一、招聘職位

桂林市衛生健康委員會(huì )所屬桂林市人民醫院、中南大學(xué)湘雅二醫院桂林醫院、桂林市第三人民醫院、桂林市婦女兒童醫院、桂林市中醫醫院、桂林市口腔醫院、桂林市中心血站等7家單位共50個(gè)崗位招聘72名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（詳見(jiàn)附件1）。

二、招聘的基本條件和要求

（一）應聘的人員應當符合下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力；

6.應聘實(shí)行執業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有相應的執業(yè)（職業(yè)）資格；

7.具備招聘崗位所需要的其它聘用條件，條件列入招聘公告職位計劃表。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.現役軍人;

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

3.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

4.具有法律法規規定不能聘用的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；

6.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位；

8.法律、法規規定不得報考的人員。

（三）其他：

1.年限要求：招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計算，均以2024年10月12日為截止日期，年限按足年足月累計。

2.年齡要求：崗位要求18周歲以上、45周歲以下的，應于1978年10月12日至2006年10月12日期間出生；崗位要求18周歲以上、40周歲以下的，應于1983年10月12日至2006年10月12日期間出生；年齡要求18周歲以上、35周歲以下的，應于1988年10月12日至2006年10月12日期間出生。

3.國家機關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書(shū)面申請，并取得單位、主管部門(mén)的書(shū)面同意后，方能報考，一經(jīng)聘用，若所在單位及其主管部門(mén)因不同意報考拒絕辦理相關(guān)手續所產(chǎn)生的后果，由報考人員自行承擔。

三、招聘程序

桂林市衛生健康委員會(huì )所屬事業(yè)單位2024年直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考核、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節進(jìn)行。

四、報名和資格審查

（一）發(fā)布招聘公告

在桂林人才網(wǎng)（https://www.glrcw.com）、桂林市衛生健康委員會(huì )網(wǎng)站（https://wjw.guilin.gov.cn/）以及各招聘單位官方網(wǎng)站發(fā)布招聘公告及職位計劃表。

（二）報名方式及時(shí)間地點(diǎn)

本次公開(kāi)招聘采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。

報名時(shí)間：2024年10月12日至10月23日，工作日每天上午9:30—12:00，下午14:30—17:00，逾期不再受理。

報名地點(diǎn)及聯(lián)系電話(huà)：桂林市臨桂區鼎晟大廈8樓810室市衛生健康委員會(huì )人事科，聯(lián)系電話(huà)0773-2821622。

凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，按要求下載填寫(xiě)《桂林市衛生健康委員會(huì )所屬事業(yè)單位2024年直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名登記表》（附件2）、《個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jì)自評表》（附件3）各一式三份，《報考人員承諾書(shū)》（附件5）一式一份，及攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料、個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jì)佐證材料原件及復印件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證明、榮譽(yù)證明、業(yè)績(jì)證明等），到現場(chǎng)報名地點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)報名和資格審查。每個(gè)報考人員只能報考一個(gè)職位。通過(guò)資格審查后交相關(guān)材料復印件一式五份（證明材料格式見(jiàn)附件4）。國外學(xué)歷、學(xué)位須獲國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證，提供認證證明材料。報名材料一經(jīng)受理，不再受理補充或更新報名材料。

現場(chǎng)報名原則上要求報考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫(xiě)委托書(shū)（加蓋手印）及受委托人有效身份證原件及復印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。

（三）資格審查

桂林市衛生健康委員會(huì )指定專(zhuān)人，現場(chǎng)按照本公告的規定和《桂林市衛生健康委員會(huì )所屬事業(yè)單位2024年直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不符合報考的要說(shuō)明理由，并當面反饋給報考人員。

經(jīng)過(guò)現場(chǎng)資格審查確認符合招聘條件的報考人員人數的開(kāi)考比例應達到1:3方可開(kāi)考，對報考職位人數達不到開(kāi)考比例要求，確因需要補缺的，由招聘單位報桂林市衛生健康委員會(huì )確定是否開(kāi)考并備案；對報考職位人數達不到開(kāi)考比例要求，而取消開(kāi)考崗位的報考人員，須在接到通知后2個(gè)工作日內改報其它符合本人條件的崗位，逾期視為自動(dòng)放棄改報。

報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加考核的，一經(jīng)核實(shí)，取消報考及聘用資格，責任由報考人員自行承擔。

五、考核

（一）評價(jià)

1.報考人員自評、單位復評。報考人員如實(shí)填報《個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jì)自評表》，按照學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷、年度考核、科研成果、業(yè)內認可、技能水平、獎勵懲處等相關(guān)內容自評得分，并提供相應的佐證材料，由市衛生健康委組織招聘單位開(kāi)展復評。評價(jià)成績(jì)滿(mǎn)分分值為100分，復評成績(jì)須達到60分及以上方可進(jìn)入面談。評價(jià)成績(jì)不帶入面談程序。

2.面談人選確定后，在桂林市衛生健康委員會(huì )官網(wǎng)、招聘單位官網(wǎng)上發(fā)布面談公告，發(fā)放《面談通知書(shū)》。

（二）面談

1.進(jìn)入面談的報考人員，必須攜帶本人有效期內身份證、《面談通知書(shū)》（兩證缺一不可），按照《面談通知書(shū)》規定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面談，面談順序抽簽確定。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面談資格。面談期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入面談候考室和面談室。不得向考核專(zhuān)家透露個(gè)人信息，凡透露本人姓名的，面談成績(jì)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位等個(gè)人信息的按扣3分處理。

2.面談采取專(zhuān)業(yè)面談形式進(jìn)行，面談內容須符合崗位要求，主要考察報考人員的溝通交流能力、崗位匹配程度、專(zhuān)業(yè)能力素養、職業(yè)價(jià)值取向等。

3.面談成績(jì)滿(mǎn)分分值為100分。報考人員面談成績(jì)計算四舍五入，保留到小數點(diǎn)后兩位。面談成績(jì)在當天面談結束后公布。

4.面談結束按照同一崗位招聘計劃數1:1比例，依據面談合格成績(jì)由高到低依次確定進(jìn)入考察程序人選。報考人員面談合格成績(jì)需達60分，方能進(jìn)入考察程序。按1:1進(jìn)入面談的實(shí)名編制的報考人員，面談合格成績(jì)需達60分，方能進(jìn)入考察程序。同一職位招聘數末位出現兩人以上成績(jì)并列時(shí)，以加試的形式及成績(jì)重新確定排序。

六、考察

（一）考察人選確定后，在桂林市衛生健康委員會(huì )官網(wǎng)、招聘單位官網(wǎng)上發(fā)布考察公告，公布考察人選名單。

（二）由桂林市衛生健康委員會(huì )、招聘單位組成考察組，成員2人以上，對進(jìn)入考察程序的報考人員進(jìn)行考察。考察組主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時(shí)，要對應聘者報考資格條件進(jìn)行資格復審，還應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正。

（三）考察工作原則上在10個(gè)工作日內完成。考察組在規定的時(shí)間內具體組織實(shí)施考察工作，考察結束后要據實(shí)形成書(shū)面考察材料，考察組成員簽名，并提出明確的考察意見(jiàn)（考察合格或考察不合格），根據考察結果，確定體檢人員名單。考察不合格或自動(dòng)放棄考察資格的，按照1:1的比例從報考同一職位人員中按面談合格成績(jì)由高到低的順序依次遞補。

七、體檢

統一組織進(jìn)入體檢程序人員到指定的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢費用由報考人員承擔。體檢嚴格按照中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部、自治區人力資源社會(huì )保障廳、自治區衛生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》執行，體檢標準按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊 （試行）》及有關(guān)規定組織實(shí)施。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫生）與報考人員有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫生），按照有關(guān)規定給予處理。報考人員在體檢過(guò)程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用。報考人員無(wú)故不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢不合格或自愿放棄體檢的，按1:1比例從報考同一職位且考察合格的人員中按面談合格成績(jì)由高到低的順序依次遞補。沒(méi)有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。

八、公示和聘用審批

1.根據考核、考察及體檢結果確定擬聘人員，并在桂林市衛生健康委員會(huì )官網(wǎng)、招聘單位官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位將擬聘人員信息報送桂林市衛生健康委員會(huì )審核確定，按規定程序辦理聘用手續。對公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。

2.招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應以自到招聘單位報到之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。

九、其他要求

（一）嚴格組織落實(shí)。參與直接考核招聘高層次人才工作的各部門(mén)人員要嚴格執行《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號）和《中共桂林市委員會(huì )機構編制委員會(huì )辦公室桂林市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（市人社政規〔2024〕1號）等有關(guān)規定，遵守組織紀律，以認真負責的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。

（二）堅持公開(kāi)透明。必須按照“公平、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織、周密部署、密切配合，確保招聘工作有序開(kāi)展。

（三）實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實(shí)、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績(jì)無(wú)效的處理。

（四）實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（五）嚴守工作紀律。對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

（六）加大監督力度。嚴格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受監督。如發(fā)現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。

特別提示：

1.本公告及附件中的“以上”均含本級基數，有特別說(shuō)明除外。

2.報考人員在事業(yè)單位招聘人員考試報名、資格審查、考核、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

本公告由桂林市衛生健康委員會(huì )負責解釋。聯(lián)系方式：桂林市衛生健康委員會(huì )人事科，0773-2821622。

附件：

1.桂林市衛生健康委員會(huì )所屬事業(yè)單位2024年直接考核公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位計劃表

2.桂林市衛生健康委員會(huì )所屬事業(yè)單位2024年直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報名登記表

3.個(gè)人經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)表

4.證明材料（模板）

5.報考人員承諾書(shū)

2024年10月11日

原文標題：桂林市衛生健康委員會(huì )所屬事業(yè)單位2024年直接考核公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

文章來(lái)源：https://www.glrcw.com/article/4032.html