一、職位簡(jiǎn)介

　　統計協(xié)管員(協(xié)統員)在縣級政府統計機構的統一組織領(lǐng)導下開(kāi)展工作，具體職責如下:

　　(一)認真宣傳、貫徹黨的路線(xiàn)方針政策、統計法律法規和規章。

　　(二)協(xié)助開(kāi)展各項統計調查、日常數據收集、審核、處理、分析等工作，落實(shí)各項統計工作任務(wù)。

　　(三)定期到鄉鎮(街道)縣級部門(mén)和聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)指導常規統計調查，重大國情國力調查和專(zhuān)項調查工作。

　　(四)完成縣級政府統計機構交辦的其他工作。

　　二、招聘崗位及待遇保障    

　　本次公開(kāi)招聘統計協(xié)管員(協(xié)統員)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)：協(xié)統員)88名，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件《柳州市2020年度公開(kāi)招聘縣級政府統計機構統計協(xié)管員(協(xié)統員)崗位信息表》。

　　協(xié)統員勞動(dòng)報酬參照自治區后勤服務(wù)聘用人員控制數經(jīng)費補助標準執行(44000元/年·人)，職業(yè)保障、其他福利待遇、教育培訓以及日常管理等所需經(jīng)費列入縣級財政預算統籌保障。

　　三、報名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，組織紀律觀(guān)念較強，品行端正，為人友善，無(wú)違法違紀記錄;

　　(三)愛(ài)崗敬業(yè)、責任心強，有較強的團隊合作精神和良好的溝通協(xié)調能力;

　　(四)年滿(mǎn)18周歲以上、35周歲以下(1984年12月15日至2002年12月14日出生);

　　(五)具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。所學(xué)專(zhuān)業(yè)范圍一般包括統計學(xué)類(lèi)、會(huì )計與審計類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、數學(xué)類(lèi)、計算機科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)等(專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參照《廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2020年版)》);

　　(六)身心健康;

　　(七)政府統計機構規定的其他條件。

　　(八)其他說(shuō)明。

　　1.存在下列情形之一的，不得報考：

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　(2)在各類(lèi)招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

　　(3)現役軍人;

　　(4)在讀的普通高校學(xué)生(其中，在讀的普通高校研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考);

　　(5)公考或事業(yè)單位工作人員被辭退、開(kāi)除未滿(mǎn)5年的人員;

　　(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　(7)報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　(8)有法律法規規章規定不得聘用為國家工作人員的其他情形的人員;

　　(9)其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

　　2.新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要做好工作人員健康管理，切實(shí)掌握報考人員健康狀況。參加公開(kāi)招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒(méi)有健康碼不得參加公開(kāi)招聘活動(dòng)。國內中高風(fēng)險地區來(lái)柳返柳人員須持有當地健康綠碼和7天內核酸檢測陰性結果證明才能參加考試，境外返柳來(lái)柳人員如需報名需經(jīng)過(guò)“14天集中隔離醫學(xué)觀(guān)察+14天居家隔離醫學(xué)觀(guān)察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。

　　3.本次招聘若無(wú)特別標注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2020年12月31日前(含31日，下同)取得，工作年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計算，均以2020年12月31日為截止日期，年限按足年足月累計。因新冠肺炎疫情等非因本人原因造成當時(shí)不能提供證件的，經(jīng)與招聘單位協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2020年12月31日之前。

　　四、信息發(fā)布地址    

　　本次公開(kāi)招聘所有信息均在柳州市統計局官方網(wǎng)站和柳州市人力資源和社會(huì )保障局官網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

　　五、招聘流程

　　(一)網(wǎng)上報名

　　1.報名時(shí)間及方式。

　　報名時(shí)間：2020年12月15日8：30-12月25日17：00。凡符合本公告報考條件要求的報考人員，可在報名期間通過(guò)廣西縣級政府統計機構統計協(xié)管員(協(xié)統員)網(wǎng)上報名系統(https://gx.bmpta.com/gxxgy/index.aspx)進(jìn)行報名。

　　2.報名要求。報考人員應仔細閱讀相關(guān)崗位資格條件和相關(guān)報考誠信承諾書(shū)。報名時(shí)所提交的報考資料必須真實(shí)、準確、完整，因提交的信息不真實(shí)、不完整或者錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成資格審查、考核不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節被審核發(fā)現的，都將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔責任。每名報考人員須使用有效居民身份證報名且只能報考一個(gè)崗位。

　　3.考試收費：本次考試不向考生收取任何考試費用。

　　(二)報考資格審查    

　　資格審查時(shí)間：2020年12月15日8：30-12月26日17：00。根據報名人員提供的報名信息，審查報名人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等信息是否符合招聘崗位的要求。報考人員未通過(guò)資格審查的，取消報考資格。在2020年12月15日8:30—12月25日17:00期間未通過(guò)資格審查的，符合其他崗位條件的，可以直接改報其他崗位;已通過(guò)資格審查的，不能再報考其他崗位。

　　(三)考試   

　　考試由柳州市統計局和柳州市人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施。原則上計劃招聘人數與通過(guò)報考資格審查人數的比例達到1：3的職位方可開(kāi)考，達不到開(kāi)考比例的職位核減招聘人數或視情況調整開(kāi)考比例。

　　1.筆試

　　(1)筆試內容。筆試命題和閱卷由自治區統計局統一負責，筆試成績(jì)總分100分，采取閉卷的形式進(jìn)行。主要測試應聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的知識(含統計基礎知識和統計法律法規)、技能的掌握和運用能力。筆試不指定教材。

　　(2)筆試時(shí)間：

　　2021年1月9日(星期六)上午9:00-11:00。

　　筆試地點(diǎn)在柳州市市區，具體筆試地點(diǎn)、考務(wù)事項詳見(jiàn)《準考證》。筆試時(shí)報考人員需攜帶本人有效期內身份證(包括港澳居民來(lái)往內地通行證或臺灣居民來(lái)往大陸通行證，下同)原件、準考證，按準考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。考生可在2021年1月4日18:00至1月9日9:00期間登陸網(wǎng)上報名系統打印筆試準考證。

　　(3)筆試總成績(jì)

　　筆試總成績(jì)=筆試成績(jì)+少數民族報考人員照顧分3分。

　　2.面試

　　(1)劃定筆試合格分數線(xiàn)

　　由自治區統計局根據全區筆試情況劃定筆試合格分數線(xiàn)，筆試合格分數不包括照顧分

　　(2)筆試成績(jì)查詢(xún)

　　報考人員可在網(wǎng)上報名系統查詢(xún)筆試成績(jì)。

　　筆試成績(jì)查詢(xún)時(shí)間：2021年1月下旬。

　　(3)確定面試入圍人選

　　需筆試的崗位：在筆試合格人員中，根據計劃招聘人數與面試人選1：3的比例，按照同一職位報考人員的筆試總成績(jì)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位報考人員出現筆試成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

　　對符合報名基本條件和報考崗位條件的，且取得學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)位、專(zhuān)業(yè)對口(統計學(xué)類(lèi)、會(huì )計與審計類(lèi)、經(jīng)濟學(xué)類(lèi)、數學(xué)類(lèi)、計算機科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、法學(xué)類(lèi))的應聘人員，經(jīng)市統計局報市人力資源和社會(huì )保障局核準后，可以直接進(jìn)入面試。

　　如同一崗位中，免筆試的面試入圍人選超過(guò)21人的，增設篩選程序：由招聘單位組織入圍人員統一集中進(jìn)行公共知識測試(測試時(shí)間、地點(diǎn)另行書(shū)面通知)，滿(mǎn)分100分，時(shí)長(cháng)60分鐘。按照公共知識測試成績(jì)從高到低確定21人(末位考生出現兩人以上成績(jì)并列者同時(shí)入圍面試人選)，和通過(guò)筆試入圍面試人員一起進(jìn)入面試。

　　筆試入圍面試人員與免筆試直接進(jìn)入面試入圍人員達不到1：3比例的崗位，按實(shí)有人數確定面試入圍人選。

　　(4)發(fā)布面試公告

　　招聘單位在柳州市統計局官方網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　(5)面試資格復審

　　面試前，各招聘單位通知進(jìn)入面試人員通過(guò)現場(chǎng)驗證進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認書(shū)》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復印件不相符，取消面試資格，所有責任由報考人員自負。 

　　(6)面試的組織

　　面試工作由招聘單位負責組織實(shí)施。主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認知程度等。面試采用結構化面試方式進(jìn)行，面試結束后，面試成績(jì)現場(chǎng)宣布。

　　面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)不合格者，不得確定為考核人選。

　　面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。報考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。

　　(四)體檢

　　面試結束后，根據面試成績(jì)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數與體檢對象1：1的比例確定體檢對象，體檢由招聘單位統一組織實(shí)施。體檢在指定的體檢醫療機構進(jìn)行，體檢費用由報考人員自理。  

　　體檢標準參照最新的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行。報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格;體檢不合格者，不予聘用。

　　應聘人員對本人體檢結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內,向體檢實(shí)施單位提交復檢書(shū)面申請。當日、當場(chǎng)復檢項目，須當日或當場(chǎng)完成復檢。參照公考錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進(jìn)行一次。

　　參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論;體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。

　　如體檢中出現不合格者或是報考者自愿放棄的，招聘單位可以按照面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

　　體檢時(shí)間另行通知。

　　(五)考核  

　　體檢結束后，體檢合格人員進(jìn)入考察。自愿放棄考核資格或者考核不合格的，視情況從同一崗位面試成績(jì)合格的報考人員中按照面試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。

　　考核由招聘單位具體負責組織實(shí)施，主要考核應聘者的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)(學(xué)業(yè)成績(jì))以及遵守國家法律法規等情況，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。凡是不符合規定的報考資格條件的，或提供的報考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

　　考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，由市統計局報市人力資源和社會(huì )保障局審批后，可從面試合格人選中按綜合成績(jì)由高分至低分依次遞補。

　　考核時(shí)間另行通知。

　　(六)公示   

　　招聘單位根據報考人員的面試、體檢結果和考核情況，確定擬聘用人員，并在柳州市統計局和人力資源社會(huì )保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。因無(wú)考核人選或體檢合格人選，以及報考人員本人自愿放棄而被取消招聘計劃的崗位，在公示中注明。

　　(七)聘用   

　　經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規定辦理聘用的相關(guān)手續，簽訂不少于3年的勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內)，試用期間發(fā)現不符合聘用條件的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　六、紀律與監督    

　　(一)嚴肅公開(kāi)招聘紀律，對于在此次公開(kāi)招聘考試中出現的違紀違規行為，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部令第35號)的相關(guān)規定執行。

　　(二)此次公開(kāi)招聘工作由市統計局和市人力資源和社會(huì )保障局全程進(jìn)行監督，監督電話(huà)：

　　1.市統計局：0772-2825241

　　2.市人力資源和社會(huì )保障局：0772-2822378

　　七、有關(guān)說(shuō)明 

　　(一)報考人員在報考期間，應及時(shí)了解柳州市統計局(http://lztj.liuzhou.gov.cn)和柳州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://rsj.liuzhou.gov.cn)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。 

　　(二)本次公招考試不指定考試用書(shū)，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。 

　　(三)除擬聘人員因懷孕原因可以申請延時(shí)體檢，公示及聘用外，本次招聘所有的程序須在三個(gè)月內完成，逾期相關(guān)程序不得啟動(dòng)。報考人員應仔細閱讀本公告，按要求做好報名事宜，請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，以免影響后期的聘用。 

　　(四)本公告由柳州市統計局解釋。 

　　(五)聯(lián)系方式： 

　　1.報考條件咨詢(xún)電話(huà)：招聘單位(電話(huà)見(jiàn)崗位表); 

　　2.招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：(0772)2825241。 

　　附件：1.柳州市2020年度公開(kāi)招聘統計協(xié)管員(協(xié)統員)崗位信息表

　　            2. 廣西壯族自治區公考考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄(2020年版)

　

　柳州市統計局柳州市人力資源社會(huì )保障局

　　2020年12月14日

柳州市公開(kāi)招聘縣級政府統計機構統計協(xié)管員（協(xié)統員）公告

文章來(lái)源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202012/t20201214_2300122.html