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廣西田陽(yáng)恒茂開(kāi)發(fā)投資集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng):集團公司)前身為田陽(yáng)縣恒茂開(kāi)發(fā)投資有限公司(成立于2007年4月)，集團公司于2016年1月組建成立，是田陽(yáng)縣第一家國有獨資集團公司，注冊資本2.6億元，總資產(chǎn)70億元，職工110人，下設辦公室、財務(wù)部、項目開(kāi)發(fā)部、資產(chǎn)營(yíng)運部、風(fēng)險控制部等5個(gè)職能部門(mén)。
集團公司旗下?lián)碛刑镪?yáng)縣恒壯建設工程開(kāi)發(fā)有限公司、田陽(yáng)縣恒茂物業(yè)服務(wù)有限公司、田陽(yáng)縣那利投資開(kāi)發(fā)有限責任公司、田陽(yáng)縣恒茂旅游開(kāi)發(fā)投資有限公司、田陽(yáng)縣恒茂汽車(chē)租賃有限公司、田陽(yáng)縣恒茂實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限公司等13家國有全資子公司。另外分別控股百色市茂祥石油有限公司、田陽(yáng)百泰石業(yè)有限公司等兩家公司，參股百色市新山開(kāi)發(fā)投資有限公司、廣西田陽(yáng)福地投資有限公司等兩家公司。
集團公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)范圍涉及國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市政及市政道路建設、土地收儲及綜合整治;房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、保障性住房等項目的投資、建設、運營(yíng);房屋建筑工程施工;文化類(lèi)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和投資;旅游服務(wù);物業(yè)管理服務(wù);汽車(chē)租賃等。
為加強我集團公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊伍建設，切實(shí)解決人才緊缺問(wèn)題，公司決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘若干名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，現公告如下：
一、招聘對象及名額
(一)面向社會(huì )公開(kāi)招聘，具有相應學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)對口的人員。
(二)計劃招聘22名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具體崗位、名額及要求條件詳見(jiàn)附表。
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守法律、法規、職業(yè)道德和社會(huì )公德，具有良好的思想品德，無(wú)違法違紀記錄。
2.具體學(xué)歷以招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計劃表對應的聘用崗位要求為準。
3.年齡40周歲以下(即為1978年7月10日后出生)。
4.身體健康，無(wú)不良嗜好，具有穩定、成熟的心理素質(zhì)，能適應招聘崗位工作的身體條件。
三、招聘的基本原則及程序
堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。
招聘程序具體包括報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等程序。
四、報名方法
(一)報名方式
采用現場(chǎng)報名方式。
(二)報名時(shí)間和地點(diǎn)
(1)時(shí)間：2018年7月16日(星期一)至2018年7月25日(星期三)每天8:30—12:00、15:00—18：00(周日和法定節假日不受理報名)。
(2)地點(diǎn)：廣西田陽(yáng)恒茂開(kāi)發(fā)投資集團有限公司一樓辦公室(田陽(yáng)縣敢壯大道老鄉家園內)。
聯(lián)系電話(huà):0776-3229988。
(三)報名手續
1、提交材料
①本人有效身份證、學(xué)歷畢業(yè)證原件、學(xué)位畢業(yè)證原件、個(gè)人簡(jiǎn)歷、各種獲獎證書(shū)原件以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料原件，并提供復印件一份。
②本人現場(chǎng)報名并填寫(xiě)《報名登記表》，提交兩寸紅底免冠彩色照片2張。
(四)資格審查
按照招聘條件，由工作人員對報名人員進(jìn)行資格審查，符合招聘條件的，擇優(yōu)確定面試人員名單。
五、面試
(一)面試時(shí)間和地點(diǎn)：(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
(二)面試內容：主要考察應聘人員的儀容儀表、語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、反應能力及綜合分析判斷能力等，面試采用綜合類(lèi)結構化題目。
六、體檢
面試結束后10日內將對面試合格的應聘人員進(jìn)行回復，按要求到招聘單位指定醫院進(jìn)行體檢，體檢參照公考錄用體檢標準執行(費用自理)。
七、考核
根據應聘人員面試成績(jì)及體檢結果按1:1比例確定考核名單，由招聘單位組織對考核人選的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)和遵紀守法等情況進(jìn)行考核;考核不合格者不予聘用，所缺名額按崗位面試成績(jì)從高到低遞補。
八、審批與聘用
招聘單位根據面試成績(jì)、體檢與考核結果確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)上公示，公示期為七個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題的，按照規定程序報田陽(yáng)縣人民政府審批、田陽(yáng)縣國有資產(chǎn)管理中心備案后辦理聘用手續。
九、工資待遇
公開(kāi)招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一經(jīng)錄用，試用合格，薪酬待遇按《廣西田陽(yáng)恒茂開(kāi)發(fā)投資集團有限公司員工工資管理辦法》執行，享受聘用崗位相應的薪酬待遇;并根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定，為聘用的工作人員繳納“五險一金”(即養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險、住房公積金)。
十、應聘紀律
(一)應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實(shí)、有效。在招聘報名、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，取消其應聘資格。
(二)嚴格按照招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì )和人民群眾的監督。對違反有關(guān)政策規定的，應立即予以糾正，如發(fā)現違規或弄虛作假行為的，視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理。觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
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廣西田陽(yáng)恒茂開(kāi)發(fā)投資集團有限公司
2018年7月16日
