0771-2094277
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件，具體條件以《金秀瑤族自治縣2024年以直接考核方式定向招聘服務(wù)基層項目人員崗位計劃表》（附件1，下稱(chēng)《計劃表》）為準；
（六）年齡為18周歲以上，35周歲以下（1988年10月23日至2006年10月23日期間出生）。中級以上職稱(chēng)或碩士以上學(xué)位的研究生，年齡放寬到40周歲以下（1983年10月23日以后出生）；
（七）通過(guò)考試選拔方式到金秀瑤族自治縣鄉鎮事業(yè)單位參加基層服務(wù)項目，在服務(wù)期間通過(guò)借調、幫助工作等方式離開(kāi)服務(wù)單位工作時(shí)間累積不超過(guò)3個(gè)月，在服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后3年內的服務(wù)基層項目人員。服務(wù)基層項目人員包括：選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含社區和聘用在基層崗位的兩新組織黨建工作組織員）、農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.服務(wù)期未滿(mǎn)的，或服務(wù)期滿(mǎn)考核合格已超過(guò)3年的服務(wù)基層項目人員。
2.現役軍人。
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的或被開(kāi)除公職的。
4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的。
5.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）被辭退未滿(mǎn)5年的。
6.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）或事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限規定的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
8.法律規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
（九）其他
1.根據《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關(guān)于做好港澳居民到內地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件精神，取得祖國大陸認可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的臺灣居民，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報考我縣所屬事業(yè)單位的相應崗位。
2.本次招聘若無(wú)特別標注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2024年10月23日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計算，均以2024年10月23日為截止日期，年限按足年足月累計。
3.通過(guò)“直接考核”方式定向招聘服務(wù)基層項目人員并獲聘的，在招聘單位最低服務(wù)年限不少于3年。
二、報名程序
（一）招聘崗位查詢(xún)。招聘崗位、人數、資格條件等詳見(jiàn)《計劃表》（附件1）。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問(wèn)題，請與招聘單位聯(lián)系。
（二）報名。報名時(shí)間：2024年10月23日至10月31日，每工作日上午8:00至12:00，下午15:00—18:00。
此次招聘以現場(chǎng)報名、網(wǎng)上報名兩種形式進(jìn)行，招聘報名、考核不收取任何費用。報考者下載或者現場(chǎng)領(lǐng)取《報名登記表》（附件2）一式二份，填寫(xiě)相關(guān)信息，并將本人的報名材料直接送達或通過(guò)電子郵箱發(fā)送到各崗位資格審查單位進(jìn)行資格審查。審查材料包括: 《報名登記表》、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、服務(wù)基層項目證明材料等復印件各1份，以及招聘崗位要求的其他證件。通過(guò)電子郵箱發(fā)送報名材料的考生，需同時(shí)電話(huà)聯(lián)系，確認郵件發(fā)送成功，因未電話(huà)聯(lián)系確認郵件發(fā)送成功，造成未能及時(shí)審核無(wú)法參加面試的，責任考生自行承擔。報考人員須使用本人有效居民身份證報名，且只能報考一個(gè)崗位。
報考人員所填寫(xiě)的報名信息資料必須真實(shí)、準確。因報名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯誤填寫(xiě)報名信息，造成資格審查及后續考察不通過(guò)等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員填寫(xiě)虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）的有關(guān)規定處理。
（三）資格審查。資格審查時(shí)間：2024年10月23日至11月1日，每工作日上午8:00至12:00，下午15:00—18:00。
根據招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對報考者的資格條件進(jìn)行嚴格審查。通過(guò)網(wǎng)絡(luò )報名的，在發(fā)送報名表并電話(huà)聯(lián)系確認接收后2日內提出審查意見(jiàn)通知考生。通過(guò)現場(chǎng)報名的，當場(chǎng)確認是否通過(guò)資格審查。報考時(shí)間內報名申請未通過(guò)資格審查的，資格審查人員應說(shuō)明原因。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明理由。
招聘單位（主管部門(mén)）如因對報考人員資格審查把關(guān)不嚴，造成失誤或產(chǎn)生不良后果的，由招聘單位（主管部門(mén)）承擔全部責任。
三、考核和體檢
報名資格審查通過(guò)者即列為考核人選，招聘單位按計劃招聘人數與體檢人選1:1的比例，從考核成績(jì)高分到低分的順序確定體檢人選。
（一）考核。招聘單位及其主管部門(mén)成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號）的有關(guān)規定，對考核對象進(jìn)行考核。考核著(zhù)重考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核組應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，同時(shí)對考核對象報考資格條件進(jìn)行復查。
根據《廣西壯族自治區志愿服務(wù)激勵辦法（試行）》有關(guān)要求，對于各級工會(huì )、共青團、婦聯(lián)、民政等部門(mén)所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考察內容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
（二）體檢。由招聘單位會(huì )同相關(guān)部門(mén)統一組織到縣級以上具有規定資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。
體檢項目及標準按照《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）>及<廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）>的通知》（桂人社規〔2024〕3號）執行。
當日、當場(chǎng)復檢只能進(jìn)行1次，仍達不到體檢合格標準的項目，不再擇日進(jìn)行復檢。考生對非當日、非當場(chǎng)復檢的體檢項目結論有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內，向體檢實(shí)施機關(guān)提交復檢書(shū)面申請。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只能進(jìn)行1次，體檢結論以復檢結論為準。除當日、當場(chǎng)復檢項目外，復檢項目須嚴格保密。
考生在規定時(shí)間不按要求完成體檢項目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。
四、審批和聘用
（一）招聘單位根據考生的考核情況和體檢結果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)、金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)公示。公示期為7日。公示期間對擬聘人員有異議的，進(jìn)行復查，根據復查結論決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。經(jīng)公示無(wú)異議的，填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》等材料，辦理聘用手續。
（二）經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，經(jīng)金秀瑤族自治縣金秀鎮人民政府、金秀瑤族自治縣頭排鎮人民政府、金秀瑤族自治縣三江鄉人民政府、金秀瑤族自治縣六巷鄉人民政府、金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局，報來(lái)賓市人力資源和社會(huì )保障局批準后，辦理聘用手續。
（三）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
五、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
（一）招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
（四）報考人員有下列失信行為的記入誠信檔案。
1.報考人員進(jìn)入體檢、考核環(huán)節放棄的，在接到通知后2日內及時(shí)提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書(shū)面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
2.報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
3.報考人員聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
六、其他事項
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以?xún)?rdquo;均含本級基數。
（二）報考者在報考期間，應及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（三）聯(lián)系方式：
1.招聘崗位有關(guān)條件、資格審核等問(wèn)題，請咨詢(xún)各招聘單位（聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)《計劃表》）。
2.咨詢(xún)電話(huà)
金秀瑤族自治縣金秀鎮人民政府聯(lián)系電話(huà)：0772—6216012
金秀瑤族自治縣頭排鎮人民政府聯(lián)系電話(huà)：0772—6181806
金秀瑤族自治縣三江鄉人民政府聯(lián)系電話(huà)：0772—6163320
金秀瑤族自治縣六巷鄉人民政府聯(lián)系電話(huà)：0772—6331049
金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局：0772—6218685
附件1：金秀瑤族自治縣2024年以直接考核方式定向招聘服務(wù)項目基層人員崗位計劃表.xlsx
附件2：金秀瑤族自治縣2024年以直接考核方式定向招聘服務(wù)基層項目人員報名登記表.doc
附件3：廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）24.10.23.xlsx
金秀瑤族自治縣人力資源和社會(huì )保障局
2024年10月23日
2024年10月23日
原文標題：金秀瑤族自治縣2024年以直接考核方式定向招聘服務(wù)基層項目人員公告
文章來(lái)源：https://lb.gxrc.com/Article/info/38acd09a-88a1-4f31-bd27-356d66153a61
