0771-2094277
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿(mǎn)18周歲；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)知識和能力；
（四）應聘實(shí)行執業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)；
（五）具備應聘崗位所需要的其他聘用條件；
（六）凡有下列情況之一者，不得報名：
1.機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員；
2.現役軍人；
3.受過(guò)黨內嚴重警告及以上處分或記過(guò)及以上處分的;
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
5.正在接受立案審查的;
6.在各級公考、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；
7.法律規定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
本次招考所涉及的年齡時(shí)間的計算，均以2019年12月30日為截止日期，年限按足年足月累計，如：18周歲至35周歲，即1983年12月30日（含本日）至2001年12月29日（含本日）之間出生，其他依此類(lèi)推。本次招考所涉及的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書(shū)、工作經(jīng)驗等有關(guān)時(shí)間段的計算均以2020年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、招聘對象
大學(xué)本科及以上畢業(yè)生
三、招聘崗位及人數
詳見(jiàn)附件2《2020年柳城縣鄉鎮事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》
四、招聘程序
（一）報名辦法
報考者應根據所學(xué)專(zhuān)業(yè)，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個(gè)崗位。
1.報名方式一
報名人員將報名材料現場(chǎng)遞交或者郵寄至柳城縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股。
報名時(shí)間：2019年12月30日—2020年1月10日（雙休日、節假日除外）
報名或郵寄材料地址：柳城縣人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理股（地址：柳州市柳城縣城東大廈東裙樓4樓，郵編：545200，聯(lián)系電話(huà)：0772-7612732）。
2.報名方式二
報名人員參加自治區教育廳主辦的“2020屆廣西綜合性高校畢業(yè)生現場(chǎng)雙向選擇洽談會(huì )”，進(jìn)行現場(chǎng)報名。
時(shí)間：2020年1月11日9：00--16：30（中午不休息）
地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)西校園李寧田徑場(chǎng)（南寧市大學(xué)西路158號）
3.報名所需材料：
（1）《2020年柳城縣鄉鎮事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報名登記表》（附件1）；
（2）居民身份證復印件；
（3）學(xué)歷證復印件，2020年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的提供就業(yè)推薦表；
（4）部分崗位所要求的學(xué)位證復印件、其他資格證書(shū)復印件、工作經(jīng)歷證明原件。
（二）資格審查
招聘單位依據崗位資格條件對報考者進(jìn)行初步資格審查，并
報主管部門(mén)核準。資格條件不符的，不得參加面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現，取消聘用資格。
（三）面試
1.初步面試入圍人選篩選。崗位計劃招聘人數與報名人數比例大于1：3時(shí)，由招聘單位組織篩選，篩選方式為面試，根據成績(jì)以招聘崗位人數與進(jìn)入縣級組織面試的面試人數1:3的比例從高分到低分確定出初步面試入圍人選。篩選時(shí)間初定于2020年2月份，具體時(shí)間由各招聘單位另行通知報名人員。
2.初步的面試入圍人選上報縣人力資源和社會(huì )保障局審核確定。達不到面試比例的，原則上應減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘，確屬特殊崗位或緊缺專(zhuān)業(yè)的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)同意，報柳城縣人力資源和社會(huì )保障局審核后，上報柳州市人力資源和社會(huì )保障局審批通過(guò)后，方可進(jìn)入面試程序。面試由柳城縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織，面試人選在柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)和柳城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公告。初步的面試入圍人選在面試公告公布前自愿放棄的，各招聘單位可按篩選成績(jì)從高分到低分依次遞補。
3.由柳城縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織的面試均采取結構化的方式進(jìn)行面試，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。其中，因人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jì)須達到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間初定2020年3月份，具體時(shí)間待定。
（四）考核
根據考生面試成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位1:1比例確定考核人選，并在柳城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示。考核不合格的，不予聘用。
（五）體檢
根據考核結果按1:1比例確定體檢人選，體檢參照國家統一規定的公考錄用體檢標準和規定執行。
（六）公示和聘用
根據面試、考核、體檢結果，經(jīng)柳城縣人力資源和社會(huì )保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)和柳城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，上報柳州市人力資源和社會(huì )保障局審批后，按照規定程序辦理聘用手續；對有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映有嚴重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結論后再決定是否聘用。應聘人員在用人單位服務(wù)不少于5年。
因下列情形導致招聘崗位出現空缺時(shí)，可按照規定程序和時(shí)限，從報考同一職位且面試成績(jì)合格以上人員中按高分到低分順序依次遞補，并按規定進(jìn)行考核、體檢，公示無(wú)異議的按規定辦理相關(guān)聘用手續。
1.應聘者自愿放棄體檢、考核的；
2.應聘者體檢或者考核不符合要求的；
3.擬聘用人員公示后，擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的；
4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、紀律與監督
（一）嚴格招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，追究相關(guān)責任。
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.應聘人員在面試、考核、體檢過(guò)程中作弊的；
3.違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘其他情形的。
（二）對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消面試或聘用資格；對違反規定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應當解除聘用合同，予以清退；對違反招聘紀律的工作人員，按相關(guān)規定處理。
咨詢(xún)電話(huà)：0772-7612732
柳城縣人力資源和社會(huì )保障局
2019年12月24日
