根據河池市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于印發(fā)《河池市2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才工作實(shí)施方案》的通知精神，我委特制定本次招聘公告：

一、公開(kāi)招聘崗位

按有關(guān)部門(mén)批準的特殊招聘急需緊缺人才職位，本次特殊招聘職位包括下屬3個(gè)醫療衛生事業(yè)單位的15個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，職位詳細信息見(jiàn)附件1。

 二、公開(kāi)招聘辦法

 采取統一面試的方式

 三、應聘人員基本條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)；

（二）熱愛(ài)醫療衛生事業(yè)，具有良好的團隊和協(xié)作精神；

（三）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識，學(xué)術(shù)技術(shù)能力或其他條件；

（四）須具有與崗位相對應的學(xué)歷；

（五）身心健康，能適應崗位要求。

 四、報名方式及現場(chǎng)確認

（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)：請于2015年3月2日—2015年3月6日帶報名所需材料到報考單位報名，報名時(shí)請攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷（注明應聘單位及職務(wù)）、身份證、職稱(chēng)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)等材料原件及復印件一份，各單位聯(lián)系方式：

 河池市衛生計生委人事科           電話(huà)：0778-2281193

河池市第一人民醫院聯(lián)系人事科     電話(huà)：0778-3219093

河池市中醫醫院聯(lián)系人事科         電話(huà)：0778-2560512

河池市婦幼保健院聯(lián)系人事科       電話(huà)：0778-2200886

    （二）領(lǐng)取面試通知書(shū)：經(jīng)現場(chǎng)確認，審核后的考生，由各單位工作人員發(fā)放面試通知書(shū)。

 五、面試時(shí)間及地點(diǎn)安排

時(shí)間：2015年4月8日

地點(diǎn)：河池市人民醫院

六、面試對象確定

根據河池市衛生計生委2015年特殊招聘急需緊缺人才的資格條件，各招聘單位對報名人員進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)的確定為面試考生人選。

七.面試形式及命題

面試形式為結構化面試的方式。面試內容：由市衛生計生委招聘面試工作領(lǐng)導小組委托專(zhuān)家進(jìn)行命題。命題實(shí)行責任制，由專(zhuān)人負責，有監督，嚴格遵守保密制度，防止漏題、泄題情況的發(fā)生。考生共用1套題進(jìn)行考核，采用口述方式回答問(wèn)題，考官根據考生答題情況對照評分標準進(jìn)行現場(chǎng)打分。

八、面試要求及流程

（一）應試者憑面試通知書(shū)、身份證提前30分鐘進(jìn)入候考室。面試時(shí)間開(kāi)始15分鐘未進(jìn)入考場(chǎng)者將取消面試資格。候考室實(shí)行封閉式管理，除應試者和指定的工作人員外，其他人員一律不得進(jìn)入候考室。應試者從候考室到面試室全程由指定的工作人員引導。

（二）面試前10分鐘，在監督員的監督下，由工作人員向考生出示密封考試卷，然后向應試者宣讀考試須知。

（三）考官應提前30分鐘集中，并關(guān)閉手機等通訊工具。考前20分鐘，在考場(chǎng)監督員的監督下，由主考官開(kāi)啟試卷密封條，在主考官主持下，各考官對面試試題和評分標準作理解。

（四）由引導員將考生帶入考場(chǎng)，向考官報告，考生在面試過(guò)程不得自報姓名。

（五）面試采用口述方式進(jìn)行，要求考生在20分鐘內完成，具體流程如下：

1.考生進(jìn)入考場(chǎng)后，由主考官向考生宣讀考試導語(yǔ)，并發(fā)出考試開(kāi)始號令，計時(shí)員向考生發(fā)放面試試題，開(kāi)始計時(shí)。

2.考生對全部問(wèn)題宣布“回答完畢”后，或計時(shí)員發(fā)出“全部考試時(shí)間到”時(shí)，主考官向考生宣布考試結束，停止答題，計時(shí)員收回考試卷及草稿紙，由引導員將考生帶到指定地點(diǎn)等候考試成績(jì)公布。

3.考官對應試者回答的問(wèn)題，按評分標準獨立評分，評分表不出現應試者的姓名，考官在評分表上填寫(xiě)應試者序號并進(jìn)行評分。

4.面試成績(jì)的計算方法。在所有考官評出的得分中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后把有效分相加除以有效考官數，得到的平均分即為該考生的面試成績(jì)。

5.應試者測試結束后，考官在5分鐘內評出應試者的操作口述得分，計分員當場(chǎng)計算出得分。核分員和監督員對所有計算結果進(jìn)行監督復核。

九、成績(jì)公布

考生考試結束后，由計分員填寫(xiě)成績(jì)單，考官在成績(jì)單上簽字確認。引導員把考生召集回面試現場(chǎng)，由主考官宣布考試成績(jì)。

 十、體檢與考察

根據計劃招聘人數與體檢、考察人數1:1的比例，按照報考人員的面試成績(jì)從高分到低分的順序，來(lái)確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，應從報考同意職位、面試合格的人員中，從高分到低分的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，取消該職位的招聘計劃。凡面試的職位，有考察和體檢合格人選的，該職位原則上不得空缺。

 （一）體檢。

 1.體檢時(shí)間為：4月22日。 

    2.招聘領(lǐng)導小組辦公室負責通知考生領(lǐng)取體檢通知書(shū)。

    3.通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間：2015年4月15日，領(lǐng)取要求:持本人身份證及近期2寸彩色免冠照片1張到河池市衛生計生委人事科領(lǐng)取。

    4.體檢按照國考錄用的體檢標準執行，各單位自行對本單位擬招錄人員進(jìn)行體檢，體檢完畢后，主檢醫生必須在審核體檢結果后做出體檢是否合格的結論并簽名。體檢不合格的，要說(shuō)明原因。體檢結論由單位加蓋公章予以確認。

5.對《公考錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場(chǎng)復檢。考生對當日、當場(chǎng)復檢項目的體檢結論有疑問(wèn)時(shí)，可在接到體檢結論通知的30分鐘內提出復檢申請。逾期視為自動(dòng)放棄復檢。當日、當場(chǎng)復檢的結論得出后，當日、當場(chǎng)復檢的結論得出后，體檢結果以當日當場(chǎng)復檢結論為準。

考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論之日起7日內向同級人社部門(mén)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。原則上，非當日、當場(chǎng)復檢的項目，不得在原體檢醫院進(jìn)行復檢，復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢項目為對體檢結論有影響的項目。

 （二）考察。

    1.考察工作程序、內容、標準參照國考局《關(guān)于做好公考錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關(guān)規定組織實(shí)施。

2.招聘考察工作堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正的原則，按照德才兼備、以德為先的用人標準，樹(shù)立注重實(shí)際、突出能力的正確用人導向，確保考察結果全面、客觀(guān)、真實(shí)、準確。招聘考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、準紀守法、廉潔自律、職位匹配程度等方面情況，以及學(xué)習工作表現，并核實(shí)考察對想是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。

3.組織考察時(shí)，應成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成。考察結束后，考察組應如實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察報告，提出考察結論建議。考察報告由考察組全體成員簽名。

4.對考察不合格的，應及時(shí)將考察結果反饋考察對象，考察對象對考察結果有異議時(shí)，本委組織人員進(jìn)行復核，并作出復核結論。

十一、公示

（一）上報擬聘用名單（2015年6月30日前完成）

本委根據報考者的面試成績(jì)、考察情況和體檢結果，經(jīng)單位集體研究，從高分到低分依次確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單（附件2）報市級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)進(jìn)行公示。

（二）公示

擬聘用人員名單，在《河池人才網(wǎng)》進(jìn)行公示。公示期為七天。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、學(xué)歷、職稱(chēng)信息、所在工作單位或畢業(yè)院校及監督電話(huà)等。公示期間反映有問(wèn)題的，由本委組織人員負責調查核實(shí)。

十二、聘用審批（2015年7月15日前完成）

公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用審批手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩審批，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。凡通過(guò)考察合格、體檢并公示無(wú)問(wèn)題的人員，招聘單位不得以任何理由拒絕聘用。聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。

報考人員應對提供的所有材料的真實(shí)性、準確性負責。如提供的報名材料與實(shí)際情況不符的，或提供虛假報考材料的，不論在哪個(gè)環(huán)節，一經(jīng)查實(shí)，即取消事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規定予以處理。

附件：附件1：河池市衛生計生委2015年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才計劃表.xls
附件：附件2：報名登記表.xls
附件：附件3：個(gè)人承諾書(shū).doc

【熱門(mén)推薦】

志公官網(wǎng)：http://www.chuangcaishang.com
志公論壇：http://bbs.zgoog.cn