公開(kāi)遴選為一級主任科員以下及其他相當職級層次職位71個(gè)共95人。具體職位信息詳見(jiàn)《廣西壯族自治區直屬機關(guān)2022年度公開(kāi)遴選公考職位計劃表》（附件，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公開(kāi)遴選職位計劃表》）。二、遴選對象和資格條件

（一）遴選對象

1. 全區設區的市以下機關(guān)（含參照公考法管理單位）中已進(jìn)行公考登記（參照公考法管理單位工作人員登記，下同）的在編在崗人員。

2. 中央和自治區設在設區的市以下機關(guān)（單位）中已進(jìn)行公考登記或登記備案的在編在崗人員。在機構改革中退出參照管理范圍、已進(jìn)行參照管理登記、經(jīng)批準執行過(guò)渡期政策且在編在崗的工作人員也可列為遴選對象。

（二）資格條件

報考人員應具備以下資格條件：

1. 政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。

2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認。

3. 大學(xué)本科以上文化程度。 

4. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷。“基層工作經(jīng)歷”是指在縣級以下黨政機關(guān)、村（社區）黨組織或村（居）委會(huì )以及各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位（參照公考法管理的事業(yè)單位不在此列）工作過(guò)。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現役的經(jīng)歷可視為基層工作經(jīng)歷。

5. 一般應當在本級機關(guān)工作2年以上（含試用期），在上級機關(guān)借調工作的時(shí)間不能計算在內。

報考人員應符合在本級機關(guān)工作的最低服務(wù)年限要求，沒(méi)有規定的，須在本級機關(guān)工作2年以上。

報考人員為鄉鎮領(lǐng)導班子成員的，須在鄉鎮機關(guān)工作滿(mǎn)5年或在鄉鎮（含駐村）累計工作滿(mǎn)5年且連續擔任鄉鎮領(lǐng)導班子成員滿(mǎn)3年。

6. 年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職以下等次。

7. 具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職條件。年齡一般在35周歲以下（1986年2月25日后出生，下同）。

8. 具有公開(kāi)遴選職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷。

9. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

10. 符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

11. 法律、法規、規章和政策規定的其他條件。

有下列情形之一的，不得參加遴選：

1. 被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3. 涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查尚未作出結論的。

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或期滿(mǎn)影響使用的。

5. 新錄用鄉鎮公考在鄉鎮機關(guān)工作未滿(mǎn)5年的（含試用期）。

6. 按照有關(guān)規定，到艱苦邊遠地區以及定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或者轉任有其他限制性規定的。

對于通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考市轄區內的艱苦邊遠縣鄉機關(guān)最低服務(wù)5年（含試用期）；未滿(mǎn)5年的，不得公開(kāi)遴選到本市內的上級機關(guān)和非艱苦邊遠地區的機關(guān)，也不得公開(kāi)遴選到區內其他市和其他省（自治區、直轄市）的機關(guān)（包含其中艱苦邊遠地區的機關(guān)）。

7. 尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)未滿(mǎn)1年。

8. 法律法規規定的其他情形。

報考人員不得報考任職后即構成公考法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。

本次遴選所涉及的服務(wù)年限、擔任領(lǐng)導職務(wù)試用期、處分期限、影響期限及工作經(jīng)歷、資歷年限等有關(guān)資格條件的計算時(shí)間，以2022年2月25日為截止日期，年限按足年足月累計。三、報名程序

（一）職位查詢(xún)

報考人員可以登錄八桂先鋒網(wǎng)（www.bgxf.gov.cn）、廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn），通過(guò)公布的《公開(kāi)遴選職位計劃表》查詢(xún)職位及其資格條件等信息。職位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等資格條件方面的問(wèn)題，由資格審查單位負責解釋。

（二）網(wǎng)上報名和資格初審

本次公開(kāi)遴選報名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結合的方式，報名和資格初審統一在廣西人事考試網(wǎng)（www.gxpta.com.cn）進(jìn)行，不收取報考費用。

報考人員須在2022年2月25日8:30至3月2日18:00登錄廣西人事考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“廣西壯族自治區直屬機關(guān)2022年度公開(kāi)遴選公考專(zhuān)題”進(jìn)入報名系統，如實(shí)填寫(xiě)并打印《廣西壯族自治區2022年度公開(kāi)遴選公考報名推薦表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名推薦表》），在征得任免機關(guān)（按照干部管理權限）同意并加蓋單位公章后，于3月3日前將《報名推薦表》掃描上傳至資格審查單位指定郵箱，并電話(huà)確認是否上傳成功。《報名推薦表》中的信息必須真實(shí)準確，凡弄虛作假者，取消本次遴選資格；未在規定時(shí)間內完成報名步驟的，視為放棄本次報名。報考公開(kāi)遴選人員不得報考高于本人職務(wù)（職級）層次的職位。每名報考人員限報一個(gè)職位。

遴選機關(guān)依據報考人員網(wǎng)上填報的報名信息和《報名推薦表》進(jìn)行資格初審，資格初審未通過(guò)的，報考人員在報名時(shí)間截止前，可改報其他職位。報考人員應及時(shí)關(guān)注資格審查結果，根據資格審查結果及時(shí)完善報考資料或改報職位。因報考人員網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成資格審查不通過(guò)等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將參照公考考試錄用違規違紀的有關(guān)規定處理。

資格審查貫穿于公開(kāi)遴選的全過(guò)程。在各環(huán)節發(fā)現報考人員不符合報考資格條件的，用人單位均可取消其報考資格或者遴選資格；報名時(shí)符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導致報考人員在本級機關(guān)工作不滿(mǎn)2年、處于試用期或提拔擔任領(lǐng)導職務(wù)不滿(mǎn)1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

（三）開(kāi)考比例

通過(guò)報名資格審查人數與遴選計劃人數比例原則上不低于3∶1方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的職位應核減遴選計劃至規定開(kāi)考比例；無(wú)人報考或核減遴選計劃仍達不到開(kāi)考比例的職位取消計劃。

（四）打印準考證

通過(guò)資格審查的報考人員，可于2022年3月22日9:00至5月31日9:00登錄報名系統，自行下載打印準考證（A4規格）。四、考試

考試分為筆試和面試，分值各為100分。考試總成績(jì)依據筆試、面試成績(jì)按權重計分，具體權重詳見(jiàn)《公開(kāi)遴選職位計劃表》。

（一）筆試

筆試由自治區統一組織。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達能力等。

1. 筆試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2022年3月27日（星期日）9:00—12:00。

地點(diǎn)：南寧市（具體地址詳見(jiàn)準考證）。

報考人員須持本人有效居民身份證和準考證參加筆試。

2. 筆試成績(jì)查詢(xún)

報考人員可于2022年4月下旬登錄廣西人事考試網(wǎng)查詢(xún)成績(jì)。

（二）面試

1. 面試人選確定

遴選機關(guān)根據同一職位報考人員的筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按照《公開(kāi)遴選職位計劃表》明確的面試人選比例，確定進(jìn)入面試范圍人選，比例內末位報考人員出現筆試合格成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試合格人數達不到規定面試比例的職位，按實(shí)有人數面試。

2. 面試資格審查

面試公告發(fā)布前，各遴選機關(guān)須對面試人選進(jìn)行面試資格審查。未進(jìn)行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員，不得確定為面試人選。出現資格審查不合格或放棄面試資格的，按照同一職位報考人員的筆試合格成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補面試人選并進(jìn)行面試資格審查。

面試公告發(fā)布后，面試人員放棄面試資格的，該職位不再遞補面試人員，按照實(shí)有人數面試。

面試資格審查的材料為：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報考職位要求的相關(guān)資格條件證明以及按照干部管理權限任免機關(guān)出具的推薦報名表等材料原件。

3. 面試公告發(fā)布

面試公告在廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布面試公告時(shí)間為面試前一周。

4. 面試時(shí)間、面試地點(diǎn)

遴選機關(guān)根據職位需要確定面試方式和內容，滿(mǎn)分為100分，60分為合格，面試成績(jì)在面試結束當日公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等內容詳見(jiàn)面試公告五、考察和體檢

考察和體檢工作由遴選機關(guān)負責。考察和體檢順序由遴選機關(guān)根據實(shí)際確定。

（一）確定考察人選

遴選機關(guān)根據考試總成績(jì)，按照從高分到低分的順序確定考察人選。面試成績(jì)不合格的，不得列為考察人選。遴選采取差額考察的辦法，考察人選與遴選計劃人數一般按照2:1確定，遴選3人及以上的職位，考察人選與遴選計劃人數按不超過(guò)N+2:N確定。

（二）考察組織實(shí)施

考察工作由遴選機關(guān)按規定組織實(shí)施，對考察對象的報考資格，德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標準，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習情況、制度執行力、履職能力、工作實(shí)績(jì)和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，強化專(zhuān)業(yè)素養考察。嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)、能力素質(zhì)不達標的人員進(jìn)入機關(guān)。根據工作需要，遴選機關(guān)還可以增加短期培訓、跟班學(xué)習等方式進(jìn)行延伸考察，詳見(jiàn)《公開(kāi)遴選職位計劃表》。

（三）體檢

遴選機關(guān)根據職位需要，對報考人員進(jìn)行體檢，其中人民警察職位根據需要可以進(jìn)行體能測評。體檢和體能測評的費用由遴選機關(guān)承擔。六、確定對象和公示

（一）確定對象

 各遴選機關(guān)根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體研究、擇優(yōu)確定遴選對象，不唯分取人。

（二）公示

遴選對象在廣西人事考試網(wǎng)和本單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任職的，按轉任有關(guān)規定辦理手續；對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據的，取消遴選資格，取消后尚有經(jīng)考察合格人選的，可由遴選機關(guān)集體研究確定是否遞補，并報自治區黨委組織部審批。

各部門(mén)可對公開(kāi)遴選擬任職人員設置試用期，一般不超過(guò)6個(gè)月，具體設置情況將在面試公告中進(jìn)行說(shuō)明。試用期內，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照有關(guān)規定辦理調動(dòng)和任職手續；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報送自治區黨委組織部。七、有關(guān)要求

（一）報考人員自愿放棄遴選資格的，須在面試結束后3個(gè)工作日內提出，之后放棄資格的，記入誠信檔案;《報名推薦表》信息弄虛作假者，記入誠信檔案。

（二）公開(kāi)遴選的公考2年內不得調離遴選機關(guān)，因工作特殊需要調動(dòng)的，須報自治區黨委組織部審批。

（三）違反遴選工作紀律的，按照有關(guān)規定予以嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（四）遴選工作組織實(shí)施，必須按照最新的新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求，嚴格落實(shí)疫情防控措施。

點(diǎn)擊下載附件：