【背景鏈接】

    7月13日是農歷夏季入伏的第一天，中國多地迎來(lái)高溫天氣。然而，炎炎酷暑之下，本應作為勞動(dòng)者固有權利的“高溫補貼”，卻再度讓人感嘆“想說(shuō)愛(ài)你不容易”。

    據法制晚報梳理，目前，全國至少已有27個(gè)省份明確了2015年高溫津貼標準，未制定的分別為，河北、黑龍江、西藏、青海等四個(gè)省份。其中天津日補標準最高，每天補助24元。在這27個(gè)省份中，有13個(gè)省份發(fā)放標準為按月發(fā)放，另有14個(gè)省份按天發(fā)放。

    值得注意的是，在目前已制定標準的27個(gè)省份中，多數省份的標準多年未調整，有的地區甚至還在用10年前的標準。

    高溫補貼落實(shí)不到位，遭用人單位“偷梁換柱”屢屢發(fā)生，有網(wǎng)友在微博發(fā)帖表示，自己是油田的一線(xiàn)工人，根本不    知道高溫津貼是什么，從未領(lǐng)取過(guò)。

    據中國新聞網(wǎng)報道，在一個(gè)由人力資源人士組建的QQ交流群里，一位房地產(chǎn)銷(xiāo)售公司的HR表示，自己公司的銷(xiāo)售人員很多要在戶(hù)外工作，經(jīng)常要在外面待一整天，但是公司并沒(méi)有高溫補貼的規定。

    許多中小企業(yè)的員工、流動(dòng)性強的農民工也領(lǐng)不到高溫津貼，或是常遭打折扣。有的老板不按規定按月份發(fā)放，竟按超過(guò)35°C的高溫天氣具體天數發(fā)放，有的單位用綠豆、飲料等防暑降溫物資“沖抵”，蒙混過(guò)關(guān)。
 
【熱點(diǎn)解讀】

    高溫天氣不僅可能損害室外作業(yè)人員的身體，而且也極易引發(fā)安全事故，有統計數據表明，7、8、9三個(gè)月的安全事故占到全年事故的三成還多，對人們的工作和生活構成了嚴重威脅。

    當高溫已經(jīng)超越了簡(jiǎn)單的自然現象，越來(lái)越成為一個(gè)復雜的社會(huì )問(wèn)題時(shí)，它“烤”驗的就不僅僅是市民，同時(shí)考驗著(zhù)政府及公共管理部門(mén)的危機應急能力。國家四部委2007年下發(fā)文件，要求對高溫作業(yè)的工人發(fā)放高溫補貼，但是多數企業(yè)至今落實(shí)不到位，八成人難足額拿到高溫津貼。

     高溫補貼受阻的原因很多：一方面，露天作業(yè)的大多是私營(yíng)企業(yè)，對相關(guān)政策的認知可能存在著(zhù)一定障礙，這就需要相關(guān)部門(mén)加大宣傳力度、擴大政策影響；另一方面，基層勞動(dòng)者作為弱勢群體，對高溫補貼的認識可能太少，維權意識也還存在欠缺，這就需要相關(guān)部門(mén)在加強日常監督的同時(shí)，積極引導勞動(dòng)者主動(dòng)維權；除此之外，最為關(guān)鍵的一點(diǎn)是，高溫勞動(dòng)保護和高溫補助應該得到法律關(guān)懷和制度保障，國家和各級地方立法機構應該盡快將一定條件下的高溫天氣確定為自然災害的一種，用法律來(lái)保障高溫天氣下公民的健康權，明確高溫勞動(dòng)保護的主管部門(mén)，并針對高溫條件下職工作業(yè)如何進(jìn)行勞動(dòng)保護給予具體規定，對從事野外、室外、高空、高熱等條件下勞動(dòng)者的保障給予具體規定，使高溫補貼的發(fā)放真正具備強制執行力，從而嚴厲追究拒不執行者的相應責任。對企業(yè)而言，管理者也應該在特殊天氣里多給職工一些關(guān)懷，為他們遮出一片盛夏的綠蔭。

    在這炙熱的天氣里，還需要每一位市民擁有“心靜自然涼”的寬容境界，多一點(diǎn)平和，多一點(diǎn)忍耐，對彼此多一份關(guān)懷。望著(zhù)烈日下環(huán)衛工人的辛勤清掃，交通協(xié)管員不停地揮動(dòng)著(zhù)指揮旗幟，交警汗流浹背地指揮交通，你我都應該用自覺(jué)守規，給他們增添一份夏日清涼。



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