根據《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（桂人發(fā)〔2011〕155號）》、《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于印發(fā)2024年度設區市以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2024〕3號）、《關(guān)于推動(dòng)人才資源向貧困地區傾斜的若干政策措施》（桂組通字〔2019〕58號）以及《關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細則（修訂）》（來(lái)人社規〔2022〕2號）等文件的有關(guān)規定，經(jīng)研究決定，我縣2024年以直接考核方式面向社會(huì )定向招聘服務(wù)基層項目人員。為確保本次公開(kāi)招聘工作順利完成，現將招聘事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件；
（六）年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1988年10月25日至2006年10月25日期間出生）。具體條件以《武宣縣2024年以直接考核方式公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位計劃表》（附件1，下稱(chēng)《計劃表》）為準；
（七）通過(guò)考試選拔方式到武宣縣鄉鎮事業(yè)單位參加基層服務(wù)項目，在服務(wù)期間通過(guò)借調、幫助工作等方式離開(kāi)服務(wù)單位工作時(shí)間累積不超過(guò)3個(gè)月，在服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后4年內的服務(wù)基層項目人員，服務(wù)期不少于3年。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1．服務(wù)期未滿(mǎn)的，或服務(wù)期滿(mǎn)考核合格已超過(guò)4年的服務(wù)基層項目人員；
2.現役軍人；
3．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；
4．曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有嚴重違紀違規行為在規定期限內不得報考的人員；
5．被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員；
6．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
7．基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內的；
8．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
9．報考人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規定》以及《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）第二十四條規定的回避關(guān)系的崗位；
10.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
（九）其他說(shuō)明
1.通過(guò)直接考核方式定向招聘服務(wù)基層項目人員并獲聘的，在招聘單位最低服務(wù)年限不少于3年。
2.本次招聘若無(wú)特別標注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2024年10月25日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計算，均以2024年10月25日為截止日期，年限按足年足月累計。
二、報考程序
（一）崗位查詢(xún)。報考人員可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)查閱各招聘單位的招聘人數、崗位、資格條件等。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，請直接與招聘單位聯(lián)系。 （二）現場(chǎng)報名（2024年10月25日8:30至11月4日17:00）。凡符合本公告報考條件要求的報考人員，可在報名期間下載或者現場(chǎng)領(lǐng)取《報名登記表》（附件2），填寫(xiě)相關(guān)信息，并將本人的報名材料原件直接送達到招聘單位進(jìn)行資格審查。審查材料包括:《報名登記表》一式二份，本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、服務(wù)基層項目人員服務(wù)證、《聘用合同書(shū)》或《“三支一扶”計劃服務(wù)協(xié)議書(shū)》、《大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃服務(wù)協(xié)議書(shū)》原件和復印件（各1份）等崗位需要的證件材料。報考人員須使用有效居民身份證報名，且只能報考一個(gè)崗位，報名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
報考人員所填寫(xiě)的報名信息資料必須真實(shí)、準確。因報名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，造成資格審查及后續考察不通過(guò)等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）的有關(guān)規定處理。
（三）報名資格審查（2024年10月25日8：30至11月5日17：00）。根據招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對報考者的資格條件進(jìn)行嚴格審查。報考者現場(chǎng)報名時(shí)，當場(chǎng)確認是否通過(guò)資格審查。報考時(shí)間內報名申請未通過(guò)資格審查的，資格審查人員應說(shuō)明原因，符合其他崗位報考條件的，可以改報其他的崗位。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明理由。招聘單位（主管部門(mén)）如因對報考人員資格審查把關(guān)不嚴，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由招聘單位（主管部門(mén)）承擔全部責任。
三、考核和體檢
報名資格審查通過(guò)者即列為考核人選，招聘單位按計劃招聘人數與體檢人選1:1的比例，從考核成績(jì)高分到低分的順序確定體檢人選。
（一）考核。招聘單位及其主管部門(mén)成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號）的有關(guān)規定，對考核對象進(jìn)行考核。考核著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，同時(shí)對考核對象報考資格條件進(jìn)行復查。
根據《廣西壯族自治區志愿服務(wù)激勵辦法（試行）》有關(guān)要求，對于各級工會(huì )、共青團、婦聯(lián)、民政等部門(mén)所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考察內容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
（二）體檢。體檢在縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。
體檢項目及標準按照《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）>及<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規〔2024〕3號）執行。
當日、當場(chǎng)復檢只能進(jìn)行1次，仍達不到體檢合格標準的項目，不再擇日進(jìn)行復檢。考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結論有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內，向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢書(shū)面申請。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只能進(jìn)行1次，體檢結論以復檢結論為準。除當日、當場(chǎng)復檢項目外，復檢項目須嚴格保密
體檢出現不合格或自愿放棄的，可從同崗位考核成績(jì)高分到低分順序依次遞補。
四、審批和聘用
（一）招聘單位根據考生的考核情況和體檢結果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報縣人力資源和社會(huì )保障局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區域或部門(mén)網(wǎng)站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及監督電話(huà)等。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時(shí)進(jìn)行復查。對反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據的，取消聘用資格；對反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》等材料，經(jīng)主管部門(mén)或縣（市、區）人社部門(mén)審核，報市人力資源和社會(huì )保障局批準后，辦理聘用手續。
（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
五、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
（一）各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）的有關(guān)規定處理。
六、其他事項
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以?xún)?rdquo;均含本級基數。
（二）報考者在報考期間，應及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（三）聯(lián)系方式：
1.招聘崗位有關(guān)條件、資格審核等問(wèn)題，請咨詢(xún)各招聘單位（聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《計劃表》）。
2.咨詢(xún)電話(huà)
武宣縣二塘鎮人民政府：0772-5442118
武宣縣武宣鎮人民政府：0772-5217076
武宣縣東鄉鎮人民政府：0772-5482128
武宣縣桐嶺鎮人民政府：0772-5422828
武宣縣通挽鎮人民政府：0772-5432921
武宣縣人力資源和社會(huì )保障局：0772—5212872



附件1：武宣縣2024年以直接考核方式定向招聘服務(wù)基層項目人員崗位計劃表.xls
附件2：武宣縣2024年以直接考核方式定向招聘服務(wù)基層項目人員報名登記表.doc


 

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原文標題：武宣縣2024年以直接考核方式定向招聘服務(wù)基層項目人員公告

文章來(lái)源：https://lb.gxrc.com/Article/info/d2238460-d6fb-4330-ac6f-5fb3fe92b46c