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一、基本原則
堅持公開(kāi)、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴肅面試紀律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會(huì )監督。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）具有適應崗位要求的身體條件；
（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力；
（五）具備招聘崗位所需的其他資格條件。
（六）必須符合以下資格條件之一：
1.醫學(xué)及醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2.具有國家執業(yè)助理醫師（含鄉鎮執業(yè)助理醫師）及以上資格的人員；
3.取得國家執業(yè)護士資格及以上人員；
4.通過(guò)國家衛生、會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試并取得初級職稱(chēng)及以上人員。
（七）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3.正在接受立案審查的；
4.法律規定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形；
5.全日制普通高校在讀的非應屆畢業(yè)生（此類(lèi)人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報考）；
（八）其他條件
1.報考人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
2.本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、現役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)時(shí)間計算，均以2019年2月28日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、招聘方式及方法
本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，采用直接面試招聘的方式和程序進(jìn)行。
四、招聘崗位及人數
此次柳江區鄉鎮衛生院招聘共設34個(gè)崗位，擬招聘41人
（詳見(jiàn)《2019年度柳江區衛生健康局直接面試招聘工作人員崗
位表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位表”）。
五、報名辦法與資格審查
（一）報名辦法
1.采取現場(chǎng)報名遞交、郵寄應聘材料方式（郵寄材料者以郵戳日期為準）、發(fā)送電子郵件的方式報名，具體地址詳見(jiàn)《崗位表》。
2.報名地址：柳江區衛生健康局人事股（柳江區拉堡鎮柳南路64號）。
3.報名時(shí)間：2019年4月22日—2019年4月26日。
4.報考者應根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個(gè)崗位。
5.報名所需材料：《柳江區鄉鎮衛生院2019年公開(kāi)招聘人員報名表》（附件1）一式兩份，同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色證件照片。本人身份證、畢業(yè)證、執業(yè)醫師（助理）資格證、護士資格證及其他醫學(xué)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)相關(guān)職稱(chēng)資格證等相關(guān)材料原件和復印件，原件現場(chǎng)查看后退還。
（二）資格審查
由柳江區衛生健康局對報名人員實(shí)行現場(chǎng)資格審查，審查結束后3個(gè)工作日內告知報名人員資格審查情況，并由柳江區衛生健康局通知通過(guò)資格審查人員領(lǐng)取面試通知書(shū)。所報崗位不能開(kāi)考的，由柳江衛生健康局及時(shí)通知報考人員，此類(lèi)人員可于報名截止前改報其他崗位1次，資格審查通過(guò)的不能再改報其他崗位。
六、面試
（一）招聘單位根據崗位招聘人數與報名人數按照1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍的人選，對于達不到比例又確需開(kāi)考的崗位，由招聘單位提出書(shū)面申請，區衛生健康局審核，報區人力資源和社會(huì )保障局核準后方可面試。報名人數超過(guò)1:3比例時(shí)，則由用人單位根據崗位所需資格條件與考生所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷情況進(jìn)行適崗評價(jià)或者增加專(zhuān)業(yè)筆試，選取前3名進(jìn)入面試。
（二）面試均采用結構化面試方式進(jìn)行。結構化面試主要測試應聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應變能力、語(yǔ)言表達能力、綜合分析能力，邏輯思維能力等。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格。面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位報考人員成績(jì)需達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考察人選。
（三）面試時(shí)間和地點(diǎn)：擬定于2019年5月，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
七、體檢與考核
招聘單位根據面試總成績(jì)由高分到低分排序，按照各崗位招聘人數1：1的比例確定參加考核、體檢人員名單。
（一）考核主要是考察應聘人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。
（二）體檢由柳江區衛生健康局與招聘單位共同組織，體檢參照公考錄用體檢標準執行。對于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。體檢費自理。
（三）招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起七日內提出復檢要求，經(jīng)柳江區衛生健康局批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。
（四）體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試總成績(jì)由高分到低分的順序依次替補。
八、公示和聘用
（一）根據面試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單，通過(guò)柳州人才網(wǎng)、柳州市衛生健康委、柳江門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，按照人事管理權限辦理聘用手續，聘用手續須在15個(gè)工作日內完成。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。
（三）本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層醫療衛生單位用人新機制管理方式。招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同》，事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。工資福利待遇按照有關(guān)規定執行。
九、紀律和監督
（一）招聘工作要做到信息公開(kāi)、結果公開(kāi)，接受社會(huì )及
有關(guān)部門(mén)的監督。
（二）凡與用人單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書(shū)或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
（三）用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（四）嚴格公開(kāi)招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.報名人員在考試考核過(guò)程中作弊的；
3.招聘主管部門(mén)工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的工作人員違反規定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；
5.招聘工作人員故意泄露面試題目的；
6.違反《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等相關(guān)文件規定的其他情形的。
咨詢(xún)電話(huà)：0772—7210060 柳江區衛生健康局人事股
監督電話(huà)：0772—7223422 柳江區衛生健康局機關(guān)黨辦
柳州市柳江區衛生健康局
2019年4月10日
