考和事業(yè)單位工作人員不用繳納養老金，退休以后領(lǐng)到的卻比普通工人多，這在我們實(shí)行“雙軌制”的初期，吸引大家進(jìn)入政府和事業(yè)單位，這是那個(gè)時(shí)期非常符合國情的一項制度。但現在我們的國家在進(jìn)步，“雙軌制”的弊端也逐漸顯現出來(lái)，所以改革勢在必行。

取消雙軌制，最終是為了實(shí)現社會(huì )養老的公平。對于公考和事業(yè)單位的工作人員來(lái)說(shuō)，這一政策大大減少了他們的福利待遇，與之配套的，務(wù)員的工資在經(jīng)歷過(guò)“高薪養廉”等討論后也有所上漲，許多人在制度實(shí)行之后算了一筆賬，其實(shí)兩項政策一起實(shí)行之后公考的工資待遇并沒(méi)有很大的變化，改革之后的養老政策對于現在的公考來(lái)說(shuō)，今后能領(lǐng)到的養老金基本可以持平，當然，這只是以現在的經(jīng)濟和工資水平來(lái)計算，將來(lái)會(huì )怎么樣大家都沒(méi)辦法去明確。另一方面，對于一般企業(yè)員工來(lái)說(shuō)，起碼從心理上能感覺(jué)國家對不同崗位工作者一視同仁的態(tài)度，不管具體實(shí)施政策以后領(lǐng)到的養老金如何變化，至少可以提高大家的工作積極性，這對我們國家的發(fā)展是有好處的。
雙軌制終于結束，這是國家的進(jìn)步，是值得慶賀的，如何穩打穩扎，落到實(shí)處，還需要進(jìn)一步的完善！
 

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