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一、工作原則
堅持德才兼備的用人標準，堅持“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，嚴格執行有關(guān)政策規定，采取面試和考核相結合的方法進(jìn)行。
二、招聘計劃
全州縣2018年計劃招聘農村小學(xué)“特崗計劃”教師250名（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“義教特崗”）, 具體分學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）崗位招聘計劃詳見(jiàn)《全州縣2018 年“義教特崗”教師招聘計劃表》（附件 1）；計劃招聘中等職業(yè)學(xué)校“特崗計劃”教師2名（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中職特崗”），具體分學(xué)科（專(zhuān)業(yè)）崗位招聘計劃詳見(jiàn)《全州縣2018 年“中職特崗”教師招聘計劃表》（附件 2）。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
我縣招聘的特崗教師，一律按桂教特崗[2018] 1號文件要求進(jìn)行招聘。應聘者必須是登錄廣西畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)按要求報名，應聘全州縣特崗教師并經(jīng)資格審查通過(guò)的人員。
（二）“義教特崗”招聘條件
1.政治素質(zhì)好，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現良好，未受過(guò)任何紀律處分。
2.符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
3.參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者和參加過(guò)半年以上實(shí)習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。
（三）“中職特崗”招聘條件
1.熱愛(ài)中等職業(yè)教育事業(yè)，品行端正，身心健康，能勝任相應的教學(xué)工作。
2.符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
四、招聘方法、程序及時(shí)間安排
（一）現場(chǎng)招聘。現場(chǎng)招聘方式采用結構化面試考核。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：
面試時(shí)間：2018年7月7日，8:00—18:00。
面試地點(diǎn)：全州縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校（廣西桂林市全州縣才灣鎮小坪里）。參加應聘者務(wù)必按時(shí)到達招聘地點(diǎn)參加面試考核，遲到者視為自動(dòng)放棄，取消其面試資格。
2.資格復審。(2018年7月7日，面試當天進(jìn)行資格復審。)
面試當天對報考人員進(jìn)行資格復審，主要驗證報考人員的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職業(yè)資格證及其它個(gè)人求職材料（自行準備一式一份的復印件，驗證原件收復印件）。報考者的證件及材料不全、不真實(shí)或與報考崗位所必須的條件不相符的，取消報考者的面試資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報考者承擔。通過(guò)資格復審的報考者，按規定時(shí)間要求參加面試。
3.面試內容。特崗教師心理素質(zhì)測試、教育學(xué)和教育心理學(xué)基礎知識、班主任工作、德育工作以及專(zhuān)業(yè)知識的分析和運用能力。
4.面試的組織及程序。
面試考點(diǎn)分別設立面試考室、考生候考室、考生考后休息室、考務(wù)辦公室等，實(shí)行封閉式管理。
考生在候考室抽簽確定面試的先后順序。考生按自己抽到的面試序號由引導員帶入考室進(jìn)行面試，面試時(shí)間為10分鐘，面試結束后，考生自行安排。
每個(gè)考室設考官5人（其中主考官1人），計分兼計時(shí)員1人, 監督人員1人。面試由主考官主持，評分采取百分制。面試結束后，每位考官根據考生面試情況，參照評分標準，獨立評定其每一個(gè)測評要素的得分。考生最后得分為各考官有效評分的平均分（分值保留小數點(diǎn)后2位小數，第3位小數按四舍五入方法處理），經(jīng)現場(chǎng)監督人員核算后，交主考官審核簽字生效。
成績(jì)公布：每個(gè)考室面試結束后，由面試考務(wù)工作人員當天公布面試考核成績(jì)。
5.招聘工作的組織領(lǐng)導
為確保招聘工作的順利進(jìn)行，成立招聘工作領(lǐng)導小組，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，確保招聘工作的有序開(kāi)展。招聘工作過(guò)程實(shí)行回避制度，所有參與招聘工作的工作人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，應當實(shí)行回避。
（二）體檢
對擬招聘人員參照教師資格認定體檢要求進(jìn)行體檢。體檢費由報考人員承擔。對體檢不合格者，不得錄用。空缺的名額，可以按面試成績(jì)排名順序依次替補。
（三）公示擬招聘人員名單
通過(guò)面試、體檢擬招聘人員名單上報自治區教育廳師范教育處，待自治區教育廳審核通過(guò)后予以公示，公示期至少7個(gè)工作日。
（五）集中培訓與考試
對經(jīng)公示無(wú)異議的擬招聘人員進(jìn)行不少于120學(xué)時(shí)的集中培訓。培訓結束后組織專(zhuān)項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書(shū)。不按時(shí)參加培訓與培訓不合格人員，取消應聘資格。期間一旦有崗位空缺，可依次遞補，遞補人員要按照有關(guān)
要求參加集中培訓。培訓時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）簽訂聘用合同并上崗任教
縣教育局按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓、考試成績(jì)合格并取得培訓合格證書(shū)的擬招聘人員簽訂聘用合同，并統一派遣到設崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統一安排，若在規定時(shí)間內不報到或不服從安排者，取消招聘資格。
簽訂合同及報到時(shí)間：2018年9月6日前（具體時(shí)間由縣教育局確定并通知應聘人員）。
五、相關(guān)政策
（一）按照公辦教師的錄用管理要求，對特崗教師進(jìn)行管理，及時(shí)辦理錄用手續、建立人事檔案。規范中央、自治區專(zhuān)項資金的管理和使用，按規定核定特崗教師的工資標準，實(shí)行統一發(fā)放、集中支付。
（二）特崗教師在聘期內，縣級教育行政部門(mén)對其進(jìn)行跟蹤評估，努力為特崗教師創(chuàng )造必要的工作和生活條件，妥善解決好特崗教師的后顧之憂(yōu)。對成績(jì)突出、表現優(yōu)秀的，給予表?yè)P；對不按合同要求履行義務(wù)的，及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正；對不適合繼續在教師崗位工作的，及時(shí)調整出教師隊伍并相應取消其享受的相關(guān)政策。
（三）特崗教師服務(wù)期為 3 年，服務(wù)期滿(mǎn)考核轉崗工作嚴格按照 《關(guān)于做好農村義務(wù)教育階段學(xué)校特設崗位教師服務(wù)期滿(mǎn)考核轉崗工作的通知》（桂教師范〔2009〕21 號）執行。3 年聘期內，沒(méi)有教師資格證的特崗教師須積極參加教師資格考試，并取得相應的教師資格證， 對于服務(wù)期滿(mǎn) 3 年且還未取得相應教師資格證的特崗教師，3 年后不能轉崗。
（四）特崗教師依照 《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā) 〈關(guān)于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)〉的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18 號）、《人事部等部門(mén)關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔2006〕16 號）、《財政部 教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費和國家助學(xué)貸款代償暫行辦法〉的通知》（財教〔2009〕15 號）和《關(guān)于印發(fā)廣西高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費和國家助學(xué)貸款補償暫行辦法的通知》（桂財教〔2015〕243 號）規定，自主申請相關(guān)優(yōu)惠政策。
本方案未盡事宜，按相關(guān)政策法規處理。
全州縣人民政府教育局
2018年6月29日
