一、招聘的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法；

（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（五）具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力；

（六）具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見(jiàn)《靈川縣鄉鎮事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘2024年度“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格以上人員職位計劃表》（附件1）； 

（七）具有下列情形之一的人員，不得報名：

1.現役軍人；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

3.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

4.新錄用未滿(mǎn)5年（含試用期）的公務(wù)員和新聘用未滿(mǎn)3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報名；

5.在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；

7.被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

8.報考人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位；

9.法律、法規規定不得報考的人員。

（八）其他：

1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計算，均以2024年10月28日為界；

2.年齡要求：各職位所需具體年齡條件詳見(jiàn)《靈川縣鄉鎮事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘2024年度“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格以上人員職位計劃表》（附件1）；

3.國家機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）符合報考條件和事業(yè)單位在職在編人員報考，須先向所在工作單位提出書(shū)面申請，并取得所在工作單位及其主管部門(mén)的書(shū)面同意后，方能報考；

4.報考人員注意核對報考專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)請參照《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）》核對。

二、招聘程序

本次靈川縣鄉鎮事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘2024年度“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格以上人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、考核、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節進(jìn)行。

三、報名和資格審查 

（一）發(fā)布招聘公告

在桂林人才網(wǎng)、靈川縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)發(fā)布招聘公告及職位計劃表。

（二）報名方式及時(shí)間地點(diǎn) 

本次靈川縣鄉鎮事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘2024年度“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格以上人員報名工作，采取現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。 

現場(chǎng)報名時(shí)間：2024年10月28日—2024年11月1日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。

報名地點(diǎn)：靈川縣人力資源和社會(huì )保障局綜合股。

報名地址：靈川大道中路162號

聯(lián)系電話(huà)：0773-6816083

凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，需提交如下材料：在網(wǎng)上打印《靈川縣鄉鎮事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘2024年度“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格以上人員報名登記表》（附件2）一式2份并貼本人近期小二寸正面免冠彩色白底照片、報考人員符合報考職位招聘條件所列的相關(guān)證件材料原件及復印件1份（如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明、服務(wù)單位或現任職單位同意報考證明等）。每個(gè)報考人員只能報考一個(gè)職位。 

現場(chǎng)報名原則上要求報考人員本人到場(chǎng)，如本人確有原因不能到場(chǎng)，可委托報名。受委托人應提供委托人親筆手寫(xiě)委托書(shū)（加按手印）及受委托人有效身份證原件及復印件1份。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。  

（三）資格審查 

靈川縣人力資源和社會(huì )保障局指定專(zhuān)人，現場(chǎng)按照本《公告》的規定和《靈川縣鄉鎮事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘2024年度“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格以上人員職位計劃表》（附件1）公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說(shuō)明理由，并當面反饋給報考人員。 

報名時(shí)，報考人員應仔細閱讀并認真核對本《公告》所列招聘的基本條件和招聘職位計劃表中招聘職位的資格條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名的，一經(jīng)核實(shí)，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。

現場(chǎng)報名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，靈川縣人力資源和社會(huì )保障局負責報考人員的資格審查。

四、考核

（一）考核人員的確定

經(jīng)過(guò)現場(chǎng)資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進(jìn)入考核程序，并按實(shí)際通過(guò)資格審查人數確定考核人選。通過(guò)資格審查進(jìn)入考核程序的報考人員，要按規定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加考核。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄考核資格。

（二）考核的組織實(shí)施

考核工作由靈川縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，全程接受靈川縣紀檢（監察）部門(mén)的監督。

（三）考核的形式、時(shí)間、地點(diǎn)

考核形式為現場(chǎng)考核。

考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、考察 

（一）考察人選的確定。考核合格以上人員按1:1確定為考察人選，由考核組與用人單位共同研究確定。

（二）考察工作由靈川縣人力資源和社會(huì )保障局具體負責組織實(shí)施。考察組由招聘單位及用人單位主管部門(mén)2人以上組成。 

（三）考察內容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實(shí)性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時(shí)，要進(jìn)行報考資格復審。 

（四）考察組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，據實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察材料，并提出明確的考察意見(jiàn)（合格或不合格）。 

（五）考察工作原則上在7個(gè)工作日內完成。考察組在規定的時(shí)間內具體組織實(shí)施考察工作，考察結束后要形成書(shū)面材料（一式三份），考察組成員簽名，加蓋招聘單位和主管部門(mén)的公章，上報靈川縣人力資源和社會(huì )保障局審核備案，靈川縣人力資源和社會(huì )保障局根據考察結果在桂林人才網(wǎng)、靈川縣人民政府官網(wǎng)公布體檢人員名單。

（六）自愿放棄考察或考察不合格，不再遞補。 

六、體檢 

體檢由靈川縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織實(shí)施，并到指定的醫療機構進(jìn)行。體檢費用由報考人員承擔。

體檢時(shí)間及安排另行通知。

（一）體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部 自治區人力資源社會(huì )保障廳 自治區衛生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》執行，體檢標準按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊 （試行）》執行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執行。對有當日當場(chǎng)復檢要求的體檢項目，復檢按照廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢的有關(guān)規定執行。報考人員對非當日非當場(chǎng)復檢的體檢項目結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘組織部門(mén)提交復檢申請，經(jīng)批準后進(jìn)行復檢。復檢只能進(jìn)行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

（二）組織體檢時(shí)，工作人員（含體檢醫生）與報考人員有回避關(guān)系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫生），按照有關(guān)規定給予處理。報考人員在體檢過(guò)程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的，應不予聘用或取消聘用資格。

報考人員無(wú)故不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢不合格或自愿放棄體檢的，不再遞補，取消該職位招聘計劃。

七、公示和聘用審批 

（一）靈川縣人力資源和社會(huì )保障局根據招聘考核、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)靈川縣人力資源和社會(huì )保障局核準，報桂林市人力資源和社會(huì )保障局辦理聘用審批手續。聘用手續須在15個(gè)工作日內完成。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到，逾期不報到按自動(dòng)放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問(wèn)題的，由招聘單位主管部門(mén)負責查實(shí)，經(jīng)查實(shí)有問(wèn)題的，不予聘用。 

擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。 

（二）招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。

八、加強領(lǐng)導、嚴肅紀律 

（一）招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對這次招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)考試招聘工作有序開(kāi)展。 

（二）實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。 

（三）嚴格公開(kāi)招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理： 

1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的； 

2.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

（四）對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。

（五）招聘單位要嚴格按公開(kāi)考試招聘有關(guān)政策規定開(kāi)展招聘工作，自覺(jué)接受監督。如發(fā)現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關(guān)責任人進(jìn)行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。 

特別提示： 

1.報考人員注意核對報考專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)請參照《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）》核對。報考人員本人所學(xué)專(zhuān)業(yè)，在《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）》中沒(méi)有列入的，報名時(shí)可以選擇與所列專(zhuān)業(yè)相近（所學(xué)專(zhuān)業(yè)主要課程有80%科目相同）的職位報考，是否符合職位專(zhuān)業(yè)要求，由靈川縣人力資源和社會(huì )保障局核準。

2.報考人員在本次招聘報名、考核、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節中有違紀違規行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

本《公告》由靈川縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0773-6816083。

相關(guān)網(wǎng)站： 

桂林人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站https://rsj.guilin.gov.cn/

靈川縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站www.lcxzf.gov.cn/

附件1：靈川縣鄉鎮事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘2024年度“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格以上人員職位計劃表.rar
附件2：靈川縣鄉鎮事業(yè)單位直接考核公開(kāi)招聘2024年度“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格以上人員報名登記表.rar
附件3：廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）.rar

靈川縣人力資源和社會(huì )保障局

                          2024年10月22日