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| 2018欽北區事業(yè)單位招聘53人考試時(shí)間摘要 | |||
| 報名時(shí)間 | 4月8日至4月12日 | 資格審查時(shí)間 | 4月8日至4月14日 |
| 繳費時(shí)間 | 4月11日至4月15日 | 筆試時(shí)間 | 5月26日 |
| 準考證打印時(shí)間 | 5月21日至5月26日 | 報名入口 | |
| 筆試科目 | 8:30-10:00 | 職業(yè)能力傾向測驗 | |
| 10:00-12:00 | 綜合應用能力 | ||
根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區2018年度設區市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2018〕15號）等精神，為適應事業(yè)單位補充工作人員的需要，經(jīng)報欽北區人民政府批準，2018年欽州市欽北區41個(gè)事業(yè)單位共面向社會(huì )公開(kāi)招聘53名工作人員。現將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）年齡為18周歲以上、35周歲以下(1982年4月8日-－2000年4月8日期間出生)。
具體崗位詳見(jiàn)《2018年欽州市欽北區事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位信息表》附件1。
（六）符合崗位所需的資格條件；
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1．在編在職人員(含試用期內人員)；
2．現役軍人；
3．在讀的普通高校非2018年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非 2018年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；
4．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
5．因在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規行為受到禁止報考處理，且未滿(mǎn)處理期的人員；
6．原為公考或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的人員；
7．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
8．涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
9．法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘的范圍和對象
（一）獲得國家承認的本科及以上學(xué)歷的人員報考的，不受戶(hù)籍所在地限制；
（二）獲得國家承認的大專(zhuān)學(xué)歷的人員報考的，其生源地或戶(hù)籍所在地為廣西區范圍；
（三）欽北區駐軍隨軍家屬報考的，不受戶(hù)籍所在地限制。
本次招聘考試所涉及的戶(hù)籍、現役、辭退（聘）、處罰期限等有關(guān)資格條件的計算時(shí)間，均以2018年4月8日為截止日期，按足年足月累計。
三、網(wǎng)上報名及資格審查
本次考試采取網(wǎng)上報名方式，不接受現場(chǎng)報名，實(shí)行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印準考證、網(wǎng)上查詢(xún)筆試成績(jì)。報考人員統一登錄全國人事考試服務(wù)平臺進(jìn)行網(wǎng)上報名，該平臺網(wǎng)址鏈接將于網(wǎng)上報名開(kāi)始前，在欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）發(fā)布，請考生密切關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的鏈接信息，及時(shí)進(jìn)行報名。
（一）網(wǎng)上報名
網(wǎng)上報名時(shí)間：2018年4月8日8：30—4月12日17：00。
報考者注冊登錄全國人事考試服務(wù)平臺，上傳通過(guò)中國人事考試網(wǎng)發(fā)布的照片審核處理工具軟件處理后的照片（照片處理上傳方法詳見(jiàn)附件2），填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報考申請。報考者只能報考一個(gè)崗位，報名和考試時(shí)使用的身份證必須為有效的居民身份證，報名信息確認后將無(wú)法修改任何報名信息。
報名前，報考者要認真閱讀《廣西2018年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報名操作說(shuō)明》。報名時(shí)，報考者要誠信報考，提交的所有報考申請材料必須真實(shí)、準確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過(guò)等后果，由報考者自行承擔責任。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）相關(guān)規定處理。
（二）網(wǎng)上資格審查
網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2018年4月8日8:30—4月14日17:00。
網(wǎng)上資格審查工作由欽北區人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施，與考生報名同步進(jìn)行,在報名時(shí)間截止后兩天內完成。網(wǎng)上資格審查時(shí)，嚴格依據本公告規定的招聘崗位資格條件和報考者在網(wǎng)上填報的信息，及時(shí)在網(wǎng)上對報考申請進(jìn)行審查，并在報考者報名次日起2日內在網(wǎng)上提出是否同意報考的審查意見(jiàn)。對未通過(guò)資格審查的，應向報考者說(shuō)明理由。招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由負責資格審查的工作人員負責解釋?zhuān)Y格審核工作人員應嚴格按照本公告公布的崗位條件對報考者進(jìn)行資格審查。
在網(wǎng)上資格審查期間，要求報考者誠信報考。除隨軍家屬外，其余報考者暫不須提供紙質(zhì)報考申請材料進(jìn)行審查。屬隨軍家屬的須向招聘單位提供紙質(zhì)隨軍審批表等材料進(jìn)行審核。
報考者可登陸網(wǎng)上報名系統查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的考生不能再報考其他崗位。網(wǎng)上報名期間報考申請尚未審查或未通過(guò)資格審查的報考者可以直接改報其他崗位。
（三）考生繳費
考生繳費時(shí)間：2018年4月11日8:30-4月15日17:00。
通過(guò)網(wǎng)上資格審查的報考者，在網(wǎng)上繳交考試費。若未按期交費者視為自動(dòng)放棄報名。報考費標準：按桂價(jià)費〔2010〕269號文件規定的收費標準執行，每人繳交考試費100元(50元/科，共兩科)。
（四）不達比例開(kāi)考崗位處理
在筆試中，原則上招聘崗位名額與報考人數的比例達到1∶3的崗位方能開(kāi)考。
通過(guò)網(wǎng)上資格審查后，招聘崗位名額與報考人數的比例為1∶1的崗位不能開(kāi)考，對招聘崗位名額與報考人數的比例為1：2及以上1：3以下的崗位，確因工作需要補缺的，于2018年4月16日前由招聘單位主管部門(mén)上報欽北區人力資源和社會(huì )保障局，欽北區人力資源和社會(huì )保障局匯總報欽州市人力資源和社會(huì )保障局，經(jīng)核準同意后方可開(kāi)考。
對不予開(kāi)考的崗位，2018年4月23日由統一在欽州人才網(wǎng)(http://qz.gxrc.com/)和欽北人事人才網(wǎng)(http://www.qbrsrc.gov.cn/)發(fā)布公告，并通知告知報考者。
（五）網(wǎng)上改報崗位及資格審查
已通過(guò)資格審查且繳費成功的報考者，因崗位達不到開(kāi)考比例而取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報崗位。網(wǎng)上改報崗位與資格審查時(shí)間同步進(jìn)行。
改報崗位時(shí)間：2018年4月24日08:30—4月24日17:00；
改報崗位資格審查時(shí)間：2018年4月24日08:30—4月24日18:00；
改報崗位繳費時(shí)間：2018年4月24日08:30—4月24日19:00。
改報崗位的人員必須按標準和要求重新繳費，才能完成改報崗位程序，考生報名和改報過(guò)程中重復上繳的費用將于筆試前退回。對改報崗位不成功的人員，全國人事考試服務(wù)平臺將按照考生原支付賬號通過(guò)網(wǎng)上銀行系統退還其考試費。
（六）網(wǎng)上打印報名登記表和準考證
打印準考證時(shí)間： 2018年5月21日8:30—5月26日10:00。
完成網(wǎng)上報名程序且成功報名的報考者，需自行從全國人事考試服務(wù)平臺下載報名登記表和準考證電子版（可保存至個(gè)人電腦備用），并于規定時(shí)間內打印報名登記表和準考證。要求以激光打印機或噴墨打印機用A4紙大小打印，嚴禁使用針式打印機打印準考證！打印內容應為報名系統自動(dòng)生成，任何自行更改均無(wú)效。
報名登記表和準考證是報考的重要憑證，準考證為報考者參加事業(yè)單位筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
四、考試
考試包括筆試、面試。
（一）筆試
1.筆試工作的組織實(shí)施
參加廣西區統一的筆試，筆試工作在欽州市人力資源和社會(huì )保障局統一部署下，由欽北區人力資源和社會(huì )保障局具體組織實(shí)施。
2.筆試時(shí)間與科目
2018年5月26日（星期六）上午
08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗
10：00—12：00 綜合應用能力
筆試以閉卷方式進(jìn)行，職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力的分值各150分。
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3.筆試有關(guān)要求
兩個(gè)科目筆試是連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。
根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應為無(wú)計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的考生攜帶以備使用。
4.考試地點(diǎn)
考試的具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。
（二）照顧加分
少數民族考生加3分，以身份證、戶(hù)口簿上記載為準。照顧加分計入筆試總成績(jì)。
（三）筆試成績(jì)查詢(xún)
2018年7月上旬考生可登錄報名系統查詢(xún)本人筆試成績(jì)。
（四）面試
1.面試方式及合格分數線(xiàn)
面試方式為結構化面試、實(shí)際操作能力測試兩種，各招聘單位所采取的面試方式詳見(jiàn)《2018年欽州市欽北區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。結構化面試、實(shí)際操作能力測試分值滿(mǎn)分均為100分，60分為合格。經(jīng)欽州市人力資源和社會(huì )保障局核準面試開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)崗位招聘名額與實(shí)際面試人數達不到1：3比例的，該崗位考生成績(jì)須達到70分以上方為合格，面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。考生成績(jì)都達不到70分以上的，取消該崗位的招聘。
2.確定面試人選
根據筆試總成績(jì)情況劃定筆試合格分數線(xiàn)，按照招聘崗位名額和筆試總成績(jì)情況，由高分至低分以1：3的比例確定擬進(jìn)入面試范圍的人選（報考人數達不到筆試開(kāi)考比例但經(jīng)核準開(kāi)考的崗位除外）。比例內末位考生出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。
面試人選名單由欽北區人力資源和社會(huì )保障局于2018年7月中旬在欽州人才網(wǎng)、欽北人事人才網(wǎng)隨面試公告同時(shí)發(fā)布。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
面試前，將現場(chǎng)對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格審核。報考人員應提供報名申請材料的原件。原則上，2018年應屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2018年7月15日，逾期將視為放棄聘用資格。而非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò )教育等)的畢業(yè)生須在2018年4月8日前取得相應的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
3.組織實(shí)施
2018年7月31日前，按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作面試規則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79）等有關(guān)規定，組織實(shí)施結構化面試、實(shí)際操作能力測試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項以面試公告為準。
(1)結構化面試。結構化面試工作由欽北區人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，考官從面試考官庫中隨機抽取組成。
(2)實(shí)際操作能力測試。在欽北區人力資源和社會(huì )保障局的指導下，實(shí)際操作能力測試工作由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。實(shí)際操作能力測試的形式應根據招聘崗位確定，堅持“干什么考什么”的原則，著(zhù)重考察應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
(3)實(shí)行驗證制度。結構化面試、實(shí)際操作能力測試實(shí)行嚴格驗證制度。凡進(jìn)入結構化面試、實(shí)際操作能力測試的人員須按規定攜帶身份證、準考證，經(jīng)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績(jì)也同時(shí)作廢，所有責任由報考者承擔。
(4)實(shí)行嚴格監督制度。結構化面試、實(shí)際操作能力測試的全過(guò)程邀請人大代表、政協(xié)委員代表進(jìn)行嚴格的監督，如有違規現象出現，應及時(shí)、大膽制止，嚴肅處理。
(5)成績(jì)公布。結構化面試、實(shí)際操作能力測試結束后，當天以書(shū)面公布的形式公布全部考生的成績(jì)。
五、考核、體檢
（一）組織實(shí)施。在欽北區人力資源和社會(huì )保障局的指導下，考核工作由招聘單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢工作由欽北區人力資源和社會(huì )保障局和招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。
（二）確定人選。按考生筆試總成績(jì)40%+面試成績(jì)60%得出的總成績(jì)分后，從高分到低分以1：1的比例確定考核人選。總成績(jì)分相同時(shí)，結構化面試或實(shí)際操作能力測試成績(jì)分高的確定為考核人選。確定的考核人選統一在欽州人才網(wǎng)和欽北人事人才網(wǎng)公布。
（三）考核。考核參照國考局《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關(guān)規定進(jìn)行。考核時(shí)，要采取多種形式，著(zhù)重考察報考者的思想政治表現、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時(shí)要對報考者的報考資格條件進(jìn)行復審，報考者應按報考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復審是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。
考核結束后要形成書(shū)面考核材料，考核材料須考核小組成員簽名，招聘單位蓋章。考核分合格與不合格等次。考核中出現不合格者，應在3個(gè)工作日內由招聘單位主管部門(mén)向欽北區人力資源和社會(huì )保障局提出申請，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績(jì)由高分至低分依次遞補，并在5個(gè)工作日內完成考核，逾期不予受理。
（四）體檢。體檢項目和標準參照新修訂的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人自負。對經(jīng)體檢醫院確定為懷孕的報考者，暫不安排體檢，待孕期結束后再及時(shí)組織進(jìn)行體檢。
按《公考錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照公考錄用體檢的有關(guān)規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。體檢實(shí)施機關(guān)和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢不合格者不得確定為擬聘人選，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jì)由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選，并在10個(gè)工作日內完成，逾期不予受理。
（五）報送考核、體檢結果。考核、體檢結束后，由招聘單位主管部門(mén)將考核情況報欽北區人力資源和社會(huì )保障局。
六、公示、聘用
按照有關(guān)規定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)和欽北人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，按照有關(guān)規定辦理審批聘用手續。
經(jīng)批準聘用后，新聘用人員原則上要在15天內到招聘單位報到。凡經(jīng)聘用者，按有關(guān)程序辦理入編、定崗等手續。逾期不報到的，取消其聘用資格。
招聘單位應與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用人員的試用期按有關(guān)規定辦理，與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限應為3年以上，聘用人員為初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。
七、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導。事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試是一項嚴肅的工作，招聘工作要貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在2018年欽北區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作領(lǐng)導小組統一領(lǐng)導下，各招聘單位及主管部門(mén)要配合好欽北區人力資源和社會(huì )保障局開(kāi)展各項工作，加強對事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的組織領(lǐng)導，精心組織，周密部署，確保安全、公正、按時(shí)完成事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作任務(wù)。
（二）嚴肅紀律。公開(kāi)招聘考試工作政策性強，貫穿招聘全過(guò)程中各經(jīng)辦單位要照章辦事，嚴格程序，規范操作，增強工作的透明度，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾，自覺(jué)接受社會(huì )和人民群眾的監督。如發(fā)現有違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關(guān)人員進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
（三）實(shí)行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對違反公開(kāi)招聘紀律的報考者，視情節輕重給予取消考試或聘用資格處理；對違反規定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
（四）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。招聘單位及主管部門(mén)負責人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。出現其他違紀情形的，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文件的有關(guān)規定處理。
（五）嚴格公開(kāi)招聘紀律。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，執行回避制度。應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關(guān)規定從嚴處理。
八、有關(guān)說(shuō)明
（一）本公告及附件中的“以上"以下"以前"以后”均含本級基數。
（二）報考者在報考期間，應及時(shí)了解欽州人才網(wǎng)（http://qz.gxrc.com/）和欽北人事人才網(wǎng)（http://www.qbrsrc.gov.cn/）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任由報考者承擔。
（三）本次招聘考試筆試的考試大綱以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（試行）（2015年版）》為準；專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2018年版）》。
（四）報考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下，如其所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上一致，即可認為符合報考條件。此項由報考者在報名時(shí)自行舉證。
（五）港澳臺居民應聘時(shí)按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關(guān)于做好港澳居民到內地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件的有關(guān)規定執行，港澳臺居民的報名情況，結合線(xiàn)上線(xiàn)下等方式為其報名提供便利，并共同做好相關(guān)工作，并報市人力資源和社會(huì )保障局備案。
（六）根據《廣西壯族自治區志愿服務(wù)激勵辦法（試行）》有關(guān)要求，對于各級工會(huì )、共青團、婦聯(lián)、民政等部門(mén)所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考核內容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
（七）根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應為無(wú)計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類(lèi)）》考試的考生攜帶以備使用。
（八）其他未盡事宜，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件執行。
（九）聯(lián)系方式：
1.網(wǎng)上報名咨詢(xún)電話(huà)：0777-3686678、3686689。
2.監督電話(huà)：0777-3685606。
2. 《廣西2018年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報名操作說(shuō)明》。
