0771-2094277
一、招聘原則
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，經(jīng)過(guò)報名、資格審查、差額遴選、面試、體檢、公示等程序，將職業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)素養優(yōu)秀人員招聘到相應崗位。
二、招聘崗位及人數
招聘編外工作人員共79名，其中教師78名、財務(wù)人員1名（具體招聘崗位詳見(jiàn)附件）。
三、招聘資格條件
（一）招聘對象應同時(shí)具備以下基本條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)教育事業(yè)；遵紀守法，品德端正；服從組織安排，身心健康；愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德。
2.具有履行崗位職責所需的工作能力和身體條件。
3.學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)：學(xué)歷要求詳見(jiàn)附件1；并取得相應的教師資格證書(shū)（必備）、二乙及以上等級（語(yǔ)文教師達二甲及以上等級）普通話(huà)水平等級證書(shū)和能熟練運用多媒體輔助教學(xué)。
4.年齡要求詳見(jiàn)附件1。
（二）有下列情形的，不得報考:
法律、法規規定不得聘用的人員。
四、報名辦法
（一）現場(chǎng)報名、資格審查、驗證審核
1.時(shí)間：2018年7月25日（星期三）上午8：30-12：00，逾期不接受報名。
地點(diǎn)：玉東小學(xué)
報名方式：現場(chǎng)報名。
符合條件的直接到指定地點(diǎn)報名，不辦理網(wǎng)上報名。報考者在玉林人事人才網(wǎng)（http://www.ylrc.net）下載《2018年秋季期玉東新區中小學(xué)公開(kāi)招聘編外教師和財務(wù)人員報名表》（附件2）。
報名時(shí)需提供的材料：
（1）《2018年秋季期玉東新區公開(kāi)招聘編外教師和財務(wù)人員報名登記表》一份。
（2）本人近期的一寸彩色照2張。
（3）有效居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書(shū)（如教師資格證、普通話(huà)證等）、榮譽(yù)證書(shū)、從教年限證明等相關(guān)證書(shū)原件和復印件各一份(驗證后收復件，退回原件)。
注意事項：
（1）報考者只能報考一個(gè)崗位。按相應報考學(xué)校的崗位進(jìn)行面試，以該面試崗位從高分到低分的面試成績(jì)確定錄用人選。
（2）報名時(shí)使用的證件與面試時(shí)的證件必須一致。
（3）從教年限證明需所在學(xué)校（包括民辦學(xué)校）加蓋公章。
（二）差額遴選
招聘人員工作領(lǐng)導小組根據報考者的基本情況、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jì)、工作表現等方面，按不低于1:3比例擇優(yōu)選擇進(jìn)入面試人選名單，達不到1：3開(kāi)考比例的，應取消或減少該崗位公開(kāi)招聘計劃。確需開(kāi)考的，須報須經(jīng)玉東新區公開(kāi)招聘學(xué)校編外人員工作領(lǐng)導小組同意后方可開(kāi)考。
五、面試
（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)
（1）時(shí)間：2018年7月28日（星期六）上午8：30開(kāi)始
（2）地點(diǎn)：玉東小學(xué)
面試考生憑面試證、本人有效居民身份證參加面試。
（由玉東新區公開(kāi)招聘學(xué)校編外人員工作領(lǐng)導小組辦公室電話(huà)通知面試考生本人，請考生7月27日星期五上午8:30-11:30，憑本人有效居民身份到玉林市人民東路1號國防大廈內玉東新區科教文體局領(lǐng)取面試證，逾期不候）。
（二）面試內容及方式
1.專(zhuān)任教師
采取試講(講課)+問(wèn)題答辯形式，對面試考生按有關(guān)規定進(jìn)行面試考評。小學(xué)教師崗位面試使用現行教材，考生自選課題。對綜合考察應試者掌握本專(zhuān)業(yè)知識的程度、臨場(chǎng)應變、分析判斷、語(yǔ)言表達、解決實(shí)際問(wèn)題和教學(xué)思路及設想、教學(xué)過(guò)程展示等能力進(jìn)行現場(chǎng)評分。
面試滿(mǎn)分為100分，時(shí)間不超5分鐘。考生可自帶教具、作品等輔助工具進(jìn)入現場(chǎng)。
2.財務(wù)人員
面試采取考察面試人員與崗位相關(guān)的知識技能。面試滿(mǎn)分為100分，時(shí)間不超5分鐘。
（三）考試組織
1.因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準不足1:3比例開(kāi)考等原因造成計劃招聘崗位人數與實(shí)際面試人數的比例不足1:3的，須達到如下的面試合格分數，才有資格進(jìn)入考察、體檢人選。比例為1:2的，面試成績(jì)必須達到面試滿(mǎn)分值的60%（60分）以上為合格，方能簽訂合同；比例為1:1的，面試成績(jì)必須達到面試滿(mǎn)分值的70%（70分）以上合格，方能簽訂合同。
2.程序
（1）考生憑面試證、居民身份證按規定時(shí)間報到，經(jīng)工作人員核實(shí)后，到候考室抽簽候考。
（2）在工作人員的點(diǎn)名引領(lǐng)下，考生對象憑抽簽序號單，按所抽取的序號順序進(jìn)入試場(chǎng)參加面試。
（3）面試時(shí)間到，由主考官宣布考試結束，考生離開(kāi)考場(chǎng)區域。
（4）紀律要求：
①考生遲到15分鐘，視為自動(dòng)棄權。
②面試期間，考生和工作人員遵守考場(chǎng)紀律，違者按有關(guān)規定處理。
（三）總成績(jì)計算
1.專(zhuān)任教師、財務(wù)人員面試成績(jì)?yōu)榭偝煽?jì)。
2.同分數處理辦法：同一崗位，面試成績(jì)相同時(shí)，以從教時(shí)間或相應崗位工齡時(shí)間長(cháng)者優(yōu)先；從教時(shí)間或相應崗位工齡時(shí)間相同時(shí)以學(xué)歷優(yōu)先；學(xué)歷相同以縣區及以上榮譽(yù)多者優(yōu)先。如此還不能區分，由玉東新區公開(kāi)招聘學(xué)校編外人員工作領(lǐng)導小組討論確定。
（四）成績(jì)公布
面試結束后，考生總成績(jì)當天在玉東小學(xué)校門(mén)口公告欄公布。
五、體檢、考察
（一）根據面試成績(jì)高低按1:1比例組織應聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《廣西壯族自治區申請認定教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執行，體檢費用由應聘者自理。
（二）考察工作由玉東新區公開(kāi)招聘學(xué)校編外人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責。根據應聘者的最終成績(jì)，從高分到低分按1:1的比例確定考察人選。考察內容包括報考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)知識能力、現實(shí)表現與工作實(shí)績(jì)、計生情況、遵紀守法及報考資格復審情況。
（三）體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生成績(jì)排名從高分到低分的順序依次遞補。
六、公示、審批和聘用
根據面試、體檢和考察結果確定擬聘人員名單，經(jīng)公示無(wú)異議，報區工委審核批準后，由學(xué)校與聘用人員簽訂勞動(dòng)聘用合同，實(shí)行合同制管理。
七、聘用人員管理及待遇
（一）新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用。試用期滿(mǎn)考核不合格的，予以解聘。
（二）被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，合同期為3年（含試用期在內）。
（三）被聘用人員在規定時(shí)間到用人單位報到，不按時(shí)報到的，取消本次聘用資格；被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。
（四）被聘用人員的福利待遇：
按玉東新區中小學(xué)校（幼兒園）編外聘用人員待遇有關(guān)規定執行。
八、崗前培訓
由有關(guān)部門(mén)對聘用人員進(jìn)行崗前培訓，培訓合格方可上崗。
九、公開(kāi)招聘監督
公開(kāi)招聘教師考試工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結果公開(kāi)。公開(kāi)招聘考試工作接受紀檢監察部門(mén)、考生和社會(huì )各界監督。對公開(kāi)招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關(guān)規定嚴肅處理。
十、聯(lián)系方式
本次招聘工作由玉東新區科教文體局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)附件1。
附件：
玉林市玉東新區工委管委科教文體局
2018年7月18日
