0771-2094277
一、招聘原則
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則。
二、招聘單位、崗位及人數
具體招聘的單位、崗位、人數詳見(jiàn)《蒙山縣直接面試招聘中小學(xué)聘用教師控制數人員崗位表》（附件）。
三、招聘對象
符合招聘條件的全日制普通高校2018、2019、2020年畢業(yè)生。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法;
(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(五)具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力;
(六)具備應聘職位所需要的其他聘用條件（詳見(jiàn)附件);
(七)具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
2.各級公考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規行為且仍在處罰期限內的人員;
3.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位;
4.其他具有法律法規規定不得聘用的人員。
五、報名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
（一）報名方式：采取現場(chǎng)報名方式。
（二）報名時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：2019年11月29—30日；地點(diǎn)：梧州學(xué)院。
六、招聘方式及報名所需材料
（一）招聘方式：直接面試。
（二）提交材料：
1.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及兩份復印件和學(xué)校出具的畢業(yè)生在校學(xué)習成績(jì)證明（2020屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的可憑畢業(yè)學(xué)校出具的在校學(xué)習成績(jì)單）;
2.居民身份證原件及兩份復印件；
3.職位表上需要的其他相關(guān)證明等材料原件及兩份復印件；
4.小兩寸彩色相片2張；
5.各類(lèi)獲獎證書(shū)原件及復印件；
6.自薦書(shū)（包含本人學(xué)習工作簡(jiǎn)歷、基本情況、教育教學(xué)水平、業(yè)務(wù)能力、工作成績(jì)介紹等內容）；
7.《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》；
8.如果應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)在《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2019年版)》未列有，但是所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)相似或相近，符合以下條件的，可以報考該崗位：
①本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)的核心課程與本人報考的崗位中要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同；
②在面試擬入圍人選的資格審查時(shí)間結束前，本人能自行舉證，提供本人畢業(yè)院校蓋章的核心課程證明原件（屬?lài)鴥葒飧咝：献鬓k學(xué)，獲國家承認的國外大學(xué)文憑的，可由原就讀的國內高校出具證明），證明本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)的核心課程與本人報考的崗位中要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上相同的真實(shí)性；
③在報名時(shí)簽訂《專(zhuān)業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書(shū)》。
報考者在應聘中所提供的所有資料必須真實(shí)、準確、有效，如有虛假，責任由報考者自負。
以上1至4項為必須提供的材料,其余為遴選參考材料。
2020屆畢業(yè)生如進(jìn)入考核階段的，須于2020年7月20日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復印件到蒙山縣人才交流服務(wù)中心，逾期視為自動(dòng)放棄應聘。
七、面試
（一）面試方式：面試以結構化方式進(jìn)行。面試人選為按招聘職位數1:3的比例擇優(yōu)遴選出的報考人員。
（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：2019年11月30日上午11:30：地點(diǎn)：梧州學(xué)院。
（三）面試成績(jì)計算方法：
實(shí)行百分制，面試成績(jì)的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jì)。考生面試成績(jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位數。
面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，面試成績(jì)未達60分者，不得確定為考核人選。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jì)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績(jì)在本考場(chǎng)面試結束時(shí)當場(chǎng)公布。
經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
(四)報考同一崗位的,因面試成績(jì)相同且出現進(jìn)入考核范圍的考生人數超過(guò)崗位招聘人數的，對面試成績(jì)相同的考生當場(chǎng)進(jìn)行加試，加試考生的最終成績(jì)以加試分數為準。
八、考核、體檢、聘用
招聘部門(mén)根據招聘崗位人數，按面試成績(jì)在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選。如出現考核人選自行放棄應聘或因考核、體檢不合格的，從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補確定考核人選。
確定考核人選后，招聘單位與考核對象簽訂高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。考核、體檢、聘用等工作按照《梧州市人民政府關(guān)于印發(fā)我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則的通知》(梧政發(fā)〔2012〕52號)實(shí)施。所有簽約的聘用人員服務(wù)年限不得低于3年。
九、其他事項
凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，按照有關(guān)規定執行。本簡(jiǎn)章由蒙山縣教育局、蒙山縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。聯(lián)系電話(huà)：0774—6282034、0774-6289411。
蒙山縣教育局 蒙山縣人力資源和社會(huì )保障局
2019年11月21日
原文標題：2019年蒙山縣到高校直接面試招聘中小學(xué)聘用教師控制數人員簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：https://www.gxrc.com/Article/info/105444
