0771-2094277
（一）招聘崗位
面向全國公開(kāi)招聘人才，具體崗位類(lèi)別、人數和要求詳見(jiàn)《右江民族醫學(xué)院2018年（第三批）公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。
（二）基本條件
1.政治思想、道德品質(zhì)等表現良好；
2.具有較扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能，能勝任高等學(xué)校教育教學(xué)工作；
3.具有較強的科學(xué)研究能力，有較好的個(gè)人發(fā)展潛質(zhì)；
4.具有較好的語(yǔ)言表達能力，身心健康。
二、工作程序
按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則公開(kāi)招聘，具體步驟如下：
（一）報名
1.報名時(shí)間：2018年12月17日至2018年12月25日。
2.報名方式：符合崗位報考條件人員，請從右江民族醫學(xué)院網(wǎng)站主頁(yè)下載并填寫(xiě)《右江民族醫學(xué)院2018年（第三批）公開(kāi)招聘報名登記表》及《右江民族醫學(xué)院2018年（第三批）公開(kāi)招聘報名信息匯總表》，將報名登記表、匯總表和求職材料以壓縮包形式發(fā)至電子郵箱yyrsc533000@126.com。郵件名、報名登記表、匯總表等材料統一用“XXX（姓名）應聘XXX（崗位）”命名。
求職材料應包含：
（1）本人簡(jiǎn)歷。
（2）自薦材料。提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（或畢業(yè)證、學(xué)位證）、招聘崗位要求所需資格證、英語(yǔ)、計算機等級證書(shū)等的掃描件；學(xué)習或工作中獲得的成果、獎勵情況等信息的掃描件；有論文發(fā)表者提交1篇自己的代表作掃描件。
（二）資格審查
人事處和用人部門(mén)對應聘者的材料對照崗位條件要求進(jìn)行資格審定。原則上是自報名截止之日起，五個(gè)工作日內完成審定，然后在右江民族醫學(xué)院網(wǎng)站公布資格審定合格人員名單，并通知參加招聘考試的有關(guān)事項。
應聘者所提交的各項材料內容必須真實(shí)，對弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消考試資格。
（三）應聘考試和考核
1.考試分為筆試、面試兩種方式。
學(xué)歷要求為本科及以上而且無(wú)職稱(chēng)要求的崗位需要參加筆試；學(xué)歷要求為本科及以上并且職稱(chēng)要求為中級及以上的崗位不需要參加筆試，可以直接進(jìn)入面試；學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的崗位不需參加筆試，可以直接進(jìn)入面試；學(xué)歷要求為博士的崗位不需參加考試，可以直接進(jìn)入考核程序。每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例進(jìn)行開(kāi)考，符合條件的報名人數達不到1：3開(kāi)考比例的崗位，須經(jīng)自治區人力資源和社會(huì )保障廳核準后才能開(kāi)考。
(1)筆試。主要測試應聘人員的思想道德與職業(yè)素養、寫(xiě)作能力、應變能力等。筆試采用閉卷方式，時(shí)間為90分鐘。總分為100分。筆試成績(jì)將在筆試當日在學(xué)校行政樓公告欄公布。筆試成績(jì)不計入總分，只作為確定是否能入圍面試的依據。參加筆試者根據筆試成績(jì)由高分到低分按崗位招聘數1：5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節（開(kāi)考比例小于1：5的全部進(jìn)入面試）
(2)面試。面試采用“崗位技能測試+結構化面試”。崗位技能測試內容與所應聘崗位知識相關(guān)，根據崗位性質(zhì)不同，主要從專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、服務(wù)意識和管理能力等方面進(jìn)行考評。結構化面試主要考察應聘者的職業(yè)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的舉止儀表、言語(yǔ)表達、綜合分析、應變能力、情緒反應、崗位適應性和個(gè)人素質(zhì)等。
面試考官7人，由外單位考官及校內考官組成。
面試總分100分，其中崗位技能測試成績(jì)占50%，結構化面試成績(jì)占50%。面試總時(shí)間15分鐘，面試結束后當場(chǎng)公布面試成績(jì)（成績(jì)保留到小數點(diǎn)后2位）。經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到本次面試成績(jì)滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jì)達不到70%以上分值的，不能進(jìn)入下一程序或者取消該崗位的招聘。
面試結束后的1天內在學(xué)校網(wǎng)站上公布面試成績(jì)和崗位排名。
（3）考核。根據面試成績(jì)，由高分到低分按招聘崗位1∶1.5比例確定考核人選，面試高分者因其本人自動(dòng)放棄時(shí)，學(xué)校可根據工作需要按面試成績(jì)由高到低順位遞補確定考核人選。主要考察應聘者的思想政治表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養、業(yè)務(wù)能力、教育背景等，同時(shí)對應聘者的資格條件進(jìn)行復查。考核由用人部門(mén)組織成立考核小組來(lái)實(shí)施，考核結果實(shí)行百分制評分法，滿(mǎn)分為100分。考核成績(jì)達到滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序，考生考核成績(jì)達不到70%以上分值的，不能進(jìn)入下一程序或者取消該崗位的招聘。
2.最終成績(jì)。最終成績(jì)由面試成績(jì)和考核成績(jì)組成，面試成績(jì)占60%，考核成績(jì)占40%，以面試成績(jì)+考核成績(jì)的最高分者確定為擬聘用人員。
（四）體檢與公示
擬聘人員參照公考錄用標準體檢（體檢費用考生自理）。體檢中若有不合格者，學(xué)校可按該崗位應聘者的最終成績(jì)由高到低確定遞補體檢人選。體檢合格后的擬聘用人員在廣西人才網(wǎng)、右江民族醫學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。
（五）辦理接收手續
擬聘用人員公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規定辦理接收手續如簽訂就業(yè)協(xié)議、發(fā)接收函等。在規定時(shí)間內不辦理相關(guān)手續（如不簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)）或者違約者視為自動(dòng)放棄聘用，學(xué)校可根據工作需要按該招聘崗位應聘者的最終成績(jì)由高到低確定體檢和擬聘人選。
三、待遇
1.實(shí)名編制崗位人員，按程序辦理入編手續；非實(shí)名人員控制數崗位人員，不辦理入編手續，按同工同酬對待。
2.高層次人才待遇按學(xué)校引進(jìn)高層次人才政策執行。
四、聯(lián)系方式
學(xué)校地址：廣西百色市右江區城鄉路98號右江民族醫學(xué)院人事處，533000
人事處聯(lián)系人及電話(huà)：毛老師、胡老師（0776-2846535）,電子郵箱：yyrsc533000@126.com。
附件：
原標題：右江民族醫學(xué)院2018年第三批公開(kāi)招聘人才公告
右江民族醫學(xué)院
2018年12月14日
