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現根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共8名，現將招聘相關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘崗位及招聘條件
要求服務(wù)意識強，辦事穩重，作風(fēng)扎實(shí)，服從工作安排、身體健康,具備崗位專(zhuān)業(yè)要求。具體招聘崗位及招聘條件如下表：
三、報名時(shí)間
2018年7月20日至2018年8月2日。
四、報名方式
應聘人員將電子版報名表(詳見(jiàn)附件)、本人身份證及學(xué)歷、職稱(chēng)、資格證等與所應聘崗位相關(guān)的證件掃描件發(fā)送至gg_gydl@sina.com郵箱，一人限報一個(gè)崗位，多報無(wú)效。聯(lián)系人：曹小紅，聯(lián)系電話(huà)：0775-4211818。
應聘者應如實(shí)填寫(xiě)、提供簡(jiǎn)歷資料，如有弄虛作假等行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
五、報名資格審核
由公司對應聘人員資格條件進(jìn)行初核，報上級主管部門(mén)復核后以電話(huà)形式通知符合條件人員參加招聘考試，具體招聘考試時(shí)間另行電話(huà)通知。
六、選聘程序
(一)財務(wù)崗位考試采取筆試(權重40%)、專(zhuān)業(yè)技能實(shí)操(權重30%)、面試(權重30%)考評等方式進(jìn)行，其中專(zhuān)業(yè)技能實(shí)操考試的內容根據崗位實(shí)際情況進(jìn)行設定;
1、筆試。滿(mǎn)分為100分，筆試占總成績(jì)40%。
2、專(zhuān)業(yè)技能實(shí)操。滿(mǎn)分為100分，專(zhuān)業(yè)技能實(shí)操占總成績(jì)30%。
財務(wù)崗位按筆試+專(zhuān)業(yè)技能實(shí)操成績(jì)得分由高到低按照招聘人數1：3的比例確定面試人選。
3、面試。滿(mǎn)分為100分，面試占總成績(jì)30%。面試考官組成按上級主管部門(mén)相關(guān)規定執行。
(二)其他崗位則按筆試(權重60%)、面試(權重40%)進(jìn)行。
1、筆試。滿(mǎn)分為100分，筆試占總成績(jì)60%。每個(gè)崗位按筆試成績(jì)得分由高到低按照招聘人數1：3的比例確定面試人選。
2、面試。滿(mǎn)分為100分，面試占總成績(jì)40%。面試考官組成按上級主管部門(mén)相關(guān)規定執行。
所有招聘崗位按總成績(jì)得分由高到低按照招聘人數1：1的比例確定考察人選。總成績(jì)得分少于60分，由招聘小組商定另行組織招聘。如本次招聘錄用人數未達到招聘計劃的，重新安排下一次招聘，不能在本次不符合條件的人員中招錄。
七、考察、體檢
由招聘領(lǐng)導小組負責組織對考察人選進(jìn)行考察，主要是考察應聘人員的德、能、勤、績(jì)、廉等情況并復核資格條件，根據考察結果確定擬聘人員。擬聘人員的入職體檢在市級醫院進(jìn)行，體檢標準參照《公考錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規定執行，體檢費用由擬聘人員承擔。對因體檢不合格而產(chǎn)生的空缺名額，按總成績(jì)排名順序，從合格考生中依次遞補。
八、公示、錄用
擬聘人員體檢合格后在貴港人事人才網(wǎng)(www.ggrsrc.com)和貴港黨建網(wǎng)(www.ggdj.com.cn)向社會(huì )公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議并經(jīng)上級主管部門(mén)報備后，公司以電話(huà)形式發(fā)出錄用通知，擬錄用人員無(wú)正當理由未在規定時(shí)間內報到的，取消錄用資格。
本招聘公告最終解釋權歸貴港市廣耀電力發(fā)展有限責任公司所有。
原標題：貴港市廣耀電力發(fā)展有限責任公司招聘公告
貴港市廣耀電力發(fā)展有限責任公司
2018年7月18日
