根據區教育廳、人力資源和社會(huì )保障廳、機構編制委員會(huì )辦公室、財政廳《關(guān)于印發(fā)2015年度廣西壯族自治區中小學(xué)公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知（桂教人〔2015〕9號）和梧州市教育局《關(guān)于印發(fā)〈2015年度梧州市面向社會(huì )公開(kāi)考試招聘中小學(xué)（幼兒園）教師面試工作方案〉的通知》精神，我縣于2015年7月17日進(jìn)行面試，為做好我縣2015年面向社會(huì )公開(kāi)考試招聘中小學(xué)（幼兒園）教師面試工作，現將相關(guān)事項公告如下：
一、面試原則
堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的原則。
二、面試對象
在報考蒙山縣2015年面向社會(huì )公開(kāi)考試招聘中小學(xué)（幼兒園）教師中，根據計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，按照筆試合格成績(jì)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人選（具體名單見(jiàn)附表1）。
三、面試程序
1.面試資格復審
7月16日進(jìn)行進(jìn)行資格復審，審核無(wú)誤的且符合崗位條件的，當場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》；提供的原件與資格初審時(shí)提供的復印件不相符的取消面試資格。
2.面試的組織和實(shí)施
（1）面試由縣教育局組織實(shí)施。面試時(shí)間為2015年7月17日上午9:00開(kāi)始，面試人員要求當天上午8:00全部到位，并進(jìn)入相應的候考室，面試工作嚴格按照桂人社發(fā)〔2012〕79號文件要求執行。
（2）面試方式及面試名單在梧州人才網(wǎng)和梧州教育信息網(wǎng)公告，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求以書(shū)面或電話(huà)通知其本人。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數進(jìn)行面試。
（3）面試實(shí)行嚴格驗證制度。進(jìn)入面試的報考者須按本《簡(jiǎn)章》規定攜帶身份證、面試通知書(shū)，經(jīng)負責組織面試的部門(mén)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。
3. 面試地點(diǎn)：蒙山鎮第二小學(xué)
4．面試方式
（1）面試采取結構化面試和專(zhuān)業(yè)技能測試相結合的方式，面試內容為學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識、教育教學(xué)能力、教師基本素養、語(yǔ)言表達能力、儀表舉止等，每位考生時(shí)間為15分鐘。
（2）面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jì)60分為合格，面試成績(jì)未達60分者，不得確定為考核人選。
（3）考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jì)按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績(jì)在每個(gè)考場(chǎng)面試結束時(shí)當場(chǎng)公布。
（4）經(jīng)人社部門(mén)核準開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jì)須達到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績(jì)達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
5.面試成績(jì)
筆試成績(jì)不計入總成績(jì)，面試成績(jì)?yōu)榭偝煽?jì)。招聘單位根據招聘崗位人數，按面試總成績(jì)在面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考核人選；面試成績(jì)相同時(shí)，可通過(guò)加試方式確定考核人員，加試采用結構化面試方式進(jìn)行，時(shí)間為5分鐘，題目由考官當場(chǎng)出題，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
6.考官產(chǎn)生。
縣教育局提供考官備選人，建立考官庫，每組考官人數為7人，備用考官1人，7月17日上午7：00在考場(chǎng)辦公室抽簽產(chǎn)生，每個(gè)考場(chǎng)1名監督員，由教育局紀檢監察部門(mén)派人現場(chǎng)監督。
四、招聘工作紀律和監督
（一）中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)，并接受教育局紀檢監察部門(mén)和社會(huì )各界的監督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。
（二）實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績(jì)無(wú)效的處理。
（三）中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）要嚴格招聘紀律，對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開(kāi)招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任。
 
附件：2015年蒙山縣公開(kāi)考試招聘教師（非專(zhuān)設崗位）進(jìn)入面試人員名單/Uploads/file/20150716/20150716172149_8588.xls