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為優(yōu)化人員結構、提高整體素質(zhì)，根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號)和《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的精神及柳州市人民政府《關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(柳政人〔2006〕69號)的規定，按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則， 2015年柳江縣衛生和計劃生育局下屬事業(yè)單位計劃公開(kāi)招聘工作人員3人，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
取得衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級職稱(chēng)以上，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有執業(yè)醫師資格證、并符合招聘單位崗位需求。
二、招聘條件
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲。
2. 遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3. 具有適應崗位要求的身體條件;
4. 具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
5. 具備招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)凡有下列情況之一者，不得報考
1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2. 受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3. 正在接受立案審查的;
4.法律規定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
5.全日制普通高校在讀的非應屆畢業(yè)生（此類(lèi)人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報考）。
三、招聘崗位及人數
詳見(jiàn)附件2《2015年柳江縣衛生計生系統公開(kāi)招聘工作人員崗位資格條件表》以為下簡(jiǎn)稱(chēng)《條件表》)。
四、招聘方式及方法
本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，采用直接面試招聘的方式和程序進(jìn)行。
五、報名辦法與資格審查
(一) 報名辦法
1.采取現場(chǎng)報名遞交、郵寄應聘材料方式到招聘單位報名。(招聘單位地址、電話(huà)、郵編詳見(jiàn)《條件表》)。
2.報考者應根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個(gè)職位。
3.報名所需材料：《公招報名表》一式三份，同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2015年應屆畢業(yè)生交畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、英語(yǔ)等級證、計算機等級證、職稱(chēng)證等其他相關(guān)材料原件和復印件。
4.報名時(shí)間：2015年 3月26日 ---2015年4月1日。
(二)資格審查
資格審查貫穿報名工作的整個(gè)過(guò)程。柳江縣各招聘單位負責對應聘人員提供的應聘材料進(jìn)行資格預審，柳江縣衛生和計劃生育局進(jìn)行面試資格復審。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過(guò)報名資格審核的，應說(shuō)明理由。
六、面試
招聘單位根據崗位招聘人數與報名人數不低于1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選，面試人選在柳江縣人才網(wǎng)上公布。對于達不到比例又確需開(kāi)考的崗位，由招聘單位提出書(shū)面申請，縣級人社、衛生局審核，市人社局核準后方可面試。報名人數超過(guò)1:3比例時(shí)，則由用人單位根據崗位所需資格條件與考生所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷情況進(jìn)行適崗評價(jià)，選取3名進(jìn)入面試。
面試均采用結構化面試方式進(jìn)行。結構化面試主要測試應聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應變能力、語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力，邏輯思維能力等。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考察人選。其中，經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jì)須達到70分（含70分）以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)都達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結束后，面試成績(jì)應于面試當天向考生宣布。
面試考官由柳江縣人力資源和社會(huì )保障局、縣編委辦、紀檢監察、招聘單位主管部門(mén)和招聘單位等共同組織。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、體檢與考核
招聘單位根據面試總成績(jì)由高分到低分排序，按照各崗位招聘人數1：1的比例確定參加考核、體檢人員名單。
(一)考核
考核主要是考察應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試總成績(jì)由高分到低分的順序依次進(jìn)行替補。
（二）體檢
體檢由柳江縣人力資源和社會(huì )保障局與招聘單位共同組織，體檢參照公考錄用體檢標準執行。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。體檢費自理。
八、公示和聘用
根據面試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單，由柳江縣人力資源和社會(huì )保障局統一在柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。
經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按管理權限辦理聘用審批手續。
九、紀律和監督
1.招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及有關(guān)部門(mén)的監督。
2.凡與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
3.用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
4.嚴格公開(kāi)招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(1)報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
(2) 報名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
(3)主管部門(mén)工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負責人員違反規定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
(4)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
(5)招聘工作人員故意泄露面試題目的；
(6)違反《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)等相關(guān)文件規定的其他情形的。
招聘咨詢(xún)電話(huà)： 0772-7217742 柳江縣婦幼保健院辦公室
招聘監督電話(huà)：0772-7210060 柳江縣衛生和計劃生育局人事股
附件：1.柳江縣衛生計生系統2015年公開(kāi)招聘人員報名表
2.柳江縣衛生計生系統2015年公開(kāi)招聘工作人員資格條件表
柳江縣衛生和計劃生育局
柳江縣人力資源和社會(huì )保障局
2015年3月19日
