0771-2094277
一、報名條件
（一）遵守憲法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）適應崗位要求的身體條件；
（四）滿(mǎn)足下列條件之一：
1.具有執業(yè)醫師或執業(yè)助理醫師資格，執業(yè)范圍注冊為臨床類(lèi)別全科醫學(xué)專(zhuān)業(yè)或中醫類(lèi)別全科醫學(xué)專(zhuān)業(yè)的醫務(wù)人員。
2.具有執業(yè)醫師或執業(yè)助理醫師資格，經(jīng)過(guò)省級衛生健康部門(mén)（含中醫藥管理部門(mén)）認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或崗位培訓并考核合格的醫務(wù)人員。
3.具有執業(yè)醫師或執業(yè)助理醫師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫生崗位的醫務(wù)人員。
鼓勵各級醫療衛生機構符合條件的醫務(wù)人員及原從事臨床醫務(wù)工作的退休人員報名應聘。
（五）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；
2.在各級公考和事業(yè)單位公開(kāi)招錄考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
3.現役軍人；
4.法律法規規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
5.派駐到鄉鎮衛生院工作的在編在崗全科醫生。
醫療機構在編人員如應聘到全科醫生特設崗位后，須與原單位解除聘用合同。
二、現場(chǎng)報名時(shí)間、地點(diǎn)及資格審查
（一）現場(chǎng)報名時(shí)間：2019年7月15日8:30至7月19日18:00
（二）報名地點(diǎn)：忻城縣衛生健康局人事宣傳教育股（忻城縣城關(guān)鎮鞍山路3號縣衛生健康局三樓）。
（三）資格審查。報名時(shí)，本人持有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、執業(yè)醫師或執業(yè)助理醫師資格證、省級衛生健康部門(mén)（含中醫藥管理部門(mén)）認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或崗位培訓考核合格證、工作經(jīng)歷證明原件和貼好近期同底2寸免冠彩色照片的《忻城縣2019年艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位招聘報名登記表》（附件2）一式兩份，進(jìn)行現場(chǎng)資格審查、核驗，并提交復印件一份。應聘人員須對本人提供的證件材料的真實(shí)性負責，應聘人員提供虛假材料的，取消應聘資格。
三、招聘程序
本次招聘不設置開(kāi)考比例，各崗位按實(shí)際通過(guò)資格審查的人數開(kāi)考，面試成績(jì)不計入綜合成績(jì)，考核測評成績(jì)即為綜合成績(jì)，按招聘派駐單位設崗招聘人數1:1的比例，從綜合成績(jì)高分到低分的順序確定體檢人選。面試、考核、體檢工作由縣衛生健康局組織實(shí)施。
（一）面試
1.具有執業(yè)醫師資格的應聘人員，通過(guò)資格審查的，免筆試、面試，按各自應聘的崗位，直接進(jìn)入考核環(huán)節。
2.對于具有執業(yè)助理醫師資格的應聘人員，免筆試，按各自應聘的崗位實(shí)際通過(guò)資格審查的人數進(jìn)行面試，并按招聘派駐單位設崗招聘人數1:1的比例，從面試成績(jì)高分到低分的順序確定考核人選。
3.面試形式。面試采用結構化面試的方式進(jìn)行。主要測評考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識應用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。
4.面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由忻城縣衛生健康局書(shū)面或電話(huà)通知應聘人員。
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，60分為合格，考生面試成績(jì)不合格的不得確定為考核人選。
（二）考核
1.確定考核人選。具有執業(yè)醫師資格的應聘人員，通過(guò)資格審查的，按各自應聘的崗位，直接確定為考核人選；對于具有執業(yè)助理醫師資格的應聘人員，按招聘派駐單位設崗招聘人數1:1的比例，從面試成績(jì)高分到低分的順序確定考核人選。
2.考核按照自治區衛生和計劃生育委員會(huì )等六部門(mén)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區開(kāi)展艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位計劃工作實(shí)施方案〉的通知》(桂衛人發(fā)〔2017〕46號)、《來(lái)賓市市直機關(guān)公考、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號）的有關(guān)規定，通過(guò)定性評價(jià)和量化測評的方式進(jìn)行考核。主要考核應聘人員的專(zhuān)業(yè)知識、臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)等。
3.考核工作小組通過(guò)聽(tīng)取被考核者本人及其原工作單位領(lǐng)導介紹情況、召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別訪(fǎng)談、查閱檔案等形式，全面了解被考核者的德、能、勤、績(jì)表現和有關(guān)情況；對應聘前無(wú)工作單位的醫務(wù)人員，通過(guò)其戶(hù)籍所在地的社區組織（街道居委會(huì )或村委會(huì )）和公安部門(mén)，以及街坊鄰里群眾全面了解其現實(shí)表現和有關(guān)情況。
4.考核工作小組將考核情況及意見(jiàn)向考核領(lǐng)導小組匯報，考核領(lǐng)導小組成員在聽(tīng)取考核工作小組匯報的基礎上，對考核對象進(jìn)行測評，填寫(xiě)《考核測評表》。
5.考核領(lǐng)導小組對測評結果進(jìn)行匯總，填寫(xiě)《來(lái)賓市市直公考、事業(yè)單位工作人員錄（聘）用考核測評結果匯總表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《考核測評匯總表》，取參加測評人員分數總和的平均分為最后測評得分，最后測評得分即為綜合成績(jì)。
（三）體檢
1.確定體檢人選。按招聘派駐單位設崗招聘人數1:1的比例，從綜合成績(jì)高分到低分的順序確定體檢人選。
2.體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準（試行）》及《公考錄用體檢操作手冊（試行）》執行，體檢費用由應聘者承擔。
體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績(jì)高分到低分順序依次遞補。
（四）公示、聘用
經(jīng)體檢合格的應聘人員，經(jīng)縣特崗醫生招聘工作領(lǐng)導小組集體研究，確定擬聘用人員名單，在來(lái)賓人才網(wǎng)、忻城縣衛生健康局工作區域內公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續。
四、特設崗位全科醫生管理
（一）簽訂合同。設置全科醫生特設崗位的忻城縣人民醫院按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規定，與特崗全科醫生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中明確雙方的權利和義務(wù)。
（二）考核管理。忻城縣人民醫院根據聘用合同確定的崗位職責任務(wù)和工作標準，在聽(tīng)取服務(wù)對象意見(jiàn)和評價(jià)的基礎上，強化對特崗全科醫生的年度考核。
派駐的鄉鎮衛生院要搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫生開(kāi)展家庭醫生簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科與公共衛生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫生日常管理和績(jì)效考評，并定期向忻城縣人民醫院匯報。
對成績(jì)突出、考核優(yōu)秀者，在績(jì)效工資分配時(shí)予以?xún)A斜;對考核不合格者，應當按照規定調整工作崗位，直至解除聘用合同。
（三）執業(yè)注冊管理工作。特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師，由服務(wù)的鄉鎮衛生院按規定辦理醫師執業(yè)注冊或變更手續。
（四）戶(hù)籍、人事和黨團關(guān)系。聘期內戶(hù)口可按照國家有關(guān)規定保留在原戶(hù)籍所在地或原單位管理，人事檔案按照縣級公立醫療機構工作人員統一管理。黨團關(guān)系轉至服務(wù)所在單位。
五、特設崗位全科醫生待遇
（一）薪酬待遇。特崗全科醫生在聘期內，執行國家統一的工資制度，工資收入與縣級公立醫院同等條件臨床醫師工資收入水平相銜接。實(shí)施全科醫生特設崗位計劃所需資金由中央和自治區財政共同承擔，2019年按8萬(wàn)元/人·年給予核撥，主要用于特崗全科醫生符合國家及自治區規定的工資性支出。
特崗全科醫生按規定收取簽約服務(wù)費，醫療衛生機構在績(jì)效工資內部分配時(shí)要向承擔服務(wù)的特崗全科醫生傾斜。
設崗的忻城縣人民醫院負責為特崗全科醫生發(fā)放工資和辦理社會(huì )保險等手續。
（二）社會(huì )保險及其他待遇。特崗全科醫生按照國家有關(guān)規定參加社會(huì )保險并建立補充養老保險，確保特崗全科醫生享受相應的社會(huì )保障待遇。服務(wù)的鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫生解決工作、培訓的差旅費用。
（三）教育培訓。衛生健康部門(mén)優(yōu)先安排特崗全科醫生參加繼續醫學(xué)教育，為特崗全科醫生提供有全科醫學(xué)特點(diǎn)、針對性和實(shí)用性強的繼續醫學(xué)教育項目。縣級公立醫療機構充分發(fā)揮技術(shù)指導和支持作用，每月對特崗全科醫生集中培訓，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫生赴外地培訓。鼓勵特崗全科醫生參加遠程培訓。
（四）職稱(chēng)晉升。特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時(shí)間，計算為城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師前，到基層累計服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫生到基層醫療衛生機構工作的，可提前一年申請職稱(chēng)晉升，享受基層衛生高級職稱(chēng)評審政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫生崗位。
（五）服務(wù)期滿(mǎn)安置。特崗全科醫生聘期滿(mǎn)后，在編制限額內，鄉鎮衛生院可按有關(guān)規定將其聘任到領(lǐng)導崗位或納入用編人員崗位管理。應聘前有工作單位的特崗全科醫生，可在公開(kāi)招聘的前提下，通過(guò)考核方式招聘回原單位工作，也可通過(guò)公開(kāi)招聘到其他醫療機構工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。對于聘期內2年以上年度考核優(yōu)秀、本人志愿到縣級公立醫療機構工作的特崗全科醫生，經(jīng)縣級公立醫療機構考核，縣級衛生健康、編制、人力資源社會(huì )保障部門(mén)核準，在縣級公立醫療機構空余編制內，由縣級公立醫療機構按有關(guān)規定正式聘用，并將其納入編制內崗位管理。
六、本公告未盡事宜由忻城縣衛生健康局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：
忻城縣衛生健康局人事宣傳教育股：0772-5528810
附件2：忻城縣2019年艱苦邊遠地區全科醫生招聘報名登記表.doc
附件1：忻城縣2019年艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位招聘計劃表.xls
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附件2：忻城縣2019年艱苦邊遠地區全科醫生招聘報名登記表.doc
附件1：忻城縣2019年艱苦邊遠地區全科醫生特設崗位招聘計劃表.xls
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