0771-2094277
一、招聘的基本條件、對象和要求
(一)應聘人員應具有下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守法律法規;
3.具有良好的品行;
4.具有報考崗位所需的資格條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.18周歲以上、45周歲以下(1973年7月10日至2001年7月10日期間出生);
7.具有中專(zhuān)以上文化程度(須在2019年7月30日前取得相應學(xué)歷證書(shū));
8.符合崗位要求的其它條件。
(二)報考人員必須具有報考崗位一致的資格條件：
1.參加筆試面試的人員應當具備《2019年融安縣公開(kāi)招聘鄉鎮衛生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位資格條件表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《資格條件表》)規定的崗位資格條件;
2.具備下列資格條件之一的，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數與報考人數1：3比例的限制。
(1)醫學(xué)及醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
(2)通過(guò)國家執業(yè)助理醫師資格考試或取得執業(yè)助理醫師(含鄉鎮執業(yè)助理醫師)資格的人員;
(3)通過(guò)國家護士執業(yè)資格考試或取得執業(yè)護士資格及以上的人員;
(4)通過(guò)國家衛生、會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試或取得初級職稱(chēng)及以上的人員。
3.取得執業(yè)醫師資格的報考人員，可直接進(jìn)行考核錄用。
(三)具有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
2.在各級公考或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員。
3.被辭退或辭聘未滿(mǎn)5年的公考和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員。
4.有法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
(四)其他要求
1.應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
2.通過(guò)公開(kāi)招聘渠道獲聘的人員由縣衛生健康局根據各鄉鎮招聘崗位情況需求數統一分配。
3.每人只能報考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
4.本次招聘若無(wú)特別標注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2019年7月30日前(含30日，下同)取得，工作年限、服務(wù)年限、處分年限等涉及時(shí)間段的計算，均以2019年7月30日為截止日期，年限按足年足月累計。所有非因本人原因造成當時(shí)不能提供證件的，經(jīng)與招聘單位協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2019年7月30日之前。
5.通過(guò)公開(kāi)招聘渠道獲聘的人員在鄉鎮衛生院最低服務(wù)年限不得低于5年。
二、招聘方式
(一)招聘的方式
1.筆試招聘：通過(guò)參加筆試，進(jìn)入面試，不受招聘崗位人數與報考人數1：3比例的限制。
2.免筆試招聘：通過(guò)資格審查后直接進(jìn)入面試，資格條件符合者，全部進(jìn)入面試。
3.直接考核錄用：具備執業(yè)醫師資格的報考人員，直接考核錄用。
(二)職位的查詢(xún)
報考人員對《資格條件表》中專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請直接與融安縣衛生健康局人事股聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：0772-8133326，聯(lián)系人：謝學(xué)惠、葉俊玲。
(三)報名方式
本次公開(kāi)招聘的報名方式實(shí)行現場(chǎng)直接報名。
(四)報名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報名時(shí)間：
2019年7月10日-7月23日，上午8:30—11:30，下午3:00—5:30。
2.報名地點(diǎn)：融安縣衛生健康局人事股(三樓)(融安縣長(cháng)安鎮新民一區325號)。
3.報名提交材料：
現場(chǎng)報名需要提供以下材料原件及復印件進(jìn)行查驗：《報名表》(詳見(jiàn)附件2，自行下載填報，并附上本人近期免冠小二寸正面證件照片)、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)執業(yè)證、資格證書(shū)、單位同意報考證明等。
4.資格審核及發(fā)放準考證或確認書(shū)
融安縣衛生健康局負責對報考人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審查確認。對符合筆試考試人員發(fā)放準考證;對符合免筆試人員發(fā)放面試資格確認書(shū);符合直接進(jìn)入考核人員發(fā)放考核確認書(shū)。報考者要認真核對報考崗位的招聘條件，在報名登記表上如實(shí)填報個(gè)人相關(guān)信息。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
5.調整開(kāi)考比例
融安縣衛生健康局根據招聘崗位數，按實(shí)際報名筆試人數或面試人數調整開(kāi)考比例。
三、筆試
(一)筆試內容
醫學(xué)相關(guān)崗位筆試內容為“三基”的基本知識，會(huì )計崗位筆試內容為會(huì )計管理基本知識，分值滿(mǎn)分為100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行。
(二)時(shí)間地點(diǎn)
筆試的時(shí)間為2019年7月27日上午9:00—11:00，筆試地點(diǎn)、考務(wù)事項詳見(jiàn)《準考證》。報考人員參加筆試，必須攜帶筆試準考證和有效的居民身份證。
四、面試
(一)確定面試人選
1.筆試招聘面試人選的確定:原則上以筆試成績(jì)從高到低按1:3比例確定，如所招聘崗位報考人數達不到1:3比例的,則全部進(jìn)入面試。
2.免筆試招聘面試人選的確定:按照實(shí)際報名人數全部進(jìn)入面試。
(二)面試的時(shí)間及地點(diǎn)
8月下旬，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(三)面試的形式
采用結 構化面試，主要測評報考人員的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專(zhuān)業(yè)知識應用等方面要素。
(四)面試結果的使用
在面試成績(jì)60分以上(開(kāi)考比例不足1：3的需70分以上)人員中，按招聘崗位1：1比例，以面試成績(jì)從高分到低分依次確定擬考核人選。
報考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
(五)其他
進(jìn)入面試的報考人員須攜帶面試通知書(shū)、本人有效身份證，經(jīng)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。面試結束后，面試成績(jì)作為確定考核人員的依據，于面試當天進(jìn)行公示。
五、考核體檢
融安縣衛生健康局根據錄用人數與體檢、考察人選1∶1的比例，按照同一職位報考人員的綜合成績(jì)(筆試總成績(jì)+面試成績(jì))從高分到低分的順序確定體檢、考察人選，招聘單位組織相關(guān)人員全面考察應聘者的政治思想表現、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應聘者資格條件進(jìn)行復核。考核合格者即進(jìn)入體檢程序。縣衛健局指定縣級以上醫療機構對應聘者進(jìn)行體檢，體檢參照公考錄用體檢標準執行，體檢費用由應聘者承擔。考核過(guò)程發(fā)現有違紀違法問(wèn)題或體檢不合格的，取消其聘用資格，并從面試合格人員中按面試總成績(jì)的高低依次遞補。
考核和體檢時(shí)間：2019年9月上旬。
六、公示和聘用審批
(一)本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層單位用人新機制管理方式，按所聘任的崗位執行相應崗位、績(jì)效工資標準，基本養老、醫療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會(huì )保險和住房公積金的繳費辦法按國家和自治區現行有關(guān)規定執行。
(二)根據面試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。經(jīng)融安縣衛健局、縣人社局審核同意后，實(shí)行公示制度，擬聘用人員名單一律在融安縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)和招聘單位工作區域內發(fā)布。公示期為7個(gè)工作日，公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應當及時(shí)進(jìn)行復查。
(三)經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《融安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)融安縣衛生健康局審核，報縣人社局批準后，辦理聘用手續，使用鄉鎮醫改編制(財政差額事業(yè)編制)，按用編人員實(shí)名制管理，享受財政核撥的相關(guān)經(jīng)費待遇。聘用手續須在15個(gè)工作日內完成。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
(四)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限不低于5年。試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。
擬聘用人員公示后自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。
公示時(shí)間：2019年9月下旬前。
聘用時(shí)間：2019年10月下旬前。
七、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
(一)各招聘單位要按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的不得被聘在本單位財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。聘用工作人員、體檢醫務(wù)人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應當回避。
(三)嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須(要依法依規進(jìn)行)嚴肅處理：
1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試考核過(guò)程中參與作弊的;
3.招聘工作人員故意泄露招考題目的;
4.招聘單位的負責人員違反規定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
5.違反《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規定的其他情形的。
(四)對違規招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開(kāi)招聘工作主管機關(guān)不予認可，政府人事行政部門(mén)不予辦理聘用手續;已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分;對違反公開(kāi)招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格。
(五)各招聘單位要嚴格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受社會(huì )和人民群眾的監督。如發(fā)現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
八、本公告由融安縣衛生健康局解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)：0772-8133326。
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