根據《北流市城鄉居民基本養老保險實(shí)施辦法》和《北流市人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘城鄉居民養老保險工作協(xié)管員工作方案》的規定， 2015年1月我局招聘了城鄉居民養老保險協(xié)管員共76名，分別安排到市級和鎮級社保工作經(jīng)辦點(diǎn)從事城鄉居民養老保險協(xié)管工作。目前，有10名工作人員因試用期滿(mǎn)考核不合格或個(gè)人辭職離開(kāi)了工作崗位，為保證空缺人員崗位的工作能正常有序開(kāi)展，經(jīng)請示市人民政府同意，決定公開(kāi)補充招聘城鄉居民養老保險工作協(xié)管員。現將補充招聘的有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘人數及崗位性質(zhì)

　　本次公開(kāi)招聘城鄉居民養老保險工作協(xié)管員10名，均屬臨時(shí)性質(zhì)的人員。各經(jīng)辦機構人數如下：

　　1.市級經(jīng)辦機構1名;

　　2.鎮級經(jīng)辦機構9名。其中：城南街道辦、民樂(lè )鎮、新榮鎮、大里鎮、山圍鎮、沙垌鎮、清灣鎮各1名，六麻鎮2名。

　　二、應聘對象條件及范圍

　　(一)遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

　　(二)身體健康;

　　(三)年齡在40周歲以下(即1975年12月1日以后出生)，下崗職工并繳納社會(huì )保險費5年以上的，年齡可放寬到45周歲(即1970年12月1日以后出生);

　　(四)高中及以上學(xué)歷;

　　(五)熟悉電腦操作;

　　(六)面向北流市范圍招聘(以實(shí)際居住地為限)。具體如下：市級經(jīng)辦機構和城南街道經(jīng)辦機構崗位面向居住在城區的人員招聘;各鎮經(jīng)辦機構崗位面向居住在本鎮的人員招聘。

　　三、招聘辦法

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在北流政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、市人社局、各鎮和各街道社會(huì )保障服務(wù)中心發(fā)布公告。

　　(二)報名

　　1.報名方式

　　報名采取現場(chǎng)分崗位報名的方式進(jìn)行。通過(guò)報名資格初審的報考者進(jìn)行電腦操作測試(全日制普通高校本科畢業(yè)生、全日制普通高校計算機專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上畢業(yè)生、人社系統和各鎮社保中心現在崗的公益性崗位臨時(shí)人員免測試)，測試由測評員現場(chǎng)鑒定，測試結論為合格的才能進(jìn)入資格復審。電腦操作測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.報名時(shí)間

　　2015年12月1日至 2日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:00)。

　　3.報名地點(diǎn)

　　市人社局事業(yè)單位人事管理股(地址：北流城區北高輔道紅綠燈旁)

　　4.報名需提交的材料

　　報名者報名時(shí)同時(shí)提交以下材料：

　　①《報名登記表》(報考者現場(chǎng)填寫(xiě));

　　②身份證及戶(hù)口簿原件及復印件一份;

　　③畢業(yè)證書(shū)原件及復印件一份;

　　④實(shí)際居住地證明由所在鎮居委會(huì )出具(沒(méi)有成立居委會(huì )的，由鎮社保中心人員核實(shí)后出具)，證明須有負責人簽名確認并蓋公章;

　　⑤近期1寸免冠正面相片4張;

　　⑥現在崗的公益性崗位人員還需提交相應工作證明(證明須經(jīng)工作單位負責人簽名確認并蓋公章);

　　⑦全日制普通高校本科或全日制普通高校計算機專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上畢業(yè)生，還需提交《畢業(yè)生就業(yè)派遣報到證》;

　　⑧年齡在40至45周歲的報考者，還需提交已下崗和繳納5年以上社會(huì )保險費的憑證(需經(jīng)社保局經(jīng)辦人簽名并蓋公章確認)。

　　5.資格審查方式

　　招聘報名工作組人員對報考者現場(chǎng)進(jìn)行資格審查，并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見(jiàn)。

　　(三)面試

　　1.確定面試人選

　　面試人選原則上按招聘崗位計劃數1：3的比例確定。如通過(guò)報名資格審查的人數不達招聘崗位計劃數1:3的比例,全部進(jìn)入面試;如通過(guò)報名資格審查的人數超過(guò)招聘計劃數1：3的比例，依次以現在崗從事社會(huì )保障工作的公益性崗位臨時(shí)人員、全日制普通高校計算機專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)、全日制普通高校計算機專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)畢業(yè)、其他學(xué)歷高低(全日制優(yōu)先)先后次序確定面試人選。如以上條件均相同，則全部進(jìn)入面試。

　　2.面試組織

　　面試由市人社局組織實(shí)施。

　　(1)面試方式：面試采取結構化面試方式進(jìn)行。主要測試語(yǔ)言表達、臨場(chǎng)應變、分析判斷、組織協(xié)調、人際關(guān)系處理能力。成績(jì)滿(mǎn)分為100分。

　　(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　2.考試成績(jì)公布：在市人社局張榜公布。

　　(四)考核和體檢

　　1.確定考核人選。根據面試成績(jì)從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定(如遇有的招聘崗位無(wú)人報考或報考人數不足招聘計劃數，按面試成績(jì)從高分到低分從報考其它崗位的人員中按自愿的原則選定)。

　　2.考核。考核由市人社局負責。考核通過(guò)政審方式進(jìn)行。

　　3.體檢。市人社局負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行體檢。體檢費由考生自理。體檢參照廣西企(事)業(yè)單位入職體檢進(jìn)行。

　　(五)公示、選崗、聘用

　　1.公示

　　市人社局按規定對經(jīng)考核和體檢合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。

　　2.聘用

　　經(jīng)考核、體檢合格并經(jīng)公示無(wú)異議的人員為被聘用人員。聘用單位憑市人社局批準聘用的通知按規定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協(xié)商確定。聘用合同期滿(mǎn)后，聘用單位可根據被聘人員的表現續訂或終止合同。初次聘用人員可約定試用期，試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月。

　　四、聘用人員的待遇

　　被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算，月工資按市財政核定的協(xié)管員工資標準(含社會(huì )保險費)執行。

　　五、紀律監督

　　堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按照有關(guān)規定進(jìn)行招聘。自覺(jué)接受市紀委對招聘工作的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行跟蹤監督。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì )、輿論的監督。如發(fā)現有違規或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　咨詢(xún)電話(huà)： 6399207(市人社局事業(yè)單位人事管理股)

　　6228366(市人社局社保股)

　　監督電話(huà)： 6223709(市人社局秘書(shū)股)
 

　　北流市人力資源和社會(huì )保障局

　　2015年11月25日
 

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