玉林市紅十字會(huì )醫院前身為解放軍第183醫院，創(chuàng )建于1947年，誕生炮火紛飛的革命戰爭年代。先后參加解放戰爭、抗美援朝戰爭、抗美援越戰爭、對越自衛還擊戰等救治任務(wù)。1987年醫院移交玉林地區政府管轄并更名為玉林地區紅十字會(huì )醫院，1997年玉林撤地設市更名為玉林市紅十字會(huì )醫院。經(jīng)過(guò)70多年的發(fā)展，現已發(fā)展成為一家集急救、醫療、預防、保健、科研、教學(xué)、康復為一體的國家三級甲等綜合醫院，同時(shí)附設專(zhuān)科特色明顯的玉林市腫瘤醫院、玉林市傳染病醫院。

醫院占地599畝，建筑面積19萬(wàn)平方米，業(yè)務(wù)用房面積16萬(wàn)平方米，編制床位1000張，開(kāi)放床位1800張。現有在職員工1945人，衛生技術(shù)人員1782人，高級職稱(chēng)專(zhuān)家366人，碩士研究生導師12人。醫院設有3個(gè)院區40個(gè)臨床科室53個(gè)病區12個(gè)醫技科室和2個(gè)門(mén)診部。擁有自治區臨床重點(diǎn)專(zhuān)科2個(gè)(婦科、血液內科)，廣西醫療衛生重點(diǎn)(培育)學(xué)科4個(gè)(兒科、感染性疾病科、呼吸與危重癥醫學(xué)科、腫瘤內科)。其中腫瘤、傳染病、普通外科、神經(jīng)外科、骨科、婦科、血液內科、呼吸內科、兒科等專(zhuān)業(yè)實(shí)力居同行前列，預計2022年門(mén)診人數達70萬(wàn)人次、住院人數達6萬(wàn)人次，手術(shù)臺數達2萬(wàn)臺。

醫院近幾年大力加強基礎設施建設，建成了現代化的門(mén)診醫技綜合大樓，2020年投入使用為醫院增加床位800張，傳染病醫院(二期)、實(shí)習進(jìn)修樓等陸續投入使用，在建康養綜合樓、科研教學(xué)大樓和腫瘤大樓，這些項目的建成和投入使用，將使醫院的基礎設施步入全區同級醫院前列。醫院立足國內、國際診斷治療領(lǐng)域制高點(diǎn)，投巨資先后引進(jìn)了美國瓦里安電子直線(xiàn)加速器、西門(mén)子數字減影系統、美國GECT以及世界領(lǐng)先冠脈能譜CT、全身核磁共振等一批具有現代領(lǐng)先水平的高科技診療設備，為患者提供專(zhuān)業(yè)、規范、安全、高效的醫療服務(wù)保障。

醫院是廣西鼻咽癌及肝癌篩查定點(diǎn)治療醫院、國家重大公共衛生服務(wù)項目上消化道腫瘤機會(huì )性篩查及早診早治項目定點(diǎn)醫院、中國食管胃靜脈曲張診治規范基地、廣西肝膽疾病臨床研究中心玉林分中心、廣西中醫藥治療艾滋病基地。是國家首批CAAE癲癇中心、國家標準化房顫中心示范中心、國家標準化胸痛中心建設單位、國家標準化高血壓中心建設單位。是玉林市危重孕產(chǎn)婦救治中心、危重新生兒救治中心、中西醫結合傳染病臨床醫學(xué)研究中心和腫瘤臨床醫學(xué)研究中心，是玉林市放射治療、感染性疾病、兒科、血液內科、婦科內鏡、結核科6個(gè)醫療質(zhì)量控制中心掛靠單位。

醫院先后獲得全國文明單位、全國精神文明建設工作先進(jìn)單位、全國綠化模范單位、全國扶殘助殘先進(jìn)集體、全國巾幗文明崗、自治區先進(jìn)基層黨組織、自治區衛生系統先進(jìn)集體、廣西衛生工作集體二等功、廣西五一勞動(dòng)獎狀、廣西“三八”紅旗集體、廣西“五四”紅旗團委等榮譽(yù)稱(chēng)號。2人先后獲得國家領(lǐng)導人接見(jiàn)。4人榮獲全國先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號，其中1人榮獲“全國抗擊新冠肺炎疫情先進(jìn)個(gè)人”，1人榮獲“全國醫藥系統創(chuàng )建爭優(yōu)先進(jìn)個(gè)人”，1人榮獲“全國衛生計生系統先進(jìn)工作者”，1人榮獲“全國優(yōu)秀共青團員”。醫院科研立項141項，其中承擔省部級科研10項，廳局級科研24項，地市級項目107項;科研獲獎26項，其中獲廣西科技進(jìn)步二等獎1項，廣西醫藥衛生適宜技術(shù)推廣獎二等獎1項，廣西醫藥衛生適宜技術(shù)推廣獎三等獎7項;獲批實(shí)用性新型專(zhuān)利80多項。3人榮獲“玉林市最美科技工作者”稱(chēng)號。

榮譽(yù)承載信任，輝煌激勵前行。展望未來(lái)，玉林市紅十字會(huì )醫院將以“嚴謹、求精、創(chuàng )新、奉獻”的精神，深化醫院內涵建設、營(yíng)造清廉醫院氛圍、依托學(xué)術(shù)優(yōu)勢和品牌優(yōu)勢，加大人才培育力度，加強重點(diǎn)學(xué)科建設，推進(jìn)科教研協(xié)同創(chuàng )新高質(zhì)量發(fā)展，為積極推進(jìn)“健康中國”建設及玉林市“四強兩區一美”兩灣先行試驗區建設做出新的更大貢獻!

二、基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，良好的思想政治素養，熱愛(ài)祖國，擁護中國共產(chǎn)黨路線(xiàn)、方針、政策，在重大政治原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅定。

(二)積極上進(jìn)、品行端正、作風(fēng)正派、有大局意識觀(guān)、團結同志、艱苦奮斗、遵紀守法。

(三)有較強的事業(yè)心、責任感，樂(lè )于奉獻、誠實(shí)守信。

(四)身心健康，溝通能力強，能夠適應崗位要求。

(五)年齡在18周歲以上、50周歲以下(特別優(yōu)秀者可根據崗位需求適當放寬年齡限制)。

(六)具備所應聘工作崗位所屬的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)和技能條件，能夠獨立承擔崗位工作。

(七)完成住院醫師規范化培訓和取得相應學(xué)歷學(xué)位時(shí)間必須在2023年7月31日前(其中住院醫師規范化培訓合格證需在2023年度國家組織的首次考試取得，學(xué)碩除外。未按期取得者醫院解除與其簽訂的就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同)。

(八)應聘臨床醫技崗位的往屆生要求具備三級綜合醫院工作經(jīng)歷，緊缺特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可結合實(shí)際醫院情況適當放寬至二級甲等綜合醫院。

(十)往屆專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員畢業(yè)2年內未能通過(guò)相關(guān)執業(yè)資格考試的人員不得應聘。

(十一)下列情形之一的，不受理應聘：

1.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰;

2.正在接受紀律審查、司法調查的;

3.法律、法規、規章及政策規定可不受理應聘的人員。

三、崗位需求表

四、高層次人才引進(jìn)管理與服務(wù)

按照玉林市高層次人才政策和醫院政策執行。

五、應聘方式

(一)報名時(shí)間

自發(fā)布之日起至2022年11月15日止(高層次人才招聘信息長(cháng)期有效)。

(二)報名方式

1.現場(chǎng)報名：攜帶報名材料到醫院人事科報名。

2.網(wǎng)上報名：將報名材料(PDF文檔)發(fā)送至人事科郵箱hhr3267897@163.com，報名材料命名“姓名+應聘崗位+聯(lián)系電話(huà)”，并掃描下面二維碼填寫(xiě)在線(xiàn)報名表，完成在線(xiàn)報名表填寫(xiě)后使用騰訊QQ掃描申請加入“玉林市紅十字會(huì )醫院2023年人才招聘通知群”。

3.報名材料要求：報名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫師資格證、醫師執業(yè)證、最高職稱(chēng)證及相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)(碩士應屆畢業(yè)生或本科規培生需提供大學(xué)期間成績(jì)單)。

4.我院將會(huì )根據疫情防控情況，參加廣西區內各大醫學(xué)高等院校舉辦的醫藥類(lèi)畢業(yè)生雙選會(huì )和專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，具體招聘信息(宣講教室、展位)等后續通知將會(huì )在騰訊QQ的“玉林市紅十字會(huì )醫院2023年人才招聘通知群”發(fā)布，敬請期待!

六、高層次人才引進(jìn)工作待遇

(一)第一、二及三層次人才到院工作后可根據實(shí)際情況給予擔任科主任職務(wù)，第四、五層次人才可根據實(shí)際情況給予擔任科主任/副主任職務(wù)，采取“一人一策，一事一議”方式協(xié)商解決，按入編程序辦理入編。

(二)協(xié)助解決引進(jìn)人才的配偶工作問(wèn)題。接收到我院工作的，享受正式職工同等同類(lèi)人員待遇;解決引進(jìn)人才的子女入學(xué)事宜。

(三)各層次人才薪酬待遇。

1.第一層次。提供60-80萬(wàn)(稅后)的人才引進(jìn)經(jīng)費，3年內按年分發(fā)，給予科研啟動(dòng)經(jīng)費20萬(wàn)元，薪酬待遇按所在科室實(shí)際情況發(fā)放，年終獎勵性績(jì)效根據人才引進(jìn)年度結果發(fā)放。第一層次提供人才租房補貼1500元/月，期限2年。

2.第二層次。提供50-70萬(wàn)(稅后)的人才引進(jìn)經(jīng)費，3年內按年分發(fā)，給予科研啟動(dòng)經(jīng)費15萬(wàn)元，薪酬待遇按所在科室實(shí)際情況發(fā)放，年終獎勵性績(jì)效根據人才引進(jìn)年度結果發(fā)放。提供人才租房補貼1400元/月，期限2年。

3.第三層次。提供40-60萬(wàn)(稅后)的人才引進(jìn)經(jīng)費，3年內按年分發(fā)，給予科研啟動(dòng)經(jīng)費10萬(wàn)元，薪酬待遇按所在科室實(shí)際情況發(fā)放，年終獎勵性績(jì)效根據人才引進(jìn)年度結果發(fā)放。提供人才租房補貼1300元/月，期限2年。

4.第四層次。提供30-50萬(wàn)(稅后)的人才引進(jìn)經(jīng)費，3年內按年分發(fā)，給予科研啟動(dòng)經(jīng)費5萬(wàn)元，薪酬待遇按所在科室實(shí)際情況發(fā)放，年終獎勵性績(jì)效根據人才引進(jìn)年度結果發(fā)放。提供人才租房補貼1200元/月，期限2年。

5.第五層次。提供30萬(wàn)(稅后)的人才引進(jìn)經(jīng)費，3年內按年分發(fā)，給予科研啟動(dòng)經(jīng)費3萬(wàn)元，薪酬待遇按所在科室實(shí)際情況發(fā)放，年終獎勵性績(jì)效根據人才引進(jìn)年度結果發(fā)放。提供人才租房補貼1000元/月，期限2年。

6.夫妻雙方均為博士或屬于人才引進(jìn)的，各增加人才引進(jìn)經(jīng)費3萬(wàn)元;夫妻雙方均為人才引進(jìn)的，租房補貼只允許一方享受，增加500元/月，期限2年。

7.工資薪酬由基本工資和績(jì)效工資構成。基本工資包括崗位工資、薪級工資、基礎性績(jì)效工資三部份;績(jì)效工資按玉林市紅十字會(huì )醫院的績(jì)效分配方案計算。特殊高端人才可以按協(xié)議工資方式落實(shí)薪酬。

七、其他事宜

歡迎我院在職職工發(fā)揮個(gè)人才能，協(xié)助醫院推進(jìn)人才引進(jìn)工作，積極向醫院推薦優(yōu)秀的高層次人才，推薦第一至五層次的人才到院工作的，并于醫院簽訂人才引進(jìn)協(xié)議，在我院工作滿(mǎn)3個(gè)月后，醫院給予推薦人1萬(wàn)元獎勵。

八、注意事項

(一)應聘人員在年齡、學(xué)歷、身體條件、工作經(jīng)歷等方面弄虛作假或與本招聘啟事要求不符，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其應聘資格或聘用資格，并禁止參與本院其他招聘活動(dòng)，在此過(guò)程中發(fā)生的一切費用和存在的風(fēng)險由應聘者本人自行承擔。

(二)醫院從未委托或授權任何中介機構、單位進(jìn)行招聘，應聘人員也無(wú)需向任何中介機構、單位繳納中介費用。凡假借玉林市紅十字會(huì )醫院名義向應聘人員收受中介費用的單位或人員，醫院將保留追究其當事人(單位)法律責任的權利。如有應聘人員試圖通過(guò)向醫院工作人員提供中介費用或任何“好處費”、以期獲取“應聘捷徑”的，醫院一經(jīng)查實(shí)，將立即取消其應聘資格。

(三)應聘人員應保持手機暢通，醫院將通過(guò)電話(huà)、短信或網(wǎng)絡(luò )平臺發(fā)布各類(lèi)通知。

(四)本次招聘由醫院紀檢監察室負責全程監督，舉報電話(huà)：0775-2286017。

(五)未盡事宜，請與我院人事科聯(lián)系。聯(lián)系電話(huà)：0775-2286023。

玉林市紅十字會(huì )醫院

2022年10月31日

原文標題：玉林市紅十字會(huì )醫院2023年人才招聘啟事

文章來(lái)源：https://yl.gxrc.com/Article/info/49fbba55-68e9-46ee-be6f-501d9aac5f6d