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一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)原則，遵循“干什么、考什么”的人崗相適原則，充分結合衛生計生行業(yè)特點(diǎn)對應聘人員進(jìn)行評價(jià)。
二、招聘范圍和計劃
招聘范圍為全縣政府舉辦的鄉(鎮)衛生院。面向社會(huì )公開(kāi)招聘基層衛生技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員80人，具體招聘的單位、崗位、人數和條件詳見(jiàn)《2018年蒙山縣基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛生專(zhuān)業(yè)計生人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》)。
三、招聘條件
(一)有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，遵紀守法，立志為基層醫療衛生事業(yè)發(fā)展做出貢獻。
(二)身體健康，體檢結果符合國家醫師、護士等執業(yè)的相關(guān)要求。
(三)鄉(鎮)衛生院應聘人員應具備國家承認的醫學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，具體學(xué)歷按招聘單位崗位要求。
(四)年齡應在18周歲以上、35周歲以下(1982年11月27日至2000年11月27日期間出生)，具有中級以上職稱(chēng)或獲得碩士學(xué)位的可放寬至40周歲以下(1977年11月27日以后出生)。
(五)有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開(kāi)除公職的人員;
2.現役軍人;
3.蒙山縣在編人員不得報考;
4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
5.違反計劃生育政策未受處理或處理期未滿(mǎn)七年的;
6.法律、法規和政策規定的其他情形。
四、報名和資格審查
(一)報名方式
采用現場(chǎng)報名的方式。凡符合招聘條件的報考者，在規定的時(shí)間內到指定的報名點(diǎn)現場(chǎng)報名。
1.報名時(shí)間：2018年11月27日-11月28日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);
2.報名地點(diǎn)：蒙山縣衛生和計劃生育局三樓行政辦公室(人事股);
3.報名時(shí)所需材料和要求：本人有效居民身份證、戶(hù)口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)等有效材料(以上證件、材料均需原件，同時(shí)提供復印件各一份)，《蒙山縣基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》一式兩份(現場(chǎng)領(lǐng)取)，近期1寸免冠白底彩色照片兩張(在照片后面寫(xiě)上姓名);
4.在職人員持所在工作單位同意報考的證明;
5.有關(guān)基層工作經(jīng)歷的證明材料;
6.符合免筆試的人員，還需提供相關(guān)證書(shū)和證明材料。
(二)資格審查
招聘單位及主管部門(mén)應組成審核機構嚴格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件認真對報考人員進(jìn)行資格審查，因審查不嚴造成失誤由招聘單位承擔相應責任，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過(guò)確認的，應對報考者說(shuō)明原因。
報考人員報名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。報名時(shí)，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真核對個(gè)人填報信息，報名時(shí)所提交的申請材料必須真實(shí)、準確，因報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任。
通過(guò)資格審查的報考人員，不得再改報其他崗位。未通過(guò)資格審查的報考者，在報名期內可以改報符合崗位條件的其他崗位。
資格審查時(shí)間：2018年11月29-30日(資格審查通過(guò)者由招聘主管部門(mén)通知領(lǐng)取筆試準考證).
(三)開(kāi)考比例調整
擬聘崗位與通過(guò)報名資格審查的人數，原則上要達到1：3方可開(kāi)考。對于達不到比例又確需開(kāi)考的崗位，由招聘單位提出書(shū)面申請，經(jīng)縣人社局、衛計局審核后報縣公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組同意后方可開(kāi)考。
五、考試
考試包括筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試時(shí)間：2018年12月1日(星期六)詳見(jiàn)《準考證》
2.筆試地點(diǎn)：蒙山縣城內，具體地點(diǎn)見(jiàn)《準考證》。
3.免筆試條件。
對于報考蒙山鎮衛生院之外的鄉(鎮)衛生院崗位人員，如有下列情況之一的，可不需參加筆試直接進(jìn)入面試，并不受報考崗位1:3面試比例的限制：
(1)醫學(xué)及醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
(2)通過(guò)國家醫師資格考試取得執業(yè)醫師、執業(yè)助理醫師資格人員(含鄉鎮執業(yè)助理醫師);
(3)通過(guò)國家護士執業(yè)資格考試取得護士執業(yè)資格人員;
(4)通過(guò)國家衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級職稱(chēng)及以上人員。
4.確定筆試合格分數線(xiàn)：筆試合格分數線(xiàn)由縣衛計局及縣人社局統一劃定，并通過(guò)蒙山縣政府網(wǎng)和蒙山縣人社局網(wǎng)站公布。
5.成績(jì)通知。筆試結束后由縣衛計局根據考生的筆試成績(jì)，報縣人社局備案后在蒙山縣政府網(wǎng)和蒙山縣人社局網(wǎng)站予以公告。
(二)面試
1.面試資格初審
筆試成績(jì)沒(méi)有達到筆試合格分數線(xiàn)的報考人員不能進(jìn)入面試環(huán)節。根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績(jì)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試的人選，比例內末位考生出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。符合免筆試條件的考生直接參加面試。以上兩類(lèi)人員一同列為面試人選。
招聘單位(或主管部門(mén))負責通知面試人員將報名申請材料通過(guò)傳真、郵寄或個(gè)人送達的方式，給招聘單位進(jìn)行面試資格審查。具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報名登記表、戶(hù)口簿、工作經(jīng)歷證明(報考崗位有工作經(jīng)歷要求的人員須提供)。
出現未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。
招考崗位通過(guò)合格分數線(xiàn)的人數達不到規定的面試比例，又確需進(jìn)人的，經(jīng)招聘單位和主管部門(mén)同意，報經(jīng)招聘領(lǐng)導小組核準后，才能進(jìn)入面試。招考崗位沒(méi)有達到合格分數線(xiàn)的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計劃。
已確定的面試人員名單由招聘單位在梧州人才網(wǎng)、蒙山縣政府網(wǎng)、縣人社部門(mén)網(wǎng)站公示,面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘主管部門(mén)通知面試人員。
2.發(fā)布面試公告
面試人員名單在梧州人才網(wǎng)、蒙山縣政府網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì )保障部門(mén)網(wǎng)站上公布，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求由招聘主管部門(mén)書(shū)面通知面試人員。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數進(jìn)行面試。
3.面試資格復審
面試前，各招聘單位和主管部門(mén)將現場(chǎng)對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。材料審核無(wú)誤的且符合崗位條件的，當場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復印件不符取消面試資格，所有責任由報考者自負。
面試資格復審時(shí)間：由招聘單位和主管部門(mén)另行通知。
4.面試的組織
面試工作由縣衛計局會(huì )同縣人社局組織實(shí)施。
面試實(shí)行嚴格驗證制度。進(jìn)入面試的報考者須攜帶身份證、面試通知書(shū)，經(jīng)負責組織面試的部門(mén)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。
5.面試方式
采取結構化面試。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，面試成績(jì)未達60分者，不得確定為考核人選。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jì)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績(jì)在每個(gè)招聘崗位面試結束時(shí)當場(chǎng)公布。
經(jīng)招聘領(lǐng)導小組核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)的方可進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
(三)考試成績(jì)確定
面試后由縣人社局、衛計局按照面試實(shí)考成績(jì)從高分到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。
六、考核
考核工作由招聘單位及主管部門(mén)負責，應本著(zhù)實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養、人際溝通能力、心理調適能力、學(xué)習工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀(guān)、公正地確定被考核人的考核結果。因考核不合格出現空缺時(shí)，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jì)從高分到低分的排序依次遞補。
七、體檢
(一)招聘單位根據考試、考核結果按招聘崗位數1:1的比例確定體檢人選。報考我縣基層醫療衛生事業(yè)單位的體檢人員由縣衛計局組織到縣級以上具有相應資質(zhì)的醫院進(jìn)行體檢。
(二)體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。體檢費用由考生本人自負。
(三)體檢出現不合格的，從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jì)從高分到低分的排序依次遞補。
八、公示
對通過(guò)考試、考核、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示。擬招聘人員名單在招聘單位內張榜公示，同時(shí)在梧州人才網(wǎng)、蒙山縣政府網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì )保障部門(mén)網(wǎng)站上公布，公示期為7天。經(jīng)公示無(wú)異議后，按管理權限辦理審批和聘用手續。擬招聘人員名單公示后不再遞補。
九、人員聘用
經(jīng)公示無(wú)異議，公開(kāi)招聘的衛生技術(shù)人員一經(jīng)聘用，招聘單位和縣衛計局、人社局按照《關(guān)于加快建立基層醫療衛生事業(yè)單位用人新機制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號)等相關(guān)文件規定，辦好相關(guān)聘用手續，并與招聘單位簽訂服務(wù)期不得少于5年的聘用合同。
招聘單位負責填寫(xiě)《蒙山縣基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)人員審批表》和《蒙山縣基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)人員名冊》;縣人社局負責辦理崗位、工齡認定和工資審批等聘用手續的審批工作。
公開(kāi)招聘新進(jìn)人員一律按照“定編定崗不定人”的新機制，統一納入崗位設置和聘用制度管理，享受基層醫療衛生事業(yè)單位在職在編人員的同等待遇。
十、紀律要求
(一)參與2018年度蒙山縣基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作的各單位人員要嚴格執行《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)規定，遵守組織紀律，以認真負責的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。
(二)實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績(jì)無(wú)效的處理。
(三)公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
十一、其他說(shuō)明
本次公開(kāi)考試招聘不指定考試用書(shū)，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡(jiǎn)章由蒙山縣公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0774-6285056。
附件：
原標題：2018年蒙山縣基層醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi) 招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
蒙山縣公開(kāi)招聘基層醫療衛生事業(yè)單位
衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組辦公室
2018年11月20日
