一、招聘崗位

本次公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數工作人員22名，具體崗位要求見(jiàn)附件1。

二、報名基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(五)具有適應崗位要求的身體條件;

(六)具有崗位所需要的其他條件;

(七)工作年限、年齡計算時(shí)間截止至報名首日。

三、信息發(fā)布地址

(一)本次公開(kāi)招聘公告及擬聘人員公示：廣西人才網(wǎng)和右江民族醫學(xué)院官網(wǎng)(http://www.ymun.edu.cn/)發(fā)布。

(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計劃、開(kāi)考比例調整、成績(jì)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節名單等具體事宜在右江民族醫學(xué)院官網(wǎng)(http://www.ymun.edu.cn/)發(fā)布。

四、招聘流程

(一)考生報名

1.報名時(shí)間：2023年9月19日至2023年10月6日，過(guò)期不再受理。

2.報名方法：采用網(wǎng)上報名，符合崗位報考條件人員，請填寫(xiě)《右江民族醫學(xué)院2023年(第二批)公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數工作人員報名登記表》(附件2)和《右江民族醫學(xué)院2023年(第二批)公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數工作人員報名信息匯總表》(附件3)，并連同求職材料一并打包壓縮后發(fā)送至電子郵箱rsglk@ymun.edu.cn，郵件和附件名稱(chēng)統一命名為“非實(shí)名+應聘崗位序號+應聘單位+應聘崗位+姓名”。每人僅限報考一個(gè)崗位，一人報兩個(gè)及以上崗位者均視為無(wú)效報名，資格審查不通過(guò);應聘者須按照要求提交報名材料，不按照要求提交者將視為無(wú)效報名，資格審查不通過(guò)。

求職材料應包含：

(1)本人簡(jiǎn)歷。

(2)自薦材料。提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(2024年應屆畢業(yè)生須提供)、國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)(非境內高校畢業(yè)的人員須提供)、招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料：如職稱(chēng)證書(shū)、職(執)業(yè)資格證書(shū)等的掃描件。

(二)資格審查

人事處和用人部門(mén)對報名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的入圍考生名單將在右江民族醫學(xué)院官網(wǎng)(http://www.ymun.edu.cn/)發(fā)布。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現應聘者的信息不符合招聘資格條件要求的立即取消其應聘資格。

(三)應聘考試和考核

1.考試方式。

考試分為筆試和面試。學(xué)歷要求為本科及以上而且無(wú)職稱(chēng)要求的崗位均需要參加筆試;學(xué)歷要求為研究生及以上或職稱(chēng)要求中級以上的崗位在報考人數超過(guò)招聘人數5倍的情況時(shí)需參加筆試，其他情況不需參加筆試，可以直接進(jìn)入面試。每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例進(jìn)行開(kāi)考，符合條件的報名人數達不到1：3開(kāi)考比例的崗位，其中急需用人的崗位經(jīng)學(xué)校研究后可以調整該崗位的開(kāi)考比例。調整后的考試安排將及時(shí)在右江民族醫學(xué)院官網(wǎng)(http://www.ymun.edu.cn/)上發(fā)布變更公告，并告知該崗位通過(guò)資格審查的應聘人員。

(1)筆試。主要測試應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德與職業(yè)素養、寫(xiě)作能力、綜合分析能力等。筆試采用閉卷方式，時(shí)間為90分鐘。總分為100分。筆試成績(jì)將在筆試當日在學(xué)校行政樓公告欄公布。筆試成績(jì)不計入總分，只作為確定是否能入圍面試的依據。參加筆試者根據筆試成績(jì)由高分到低分的排序按招聘崗位人數1：3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(開(kāi)考比例小于1：3的全部進(jìn)入面試)。

(2)面試。面試采用“崗位技能測試+結構化面試”。面試總分100分，其中崗位技能測試成績(jì)占50%，結構化面試成績(jì)占50%。

崗位技能測試內容與所應聘崗位知識相關(guān)，根據崗位性質(zhì)不同，主要從專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力、服務(wù)意識和管理能力等方面進(jìn)行考評。成績(jì)滿(mǎn)分為100分，測試總時(shí)間8分鐘。測試結束后當場(chǎng)公布測試成績(jì)(成績(jì)保留到小數點(diǎn)后2位)。崗位技能測試成績(jì)合格分數線(xiàn)為70分，成績(jì)達到70分以上(含70分)方可進(jìn)入下一階段的結構化面試，本崗位考生崗位技能測試成績(jì)都不達以上要求的，取消該崗位的招聘。

結構化面試主要考察考生的職業(yè)素質(zhì)及潛在能力，包括考生的舉止儀表、言語(yǔ)表達、綜合分析、應變能力、情緒反應、崗位適應性和個(gè)人素質(zhì)等。結構化面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，總時(shí)間10分鐘。結構化面試結束后當場(chǎng)公布結構化面試成績(jì)(成績(jì)保留到小數點(diǎn)后2位)。結構化面試成績(jì)合格分數線(xiàn)為70分，成績(jì)達到70分以上(含70分)方可進(jìn)入下一階段的考核，本崗位考生結構化面試成績(jì)都不達以上要求的，取消該崗位的招聘。

考生的最終面試成績(jì)=崗位技能測試成績(jì)×50%+結構化面試成績(jì)×50%。最終面試成績(jì)實(shí)行百分制計分法，滿(mǎn)分為100分，最終面試成績(jì)保留到小數點(diǎn)后2位，面試成績(jì)合格分數線(xiàn)為70分，成績(jì)達到70分以上(含70分)方可進(jìn)入下一階段的考核，本崗位考生最終面試成績(jì)都不達以上要求的，取消該崗位的招聘。面試結束當場(chǎng)公布面試成績(jì)和進(jìn)入考核人員名單。

(3)考核。根據最終面試成績(jì)，按招聘崗位人數1:1.5的比例從高分到低分的排序確定考核對象，最終面試成績(jì)高分者因其本人自動(dòng)放棄時(shí)，學(xué)校可根據工作需要按最終面試成績(jì)由高到低順位遞補確定考核人選，或取消該崗位招聘。主要考察考生的求職動(dòng)機、思想政治表現、道德品質(zhì)、人崗匹配度以及與應聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養、業(yè)務(wù)能力、教育背景等，同時(shí)對考生的資格條件進(jìn)行復查。考核由用人部門(mén)組織成立考核小組來(lái)實(shí)施，考核成績(jì)實(shí)行百分制評分法，滿(mǎn)分為100分，考核成績(jì)合格分數線(xiàn)為70分，成績(jì)達到70分以上(含70分)方可進(jìn)入下一程序，考生考核成績(jì)達不到70分的，不能進(jìn)入下一程序或者取消該崗位的招聘。

在考核中發(fā)現下列情況之一者，經(jīng)核準后，取消其考核和聘用資格，空缺崗位學(xué)校可根據工作需要按該崗位最終面試成績(jì)由高到低順位遞補考核人選：

(1)不能堅持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

(2)現役軍人;

(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養的人員;

(4)被開(kāi)除公職的人員;

(5)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過(guò)黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本合格”或“不合格”的人員;

(6)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

(7)在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

(8)有法律法規規定不得聘用的人員。

2.最終成績(jì)。最終成績(jì)由面試成績(jì)和考核成績(jì)組成，最終成績(jì)總分100分，其中面試成績(jì)占60%，考核成績(jì)占40%，最終成績(jì)保留到小數點(diǎn)后2位。根據最終成績(jì)，按招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分的排序確定體檢對象。若出現最終成績(jì)得分相同，以面試成績(jì)高者為準，若最終成績(jì)及面試成績(jì)均相同，以崗位技能測試成績(jì)高者為準。學(xué)校將于招聘考試結束后的2個(gè)工作日內在右江民族醫學(xué)院官網(wǎng)(http://www.ymun.edu.cn/)公布各崗位最終成績(jì)及進(jìn)行體檢人員名單。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)

考試的確定時(shí)間、具體方式、地點(diǎn)和考場(chǎng)安排等信息，考前3個(gè)工作日在學(xué)校網(wǎng)站公布考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項。請應聘人員隨時(shí)關(guān)注我校官網(wǎng)(http://www.ymun.edu.cn/)發(fā)布的通知，并按要求參加考試，不另行電話(huà)通知。

(四)體檢和公示

由學(xué)校統一組織體檢，體檢標準參照公考錄用體檢標準執行，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)文件執行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢費用由考生自理。因不按時(shí)參加體檢或體檢不合格出現招考崗位人選缺額的，學(xué)校可根據工作需要按最終成績(jì)排序依次等額遞補人員進(jìn)行體檢。體檢結束后，在廣西人才網(wǎng)、右江民族醫學(xué)院官網(wǎng)(http://www.ymun.edu.cn/)公示體檢合格的擬聘用人員情況(性別、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、擬聘崗位等)，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(五)聘用和待遇

經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規定辦理相關(guān)手續，簽訂聘用合同，按有關(guān)規定執行試用期制度。試用期間查閱檔案發(fā)現有違法違紀行為、師德師風(fēng)等問(wèn)題的或在試用期間被證明不符合錄用條件的，解除聘用關(guān)系。在規定時(shí)間內不辦理相關(guān)手續(如不簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，不按時(shí)轉入檔案等)或者違約者視為自動(dòng)放棄聘用，學(xué)校可根據工作需要按該招聘崗位考生的最終成績(jì)由高到低順位遞補體檢和擬聘人選。

非實(shí)名人員控制數崗位人員，不辦理入編但按程序辦理備案手續，納入崗位總量管理，同工同酬。高層次人才待遇按學(xué)校引進(jìn)高層次人才政策執行。

五、紀律與監督

(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關(guān)規定從嚴處理。

(二)本次招聘監督舉報電話(huà)為：0776-2802085。招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：田老師0776-2846535

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右江民族醫學(xué)院2023年(第二批)公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數工作人員崗位信息表

右江民族醫學(xué)院2023年(第二批)公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數工作人員報名登記表

右江民族醫學(xué)院2023年(第二批)公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數工作人員報名信息匯總表

右江民族醫學(xué)院

2023年9月19日

原文標題：右江民族醫學(xué)院2023年（第二批）公開(kāi)招聘非實(shí)名人員控制數工作人員公告

文章來(lái)源：https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/a933f1f4-3109-4fbb-a62e-469855e85b50